“十二五”規(guī)劃需要大思考大格局

 作者:白萬綱    176

“十二五”期間,國企的規(guī)劃尤其是有些鋼鐵行業(yè)的規(guī)劃,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家戰(zhàn)略的層面,他們的“十二五”規(guī)劃,主要是2011年到2015年期間的戰(zhàn)略規(guī)劃。真正的“十二五”規(guī)劃是對國家、地區(qū)、產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃響應(yīng)式規(guī)劃。這兩個(gè)概念完全不同,前者仍然是以自我為主,自身一種主動(dòng)式規(guī)劃,絲毫不考慮周邊會(huì)怎么樣,絲毫不考慮競爭對手會(huì)怎么樣。做過大企業(yè),掌控過大經(jīng)濟(jì),操控過超大型現(xiàn)代企業(yè)的官員越來越少了,甚至于在我們的干部結(jié)構(gòu)里消失了。在中國,企業(yè)要做強(qiáng)做大,首先要把握這五個(gè)東西:
第一,中國成長的動(dòng)力在哪里,為什么成長。區(qū)域發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、城市化、人口、消費(fèi)都是帶動(dòng)中國騰飛的引擎。
第二,在中國做企業(yè),到底應(yīng)該構(gòu)筑怎樣的優(yōu)勢。在這些方面必須要有壁壘和優(yōu)勢----企業(yè)家、體制、戰(zhàn)略、商業(yè)模式、制度、流程、成本。中國某鋼鐵集團(tuán)的董事長說,如果不是體制制約我,我未必不如給米塔爾。難道真的是這樣的嗎?我們簡要分析米塔爾成為世界第一的三大手段。
1,低端國家并購,在東歐,在南美,共產(chǎn)主義國家并購。
2,高端市場上市,包括換股并購,美國國際鋼鐵就是他換股并購的。
3,蛇吞象高價(jià)值替換。當(dāng)米塔爾通過對東歐、南美鋼鐵企業(yè)的并購形成一個(gè)龐大的產(chǎn)能,但是技術(shù)上并不占優(yōu)的時(shí)候,米塔爾通過對阿塞洛納斯狂放地并購,形成了著名的一種發(fā)展模式----先造勢再做實(shí),先做虛再做實(shí)。這三招下來,充分地體現(xiàn)了印度百年以來的國際化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營血統(tǒng),已遠(yuǎn)遠(yuǎn)走到了中國前面去了。中國企業(yè)家到目前為止,還理解不了富士康為什么每年能干到4000個(gè)億背后的故事。事實(shí)上這也是萬億央企和省屬國企們都不能理解的,中國鋼鐵行業(yè),汽車行業(yè)現(xiàn)在還癡心與做工業(yè)生產(chǎn)的時(shí)候,一些大企業(yè)已經(jīng)構(gòu)成了龐大的產(chǎn)服一體化(產(chǎn)業(yè)和服務(wù)一體化)。小小的服裝廠商ZARA,能夠在方圓兩百公里以內(nèi),和他的500家分包商,在地底下挖出很多傳送帶和地下通道,形成龐大密集高效的無阻礙物流網(wǎng),從而能夠使ZARA成為世界服裝業(yè)翹楚。輕工業(yè)都可以如此龐大地高組織化,中國企業(yè)尤其是國企是否該反思一下自身的問題?
第三,如何準(zhǔn)確地預(yù)測趨勢,把握動(dòng)向。
第四,既要有大賭注,又要做安全網(wǎng)。如何做一個(gè)大賭注改變這個(gè)行業(yè)。
第五,復(fù)制和放大。發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的模式,制度,經(jīng)過驗(yàn)證,迅速復(fù)制和放大。
以上就是我們中國企業(yè)尤其是省屬國企做強(qiáng)做大的主要?jiǎng)恿Α?/p>

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個(gè)省市國資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
 二五 格局 十二 思考 規(guī)劃 需要

擴(kuò)展閱讀

潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長和競爭的加劇,生意只

  作者:潘文富詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


在抖音做得越好,就越需要布局全域流量打法。作者:ttaxn99 抖音現(xiàn)有的這種模式,有沒有破解的辦法呢? 首先就是專注,堅(jiān)持垂直領(lǐng)域,提高用戶精準(zhǔn)度; 其次提高專業(yè)度,打造主播能力及人社、選品,轉(zhuǎn)化

  作者:王曉楠詳情


思路決定出路,我一直堅(jiān)信這樣的觀點(diǎn)。當(dāng)我們出發(fā)在旅途中,我們一定要知道為什么要出發(fā)?盲目和不切實(shí)際的行動(dòng)必遭失敗。多年的營銷生涯,從最早接觸到推銷到現(xiàn)在的顧問銷售,10余年過去了。營銷從何而來?今天的

  作者:蔣觀慶詳情


 企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個(gè)人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目

  作者:姜燕芬詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有