《基于DISC測(cè)評(píng)的高效溝通技巧》（1天版）

《基于DISC測(cè)評(píng)的高效溝通技巧》
（推薦講師：羅建華）
【課程背景】
溝通能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件！
一個(gè)人成功的因素75％靠溝通，25％靠天才和能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)
調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功
的關(guān)鍵；對(duì)企業(yè)外部而言，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，人們需要掌握談
判與合作等溝通技巧；對(duì)企業(yè)自身而言，為了更好地在現(xiàn)有政策條件允許下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)
的發(fā)展并服務(wù)于社會(huì)，也需要處理好企業(yè)與政府、企業(yè)與公眾、企業(yè)與媒體等各方面的
關(guān)系。這些都離不開(kāi)熟練掌握和應(yīng)用溝通的原理和技巧。對(duì)個(gè)人而言，建立良好的管理
溝通意識(shí)，逐漸養(yǎng)成在任何溝通場(chǎng)合下都能夠有意識(shí)地運(yùn)用溝通的理論和技巧進(jìn)行有效
溝通的習(xí)慣，達(dá)到事半功倍的效果，顯然也是十分重要的。學(xué)習(xí)溝通技巧，將使您在工
作、生活中游刃有余。
本課程結(jié)合DISC測(cè)評(píng)的原理，對(duì)溝通進(jìn)行深入的研究，總結(jié)提煉出一套完善的溝通學(xué)
習(xí)體系。通過(guò)學(xué)習(xí)本課程您將接受系統(tǒng)的溝通技能訓(xùn)練和溝通專家的言傳身教。
【課程收益】
1. 掌握高效溝通的基本結(jié)構(gòu)；
2. 熟練運(yùn)用高效溝通的三種關(guān)鍵行為；
3. 掌握DISC的測(cè)評(píng)原理；
4. 熟練運(yùn)用與DISC四型人的溝通技巧；
5. 改善與各級(jí)同事和家人的溝通能力。
【適用對(duì)象】企業(yè)中基層管理者、員工
【課程形式】理論講述+活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)游戲)+圖示(如附表)+測(cè)評(píng)+視頻短片+分組討論+案例
分析
【課程時(shí)間】 1天
【教室要求】
投影、白板/黑板、白板筆/粉筆、無(wú)線麥克、可播放視頻及聲音、教室周邊安靜
【課程大綱】
第一篇 開(kāi)始篇
一、開(kāi)班、破冰
? 班主任/助教開(kāi)班
? 培訓(xùn)組織者/公司高層宣導(dǎo)
? 講師介紹
? 暖場(chǎng)破冰活動(dòng)
二、團(tuán)隊(duì)組建
? 分組活動(dòng)
? 獎(jiǎng)懲措施
? 培訓(xùn)公約及簽字：以管理的方式上此課程，在課堂中學(xué)會(huì)科學(xué)管理


第二篇 高效溝通概述
本篇重點(diǎn):
1. 掌握高效溝通的基本內(nèi)容；
2. 熟練掌握并運(yùn)用溝通的三種行為：表達(dá)、傾聽(tīng)、反饋。
大綱簡(jiǎn)介：
一、 高效溝通概述
? 溝通的定義
? 溝通的三種行為：表達(dá)、傾聽(tīng)、反饋
? 溝通的作用
二、表達(dá)
? 表達(dá)的形式
? 表達(dá)的要求
← 明了準(zhǔn)確
← 簡(jiǎn)潔完整
← 邏輯清晰
← 感染力強(qiáng)
? 表達(dá)的技巧
← 以終為始
← 歸納概括
← 巧用公式
← 觸發(fā)感官
? 實(shí)戰(zhàn)演練
? 要點(diǎn)回顧
三、傾聽(tīng)
? 傾聽(tīng)的層次
? 傾聽(tīng)的要求
? 傾聽(tīng)的技巧
← 心態(tài)轉(zhuǎn)變的技巧：換位思考、尊重對(duì)方
← 行為調(diào)整的技巧：口中有聲、肢體呼應(yīng)、點(diǎn)頭微笑、眼神接觸、手下留情
← 內(nèi)容把握的技巧：抓重點(diǎn)、聽(tīng)情感、玄外音
? 要點(diǎn)回顧
四、反饋
? 反饋的形式
? 反饋的技巧
← 反復(fù)確認(rèn)
← 適當(dāng)問(wèn)答
← 積極有效
← 消除偏差
← 避免自衛(wèi)
← 合理采納
? 實(shí)戰(zhàn)演練
? 要點(diǎn)回顧


第三篇 基于DISC測(cè)評(píng)為基礎(chǔ)的高效溝通技巧
本篇重點(diǎn):
1、能夠描述四種溝通風(fēng)格的特征；
2、能夠描述與不同溝通風(fēng)格之人溝通時(shí)的注意要點(diǎn)。
大綱簡(jiǎn)介：
一、DISC概述
? DISC概述
? DISC測(cè)評(píng)的運(yùn)用說(shuō)明
? DISC
2. 識(shí)別四種溝通風(fēng)格——支配型（D型）
? D型人代表人物及特質(zhì)
? 視頻點(diǎn)評(píng)示范《家有喜事》
? 視頻分解解析：出場(chǎng)、打招呼、匯報(bào)工作、互動(dòng)、應(yīng)對(duì)壓力
? Dominance支配型（指揮者）的工作特性
? 與“D”型人相處的五個(gè)基本原則
三、識(shí)別四種溝通風(fēng)格——表達(dá)型（I型）
? I型人代表人物及特質(zhì)
? 視頻點(diǎn)評(píng)示范《游龍戲鳳》
? 視頻分解解析：出場(chǎng)、互動(dòng)、打招呼、應(yīng)對(duì)壓力
? Influence影響型（社交者）的工作特性
? 與“I”型人相處的五個(gè)基本原則
三、識(shí)別四種溝通風(fēng)格——和藹型（S型）
? S型人代表人物及特質(zhì)
? 視頻點(diǎn)評(píng)示范《便利貼女孩變身記》
?
視頻分解解析：出場(chǎng)、與人相處、面對(duì)壓力、工作狀態(tài)、如何保護(hù)大長(zhǎng)今S型的存
在
? Steadiness穩(wěn)健型（支持者）的工作特性
? 與“S”型人相處的五個(gè)基本原則
四、識(shí)別四種溝通風(fēng)格——分析型（C型）
? C型人代表人物及特質(zhì)
? 視頻點(diǎn)評(píng)示范《女人不壞》
? 視頻分解解析：出場(chǎng)、互動(dòng)、匯報(bào)工作、面對(duì)壓力
? Compliance謹(jǐn)慎型（思考者）的工作特性
? 與“C”型人相處的五個(gè)基本原則
五、案例場(chǎng)景分析
? 場(chǎng)景1：如果在飯店吃飯發(fā)現(xiàn)菜里有只大頭蒼蠅，你會(huì)有什么反應(yīng)呢？
? 場(chǎng)景2：要求伴侶陪自己去看人類逼遷控訴史《阿凡達(dá)》
? 我們心里住了四個(gè)人：D、I、S、C


第四篇 “DISC”溝通風(fēng)格模型解析
本篇重點(diǎn):
1、能夠描述“DISC”溝通風(fēng)格模型的原理；
2、能夠測(cè)試出自己的溝通風(fēng)格；
3、能夠初步判斷熟人的溝通風(fēng)格。
大綱簡(jiǎn)介：
一、了解溝通風(fēng)格模型對(duì)你的意義
二、溝通風(fēng)格測(cè)試：測(cè)出你的溝通風(fēng)格
三、兩大原則：第一是打配合做組合；第二是從他人角度出發(fā)。
案例分析——?三國(guó)中的劉備團(tuán)隊(duì)
DISC測(cè)試：誰(shuí)適合做領(lǐng)導(dǎo)；誰(shuí)適合做銷售

Have a Rest 休息


第五篇 “DISC” 溝通風(fēng)格模型在工作場(chǎng)景中的應(yīng)用
本篇重點(diǎn)：
熟練運(yùn)用八種工作場(chǎng)景：1、管理；2、激勵(lì)；3、分配工作與組織建設(shè)；4、談判；5
、客服；6、情緒管理；7、組建團(tuán)隊(duì)；8、情境領(lǐng)導(dǎo)
大綱簡(jiǎn)介：
熟練運(yùn)用八種工作場(chǎng)景：
1、管理；
2、激勵(lì)；
3、分配工作與組織建設(shè)；
4、談判；
5、客服；
6、情緒管理；
7、組建團(tuán)隊(duì)；
8、情境領(lǐng)導(dǎo)
結(jié)束篇
1、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（Q & A）；
2、考試（現(xiàn)場(chǎng)筆試）；
3、現(xiàn)場(chǎng)PPT放映；
4、講師贈(zèng)言 合影留念。
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