顧問式銷售技巧
顧問式銷售技巧詳細內(nèi)容
顧問式銷售技巧
[顧問式銷售技巧]為什么銷售員有的時候推銷的越努力,銷售業(yè)績越不理想?
為什么銷售人員總是不能見到客戶的關鍵人物?
客戶的真正需要的是什么?真正的問題出在哪里?為什么看來很有希望的單子,最終卻輸給了對手?
如何向客戶銷售解決方案,而不僅僅是產(chǎn)品?
如何開拓新市場,又不丟老客戶?
初級銷售員和老道、資深的銷售的根本區(qū)別在哪里?
課程目標:提升客戶目標設定的能力,讓自己成為嗅覺敏銳的獵狗
提升績效因素分析能力,令個人業(yè)績與公司指標相結合
熟悉客戶的采購流程,提升關鍵客戶人物選擇判斷跟蹤能力
了解客戶采購團隊各角色,提升與不同人物溝通應對、建立關系的能力
掌握客戶采購流程,知曉銷售推進各階段的應對方案
提升為客戶提供計劃書和解決方案的能力
提升綜合資源整合之能力
運用世界注明的SPIN銷售模式,提升銷售中“問問題”的能力,了解潛在需求
設計思路:
本課程從戰(zhàn)略銷售、必備戰(zhàn)術以及全球著名的SPIN問問題銷售法則三單元模塊來設計兩天14小時的課程培訓。
培訓形式:案例研討、腦力激蕩、影片教學、訓練游戲、小組討論等互動式教學
培訓時間:(2天14小時)
課程大綱:
一、 戰(zhàn)略銷售:核心觀點:在大客戶銷售中,戰(zhàn)略必須先行于戰(zhàn)術。即在你與客戶見面之前,必須定位你的現(xiàn)有資源、目標客戶以及可行方案。切實可行的目標訂定和銷售戰(zhàn)略將使你在面對客戶時事半功倍。單元內(nèi)容:
1、結合自身行業(yè)銷售特點和優(yōu)勢,制定自我的銷售方向和策略
探討顧問式銷售與傳統(tǒng)產(chǎn)品銷售的差異,運用SWOT分析法則,結合企業(yè)和自身特點,分析現(xiàn)有內(nèi)外部資源,鎖定最合理有效之客戶目標和制定銷售策略與方向。
2、影響銷售業(yè)績的因素界定、衡量、改進影響業(yè)績的主要因素;學習如何將企業(yè)銷售指標、市場營銷計劃和銷售業(yè)績聯(lián)系起來。
3、合理運用銷售平臺,開發(fā)和跟進有價值的客戶銷售平臺的概念就是如何有先見之明地建立、鞏固雄厚的客戶基礎,以在短期和未來都能維持穩(wěn)定的銷售業(yè)績。
課程將結合客戶單位的銷售流程來解析銷售平臺,并在市場平臺、工作平臺、購買平臺三個銷售平臺上分別結合企業(yè)實際情況探討“市場篩選準則”、“幾率法則”、“圍墻原則”等實用工具方法,可直接作為日后銷售活動中的銷售行為管理工具。二、顧問式銷售必備技巧單元內(nèi)容:
核心觀點:在大客戶銷售中,只有一種銷售價值觀能帶給你想要的長期的成功,那就是“以客戶為中心”,以關注長期利益為出發(fā)點,在你與客戶的交易創(chuàng)造“雙贏”。
1、職業(yè)化銷售人員的心態(tài)、形象、素質(zhì)塑造透過腦力激蕩討論本行業(yè)優(yōu)秀銷售人員的素質(zhì)特征,帶領引導顧問式銷售必備的專業(yè)形象、素質(zhì)培養(yǎng)和心態(tài),激發(fā)學員往職業(yè)銷售顧問發(fā)展的熱情與正向心態(tài)。
2、顧問式銷售流程推進結合企業(yè)具體銷售特征,學習銷售流程的步步推進。從客戶的采購流程八步驟出發(fā),探討我們銷售推進的“天龍八步”,以及每一步可能的銷售成功幾率。
3、實戰(zhàn)銷售技巧——找對人、說對話、做對事“找對人”——找準人、找全人、找要人;五層次建立客戶關系;四種類型的客戶差異化應對和關鍵人物之掌握。
“說對話”——對不同的角色說不同的關注點,對不同風格的客戶調(diào)整不同的溝通風格。
“做對事”——找到自我核心競爭優(yōu)勢,教育客戶,“將樹種在客戶心中”并生根發(fā)芽。
4、客戶銷售之葵花寶典每家企業(yè)之銷售都會有很多寶貴經(jīng)驗隨著業(yè)務精英的流失而失傳,很多客戶問答技巧都沒有整理成為寶貴資料。培訓中我們將用案例現(xiàn)場帶領出本企業(yè)的常用客戶疑難解答,并在課后由銷售主管負責整理成自己內(nèi)部的葵花寶典。
5、如何做好產(chǎn)品演示和漂亮的計劃書透過案例分享和實戰(zhàn)演練讓學員現(xiàn)場操練產(chǎn)品演示,并布置回家作業(yè)——計劃書。
6、資源整合大部分好的銷售人員是資源整合大師,透過講師親身經(jīng)歷之案例使得學員了解該如何調(diào)動內(nèi)部資源,何時發(fā)揮團隊功效?如何讓客戶幫你說話。
三、 SPIN:如何將大客戶的潛在需求培育成明確的需求核心觀點:大客戶銷售訪談的焦點是如何預防拒絕的發(fā)生而非在客戶拒絕發(fā)生以后處理拒絕。大客戶銷售戰(zhàn)術的核心是你如何提好問題。單元內(nèi)容:
傳統(tǒng)訪談模式:弱點在哪里?SPIN銷售模式介紹
銷售流程:啟動——調(diào)查——提供滿意方案——獲取承諾
SPIN Situation Question 情境性問題、 Problem Question 探究性問題Implication Question 暗示性問題、 Need-payoff Question 需求性問題
如何提好問題?如何探索顧客隱性需求并使之成為明確需求?顯示能力:如何有效地顯示產(chǎn)品?什么是銷售中最有說服力的成交因素?預防拒絕:如何從對付拒絕轉為預防拒絕?預防拒絕發(fā)生的策略?案例演習——演習訪談調(diào)查中戰(zhàn)術推進的步驟與SPIN模式訓練。實戰(zhàn)應用演練/案例分析
總結、問題與回饋
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