《銀行基層:優(yōu)秀客戶經(jīng)理的長成之道》

  培訓(xùn)講師:安然

講師背景:
安然老師——商業(yè)銀行中層管理技能提效專家?曾任國有商業(yè)銀行(建行)合規(guī)部總經(jīng)理?曾任國有商業(yè)銀行(建行)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理?曾任國有商業(yè)銀行(建行)人力部總經(jīng)理?曾任全國股份制商業(yè)銀行(浦發(fā)、廣發(fā)、渤海)特邀績效與賦能管理顧問?曾任某省政府特聘高 詳細(xì)>>

安然
    課程咨詢電話:

《銀行基層:優(yōu)秀客戶經(jīng)理的長成之道》詳細(xì)內(nèi)容

《銀行基層:優(yōu)秀客戶經(jīng)理的長成之道》

《商業(yè)銀行優(yōu)秀客戶經(jīng)理的精進(jìn)之道》
授課專家:安然
【課程背景】商業(yè)銀行發(fā)展到今天,同質(zhì)化競爭之激烈前所未有,在行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的銀行和銀行人更是痛點(diǎn)不斷,而客戶經(jīng)理是一家銀行發(fā)展中的直接生產(chǎn)力,其戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱直接決定其所在機(jī)構(gòu)的效能高低。面對(duì)同業(yè)的競爭、面對(duì)客戶的挑剔、面對(duì)指標(biāo)的壓力、面對(duì)制度的約束,我們的客戶經(jīng)理時(shí)常感到孤獨(dú)無助、疲憊不堪,甚至迷茫沮喪。這些問題不僅影響一家機(jī)構(gòu)的良性發(fā)展,對(duì)客戶經(jīng)理自身的身心健康更是造成嚴(yán)重危害。
我們今天所面臨的一切問題,都是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn),更是已有認(rèn)知的局限。人們不可能賺到認(rèn)知以外的錢,即使靠運(yùn)氣偶爾獲得,從長久來看也會(huì)憑實(shí)力虧掉。為此,沁雅老師結(jié)合二十年的商業(yè)銀行從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)商業(yè)銀行業(yè)績提升與員工提效輔導(dǎo)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從當(dāng)下銀行客戶經(jīng)理面臨的實(shí)際問題出發(fā),開發(fā)出一套科學(xué)完整、系統(tǒng)實(shí)用的客戶經(jīng)理提升課程。
本課程從認(rèn)知、思維入手,給到客戶經(jīng)理不斷精進(jìn)的方法、工具,技巧,是當(dāng)下客戶經(jīng)理綜合能力提升的精品課程。
【課程收益】
客戶經(jīng)理能夠找到工作中存的問題根源
掌握與不同人群的溝通技能
正確理解行業(yè)現(xiàn)狀,掌握提高自身執(zhí)行力的方法
打通意識(shí),提升客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
全面提升認(rèn)知,幫助客戶經(jīng)理實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀員工的轉(zhuǎn)變
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對(duì)象】商業(yè)銀行客戶經(jīng)理
【課程時(shí)間】6小時(shí)或者1-2天
【課程大綱】
第一講:客戶經(jīng)理的角色認(rèn)知
商業(yè)銀行客戶經(jīng)理崗位的發(fā)展歷程
-17780404495金融管家
行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,時(shí)代賦予客戶經(jīng)理全新定義
客戶經(jīng)理
信貸員
八九十年代,由國有專業(yè)銀行到國有商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)變
21世紀(jì)初期,國內(nèi)商業(yè)銀行在發(fā)展中,引進(jìn)了客戶經(jīng)理概念
金融管家
行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,時(shí)代賦予客戶經(jīng)理全新定義
客戶經(jīng)理
信貸員
八九十年代,由國有專業(yè)銀行到國有商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)變
21世紀(jì)初期,國內(nèi)商業(yè)銀行在發(fā)展中,引進(jìn)了客戶經(jīng)理概念
視頻導(dǎo)入:三段視頻,分別從八九十年代到21世紀(jì)初期再到現(xiàn)階段客戶經(jīng)理的工作片段。
崗位之重 責(zé)任之大——客戶經(jīng)理的自我認(rèn)知
討論:學(xué)員們分組討論,說說您心中客戶經(jīng)理在銀行中扮演何種角色,每組必須說出一種,分組積分。
0546100國家百姓的金融衛(wèi)士
服務(wù)員
晴雨表
保衛(wèi)者
協(xié)調(diào)員
國家百姓的金融衛(wèi)士
服務(wù)員
晴雨表
保衛(wèi)者
協(xié)調(diào)員
第二講:優(yōu)秀客戶經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)藝術(shù)
”溝“與”通“的秘密
互動(dòng)提問:您認(rèn)為高效溝通該有的樣子是什么?
2.客戶經(jīng)理高效溝通原則
4
1
3
2
謙虛審慎
優(yōu)秀客戶經(jīng)理的溝通原則
開闊包容
真誠善意
主次分明
4
1
3
2
謙虛審慎
優(yōu)秀客戶經(jīng)理的溝通原則
開闊包容
真誠善意
主次分明
客戶經(jīng)理高效溝通的全裝備
-2940051150620語言
A
聲音
B
語速
C
眼神
D
肢體動(dòng)作
E
語言
A
聲音
B
語速
C
眼神
D
肢體動(dòng)作
E
不同人群的溝通技巧
案例演練:各組抽取不同場景,模擬對(duì)話,抓住技巧,高效溝通。
第三講:打造自身的超強(qiáng)執(zhí)行力
執(zhí)行力——決定個(gè)人事業(yè)成功的基礎(chǔ)
客戶經(jīng)理如何打造自身超強(qiáng)執(zhí)行力
-104140198120B
D
A
C
E
高效時(shí)間管理
適時(shí)反饋匯報(bào)
做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作
快速理清思路
閉環(huán)工作流程
B
D
A
C
E
高效時(shí)間管理
適時(shí)反饋匯報(bào)
做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作
快速理清思路
閉環(huán)工作流程
提升執(zhí)行力與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展
第四講:從業(yè)務(wù)高手到優(yōu)秀員工之路
業(yè)務(wù)高手是否等同于優(yōu)秀員工
2.優(yōu)秀員工成長法則-99695637540扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
較高的綜合素養(yǎng)
強(qiáng)大的責(zé)任意識(shí)
良好的包容協(xié)作

高度的組織認(rèn)同
1
2
3
4
5
扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
較高的綜合素養(yǎng)
強(qiáng)大的責(zé)任意識(shí)
良好的包容協(xié)作

高度的組織認(rèn)同
1
2
3
4
5
3.格局——決定人生高度的最終要素
0-1201420初心理想
閱讀習(xí)慣
原生家庭
經(jīng)歷閱歷
人生格局
初心理想
閱讀習(xí)慣
原生家庭
經(jīng)歷閱歷
人生格局

 

安然老師的其它課程

《中層管理人員綜合管理技能提升》授課專家:安然【課程背景】國內(nèi)商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的改革發(fā)展,無論是組織架構(gòu)還是服務(wù)功能,不管是產(chǎn)品品類還是專業(yè)能力都得到了長足發(fā)展。但也正是因?yàn)楦黝惿虡I(yè)銀行的快速發(fā)展,造成了目前銀行業(yè)市場競爭前所未有之激烈,而從科技發(fā)展的長遠(yuǎn)未來看,銀行間的競爭核心將是人才的競爭。吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才是銀行管理者亙古不變的使

 講師:安然詳情


基層員工執(zhí)行力提升授課專家:安然【課程背景】商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的發(fā)展壯大,目前無論是機(jī)構(gòu)還是從業(yè)人員都具備較大規(guī)模,但隨著銀行業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新,行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,商業(yè)銀行開始面臨著前所未有的困境,然而今天的一切困難,都是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的挑戰(zhàn),在產(chǎn)品同質(zhì)化如此劇烈的今天,商業(yè)銀行的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,而新入職員工則是一家銀行的未來,是變革、發(fā)展、創(chuàng)新、進(jìn)步的根本內(nèi)生

 講師:安然詳情


銀行人的自我職業(yè)生涯規(guī)劃授課專家:安然【課程背景】隨著新生代力量逐漸步入社會(huì),青年人對(duì)自身的職業(yè)生涯有著更加強(qiáng)烈的追求,更加注重自身的職業(yè)幸福感。商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展,目前已進(jìn)入發(fā)展瓶頸期,很多青年員工往往在從業(yè)幾年的時(shí)間里,找不到自我的職場角色定位,感到迷茫、消沉。而隨著科技的不斷進(jìn)步和崗位精細(xì)化要求的不斷提升,很多青年員工多年從事一個(gè)崗位,個(gè)人能

 講師:安然詳情


練就火眼金睛——商業(yè)銀行面試官技能提升授課專家:安然【課程背景】隨著商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型發(fā)展,目前國內(nèi)商業(yè)銀行的競爭其核心為銀行人的競爭,各家銀行通過校招、社招等方式,希望能夠不斷挖掘、獲取市場上優(yōu)秀的人才,各家銀行人力資源部門更是煞費(fèi)苦心,制作精美招聘公告以期為全行的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才隊(duì)伍。但是,個(gè)人簡歷只是紙面上的描述,通過筆試和簡歷我們無法辨別應(yīng)聘者是否

 講師:安然詳情


《商業(yè)銀行管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升修煉》主講:安然教授【課程背景】國內(nèi)商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的改革發(fā)展,無論是組織架構(gòu)還是服務(wù)功能,不管是產(chǎn)品品類還是專業(yè)能力都得到了長足發(fā)展。但也正是因?yàn)楦黝惿虡I(yè)銀行的快速發(fā)展,造成了目前銀行業(yè)市場競爭前所未有之激烈,而從科技發(fā)展的長遠(yuǎn)未來看,銀行間的競爭核心將是人才的競爭。吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才是銀行管理者亙古不變的

 講師:安然詳情


非人力資源的人力資源管理授課專家:安然【課程背景】人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素,當(dāng)代企業(yè)管理是以人為中心的管理,人是知識(shí)、信息、技術(shù)等資源的載體,人力資源管理是企業(yè)發(fā)展中的必然且重要性工作,隨著一家機(jī)構(gòu)的不斷發(fā)展壯大,人力資源管理水平的高低也成為企業(yè)核心競爭力的重要要素。但目前商業(yè)銀行的人力資源管理人員大多對(duì)人才招聘、人才測評(píng)、員工培養(yǎng)、績效賦能、薪酬管理

 講師:安然詳情


管理者的角色認(rèn)知與自我管理授課專家:安然【課程背景】國內(nèi)商業(yè)銀行經(jīng)過幾十年的改革發(fā)展,無論是組織架構(gòu)還是服務(wù)功能,不管是產(chǎn)品品類還是專業(yè)能力都得到了長足發(fā)展。但也正是因?yàn)楦黝惿虡I(yè)銀行的快速發(fā)展,造成了目前銀行業(yè)市場競爭前所未有之激烈,而從科技發(fā)展的長遠(yuǎn)未來看,銀行間的競爭核心將是人才的競爭。吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才是銀行管理者亙古不變的使命,在

 講師:安然詳情


《商業(yè)銀行A+管理者的精進(jìn)之道》授課專家:安然【課程背景】改革開放四十年,站在“兩個(gè)一百年”的歷史交匯點(diǎn)以及全球百年未遇之大變局中,“十四五”以來,我國經(jīng)濟(jì)確立了以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局。國內(nèi)商業(yè)銀行的管理體制、運(yùn)行機(jī)制經(jīng)過不斷的探索發(fā)展,形成了當(dāng)今“市場競爭較為充分”的行業(yè)模式,面對(duì)國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,商業(yè)銀行面臨著前所

 講師:安然詳情


《提升金融消保質(zhì)效促進(jìn)綜合經(jīng)營發(fā)展》主講:安然【課程背景】隨著國際局勢(shì)日趨緊張,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,加之三年疫情對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和百姓生活產(chǎn)生重大影響,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,保障人民群眾基本權(quán)益,守住民心,守住國家社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的底線,已成為國家和社會(huì)的重要使命。金融行業(yè),尤其是銀行業(yè),作為國之大者,更是肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任和行業(yè)使命。同時(shí),金融消費(fèi)者是金融市場的重要參與

 講師:安然詳情


分支行績效管理與特色績效體系建立授課專家:安然【課程背景】當(dāng)下,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊以及同業(yè)競爭、同質(zhì)化競爭嚴(yán)重等問題,快速敏捷轉(zhuǎn)型是各家商業(yè)銀行的必然選擇。未來商業(yè)銀行的競爭,歸根結(jié)底是銀行人的競爭。從本質(zhì)上講,商業(yè)銀行的發(fā)展與銀行員工的個(gè)人成長是相互統(tǒng)一,互相促進(jìn)的。但是,由于所處立場和思考角度的不同,有時(shí)候全行整體發(fā)展和員工個(gè)人薪資、績效提升會(huì)產(chǎn)生差異

 講師:安然詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有