顧問式銷售技巧

  培訓講師:呂憬芊

講師背景:
呂憬芊LindaLv通用管理/個人素養(yǎng)職業(yè)培訓師LindaLv是具備21年銷售管理和12年培訓咨詢經(jīng)驗的職業(yè)培訓師。自1991年開始她就帶領并管理銷售團隊,歷經(jīng)六個行業(yè)六個城市工作生活以及自主創(chuàng)業(yè),管理過60多人的銷售團隊并曾擔任總經(jīng)理,擁 詳細>>

呂憬芊
    課程咨詢電話:

顧問式銷售技巧詳細內(nèi)容

顧問式銷售技巧

[顧問式銷售技巧]為什么銷售員有的時候推銷的越努力,銷售業(yè)績越不理想?
為什么銷售人員總是不能見到客戶的關鍵人物?
客戶的真正需要的是什么?真正的問題出在哪里?為什么看來很有希望的單子,最終卻輸給了對手?
如何向客戶銷售解決方案,而不僅僅是產(chǎn)品?
如何開拓新市場,又不丟老客戶?
初級銷售員和老道、資深的銷售的根本區(qū)別在哪里?
課程目標:提升客戶目標設定的能力,讓自己成為嗅覺敏銳的獵狗
提升績效因素分析能力,令個人業(yè)績與公司指標相結合
熟悉客戶的采購流程,提升關鍵客戶人物選擇判斷跟蹤能力
了解客戶采購團隊各角色,提升與不同人物溝通應對、建立關系的能力
掌握客戶采購流程,知曉銷售推進各階段的應對方案
提升為客戶提供計劃書和解決方案的能力
提升綜合資源整合之能力
運用世界注明的SPIN銷售模式,提升銷售中“問問題”的能力,了解潛在需求
設計思路:
本課程從戰(zhàn)略銷售、必備戰(zhàn)術以及全球著名的SPIN問問題銷售法則三單元模塊來設計兩天14小時的課程培訓。
培訓形式:案例研討、腦力激蕩、影片教學、訓練游戲、小組討論等互動式教學
培訓時間:(2天14小時)
課程大綱:
一、 戰(zhàn)略銷售:核心觀點:在大客戶銷售中,戰(zhàn)略必須先行于戰(zhàn)術。即在你與客戶見面之前,必須定位你的現(xiàn)有資源、目標客戶以及可行方案。切實可行的目標訂定和銷售戰(zhàn)略將使你在面對客戶時事半功倍。單元內(nèi)容:
1、結合自身行業(yè)銷售特點和優(yōu)勢,制定自我的銷售方向和策略
探討顧問式銷售與傳統(tǒng)產(chǎn)品銷售的差異,運用SWOT分析法則,結合企業(yè)和自身特點,分析現(xiàn)有內(nèi)外部資源,鎖定最合理有效之客戶目標和制定銷售策略與方向。
2、影響銷售業(yè)績的因素界定、衡量、改進影響業(yè)績的主要因素;學習如何將企業(yè)銷售指標、市場營銷計劃和銷售業(yè)績聯(lián)系起來。
3、合理運用銷售平臺,開發(fā)和跟進有價值的客戶銷售平臺的概念就是如何有先見之明地建立、鞏固雄厚的客戶基礎,以在短期和未來都能維持穩(wěn)定的銷售業(yè)績。
課程將結合客戶單位的銷售流程來解析銷售平臺,并在市場平臺、工作平臺、購買平臺三個銷售平臺上分別結合企業(yè)實際情況探討“市場篩選準則”、“幾率法則”、“圍墻原則”等實用工具方法,可直接作為日后銷售活動中的銷售行為管理工具。二、顧問式銷售必備技巧單元內(nèi)容:
核心觀點:在大客戶銷售中,只有一種銷售價值觀能帶給你想要的長期的成功,那就是“以客戶為中心”,以關注長期利益為出發(fā)點,在你與客戶的交易創(chuàng)造“雙贏”。
1、職業(yè)化銷售人員的心態(tài)、形象、素質(zhì)塑造透過腦力激蕩討論本行業(yè)優(yōu)秀銷售人員的素質(zhì)特征,帶領引導顧問式銷售必備的專業(yè)形象、素質(zhì)培養(yǎng)和心態(tài),激發(fā)學員往職業(yè)銷售顧問發(fā)展的熱情與正向心態(tài)。
2、顧問式銷售流程推進結合企業(yè)具體銷售特征,學習銷售流程的步步推進。從客戶的采購流程八步驟出發(fā),探討我們銷售推進的“天龍八步”,以及每一步可能的銷售成功幾率。
3、實戰(zhàn)銷售技巧——找對人、說對話、做對事“找對人”——找準人、找全人、找要人;五層次建立客戶關系;四種類型的客戶差異化應對和關鍵人物之掌握。
“說對話”——對不同的角色說不同的關注點,對不同風格的客戶調(diào)整不同的溝通風格。
“做對事”——找到自我核心競爭優(yōu)勢,教育客戶,“將樹種在客戶心中”并生根發(fā)芽。
4、客戶銷售之葵花寶典每家企業(yè)之銷售都會有很多寶貴經(jīng)驗隨著業(yè)務精英的流失而失傳,很多客戶問答技巧都沒有整理成為寶貴資料。培訓中我們將用案例現(xiàn)場帶領出本企業(yè)的常用客戶疑難解答,并在課后由銷售主管負責整理成自己內(nèi)部的葵花寶典。
5、如何做好產(chǎn)品演示和漂亮的計劃書透過案例分享和實戰(zhàn)演練讓學員現(xiàn)場操練產(chǎn)品演示,并布置回家作業(yè)——計劃書。
6、資源整合大部分好的銷售人員是資源整合大師,透過講師親身經(jīng)歷之案例使得學員了解該如何調(diào)動內(nèi)部資源,何時發(fā)揮團隊功效?如何讓客戶幫你說話。
三、 SPIN:如何將大客戶的潛在需求培育成明確的需求核心觀點:大客戶銷售訪談的焦點是如何預防拒絕的發(fā)生而非在客戶拒絕發(fā)生以后處理拒絕。大客戶銷售戰(zhàn)術的核心是你如何提好問題。單元內(nèi)容:
傳統(tǒng)訪談模式:弱點在哪里?SPIN銷售模式介紹
銷售流程:啟動——調(diào)查——提供滿意方案——獲取承諾
SPIN Situation Question 情境性問題、 Problem Question 探究性問題Implication Question 暗示性問題、 Need-payoff Question 需求性問題
如何提好問題?如何探索顧客隱性需求并使之成為明確需求?顯示能力:如何有效地顯示產(chǎn)品?什么是銷售中最有說服力的成交因素?預防拒絕:如何從對付拒絕轉為預防拒絕?預防拒絕發(fā)生的策略?案例演習——演習訪談調(diào)查中戰(zhàn)術推進的步驟與SPIN模式訓練。實戰(zhàn)應用演練/案例分析
總結、問題與回饋

 

呂憬芊老師的其它課程

[鉆石型演示技巧]【課程目標】課程結束后學員將能……學習迅速吸引眼球的演示表達方式以聽眾的立場與情境設計演示內(nèi)容,贏得聽眾興趣。掌握演示的各種表達方式與技巧,使演示更具說服力與藝術效果。了解問題解答與場面控制的技巧。實際設計并編寫演示文稿,每位學員都至少能展示半小時的精彩演示。【課程內(nèi)容說明】本課程在演示各個層面的技巧均有涉及,通過成功的藍圖、實用團體溝通原

 講師:呂憬芊詳情


[公眾表達與演示技巧]【課程目標】在公眾面前演講的技巧并非“天生”,有天分的人畢竟為數(shù)不多。它是一項可以通過后天努力和實踐不斷提高的技能。通過本課程自然、簡單而實際的技巧訓練,我們有理由相信,您很快就將在您的客戶、同事和老板面前展現(xiàn)您的風采。本課程專為改善職業(yè)人士的演講技巧和方式而設計,以提升個人形象、增強自信心、掌握演示的結構和基本手法技巧。課程結束后,您

 講師:呂憬芊詳情


跨部門溝通   11.19

[跨部門溝通]1-2天大綱【培訓導言】作為一名部門負責人您是否因為跨部門之間的溝通不順暢而困惑?是否因為不能與關聯(lián)部門有效溝通而苦惱?是否因為嚴重的部門壁壘而降低工作效率?本課程從挖掘跨部門溝通問題根源導入,克服溝通障礙,調(diào)整回應風格,突破溝通瓶頸,提升企業(yè)運作效率。是有效提升跨部門溝通的實務課程。?【課程安排】2天14小時,涵蓋風格測試、案例研討、角色扮演

 講師:呂憬芊詳情


談判技巧   11.19

[談判技巧]【課程目標】使參加培訓的學員均能:在觀念心態(tài)方面:了解商務談判的理念、價值建立與談判對方應對的積極正面的專業(yè)態(tài)度與自信信念知道如何取得談判對方的信任,使他們愿意配合我們以達到雙贏結果在談判技能和技巧方面:調(diào)整個人在談判時的行為模式,策略性提升談判成功的機會了解談判時使用的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術,如了解對手思維,引導對手的方法對談判雙方力量進行比較分析并學習力

 講師:呂憬芊詳情


[新經(jīng)理蛻變?yōu)閮?yōu)秀經(jīng)理]實戰(zhàn)訓練經(jīng)理們,你們準備好了嗎?很多優(yōu)秀員工、主管因業(yè)績突顯而被提升為主管、經(jīng)理,但很遺憾從此會少一個優(yōu)秀的員工而多了一個平庸的經(jīng)理。彼得法則說:“人總是被提升到其能力不能企及的位置”。在快速發(fā)展的中國和快速發(fā)展的企業(yè),很多主管、經(jīng)理都是如此——身為經(jīng)理不能發(fā)揮經(jīng)理的能力與成效。能否有效做好工作分配/組織安排?能否恰當做好訓練/教導/

 講師:呂憬芊詳情


[以業(yè)績?yōu)閷虻匿N售行為管理]一年拼到頭,怎么銷售業(yè)績與目標還是差一大截,是公司的目標計劃有問題,還是銷售人員努力不夠?用力不到位?看似一大堆客戶都在跟蹤,怎么到頭來收效卻如此之低,是客戶選擇環(huán)節(jié)出錯還是跟蹤過程有問題?是銷售員能力不夠還是努力不足?主管抱怨銷售員太過散漫自由、難以管束;銷售員抱怨公司不切實際、不抓重點。到底什么是提升業(yè)績的關鍵行為要素?銷售

 講師:呂憬芊詳情


MAP   11.19

[MAP-EXCEL管理能力發(fā)展系統(tǒng)]1.課程說明MAP-EXCEL管理能力發(fā)展系統(tǒng)是美國TrainingHouse公司為因應企業(yè)經(jīng)理人管理能力全面發(fā)展,投入巨資開發(fā)的一套從管理能力測評了解差距,進而逐項能力改善提升的系統(tǒng)管理能力提升方案。全系統(tǒng)包含MAP測評2天和后續(xù)EXCEL卓越管理系列的12天課程(12項能力).MAP管理才能評鑒(Managerial

 講師:呂憬芊詳情


MTP實效管理   11.19

[MTP實效管理]基礎班和進階班1.課程說明MTP(ManagementTrainingProgram)實效管理訓練課程系針對主管人員在“管事、理人”兩方面所需的知識、態(tài)度與技巧,進行完整的訓練。其中關于人的部分以“領導力”、“人際關系”及“部屬培育”為訓練重點,并特別以“交流分析”(TransactionalAnalysis)為模式,學習增進與不同人格者溝

 講師:呂憬芊詳情


[PTT專業(yè)講師訓練]【課程特色】PTT(ProfessionalTrainerTraining)課程取材自美國、日本,參考國內(nèi)實際情況,結構嚴謹,案例豐富、活動有趣,效果卓著,是比普通TTT跟系統(tǒng)和精進的講師訓課程。結合傳播理論、教育心理學、演說學、授課專業(yè)能力測評、影片觀摩及教學實戰(zhàn)演練,理論與實務并進,知識與技巧并重,幫助每位內(nèi)部講師明確本身教學的問題

 講師:呂憬芊詳情


[打造高績效銷售團隊]——提升銷售經(jīng)理團隊管理能力的實效課程課程背景:在當今激烈的商戰(zhàn)中,銷售人員好比是“士兵”,直接影響到企業(yè)的安危。作為“將”“帥”,您遇到過這些情況之一二?1)為什么銷售人員那么難培養(yǎng)?好不容易能用了又留不住?2)為什么銷售人員總覺得干的多,拿的少?3)為什么銷售員企圖心不強,不愿做,不求吃好,只求有飽?4)人員流失率高,流走的是“精兵

 講師:呂憬芊詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有