銷售人員的素質與技巧

  培訓講師:嚴家明

講師背景:
一、教育背景:復旦大學管理學博士,企業(yè)慣性管理學派創(chuàng)始人.二、工作經歷先后任職于大型紡織服裝集團市場部總監(jiān)、大型機械加工企業(yè)總經理助理、總經理?,F任上海復銳企業(yè)管理咨詢公司核心咨詢師、營銷領域首席培訓師,上海銷能營銷咨詢有限公司總經理、首席 詳細>>

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銷售人員的素質與技巧詳細內容

銷售人員的素質與技巧
  銷售人員的素質與技巧課程大綱:
  ★全員營銷--企業(yè)持續(xù)發(fā)展之本
  營銷思想簡要回顧
  實現產品成功銷售的前提
  人人都是營銷員
  ★我們不只是會說話的說明書
  為什么需要銷售人員
  實現銷售的唯一準則
  銷售工作要做好哪些事
  養(yǎng)奶牛理論
  ★優(yōu)秀市場人員應具備的素質
  成功推銷的四個階段
  如何獲得客戶的信任
  優(yōu)秀市場人員應具備的素質
  銷售人員的形象改造工程
  ★銷售技巧訓練
  識別客戶的技巧
  應對客戶拒絕的技巧
  處理反對意見的技巧
  讓客戶回頭的技巧
  銷售溝通技巧
  銷售談判技巧
  ★課程總結
  銷售人員的知識儲備
  銷售人員應具備的功夫
  銷售人員易犯的通病
  銷售人員為何失敗
  一流銷售人員成功的要素
  授課講師
  照 感悟游戲與互動型技巧訓練

 

嚴家明老師的其它課程

  顧問式銷售技巧訓練》課程大綱:  課程導入  你為什么會說是?  顧問式銷售的基礎  顧問式銷售中客戶為什么購買  成功實現顧問式銷售的基本前提  顧問式銷售中的角色轉變:從銷售員到顧問  討論:技術性產品(服務性產品、工業(yè)品)銷售與普通商品銷售的差別  顧問式銷售中客戶采購決策分析  正面需求與反面問題  客戶購買決策的六大步驟  各階段客戶的關注點 

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  程導入  ★你為什么會說是?  顧問式銷售的基礎  ★顧問式銷售中客戶為什么購買  ★成功實現顧問式銷售的基本前提  ★顧問式銷售中的角色轉變:從銷售員到顧問  ★討論:技術性產品(服務性產品、工業(yè)品)銷售與普通商品銷售的差別  顧問式銷售中客戶采購決策分析  ★正面需求與反面問題  ★客戶購買決策的六大步驟  ★各階段客戶的關注點  ★客戶采購團隊中的

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課程大綱:一、破冰:學員企業(yè)員工忠誠與敬業(yè)精神狀況調查、共析存在的問題二、不得不說的“角色問題”三、為什么員工的工作效果常常不如人意#8226;決定員工工作效果的兩大因素#8226;我們的員工工作成效不佳的一個根源#8226;提升員工工作績效與工作主動性黃金法則四、如何理解員工忠誠#8226;忠誠是什么?#8226;忠誠員工的表現#8226;員工忠誠度不高的

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課程大綱:課程導入你為什么會說是?顧問式銷售的基礎★顧問式銷售中客戶為什么購買★成功實現顧問式銷售的基本前提★顧問式銷售中的角色轉變:從銷售員到顧問★討論:技術性產品(服務性產品、工業(yè)品)銷售與普通商品銷售的差別顧問式銷售中客戶采購決策分析★正面需求與反面問題★客戶購買決策的六大步驟★各階段客戶的關注點★客戶采購團隊中的角色分析★討論:面對大客戶堅持FAB銷

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課程大綱:  一、緒言:商務寫作可以帶來什么?  二、透過公務說公文  1、了解組織中的“公務”  2、商務公文的涵義與特點  3、商務公文的分類  4、商務公文處理過程與呈現形式  5、商務公文的常規(guī)格式  案例:公文格式  三、領悟商務公文寫作的基本規(guī)律  1、認識公文閱讀者的思維  2、商務公文的四個構成要素  ■清晰的“頭腦”——意圖:  ◆主動寫作

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  部分 管理者在員工管理中的角色定位  單元管理的三大任務  一、實現組織的特定目的和使命  二、使工作富有成效,員工具有成就感  三、處理對社會的影響與承擔社會責任  第二單元管理者的五項工作  一、設定目標  二、組織  三、激勵與溝通  四、評估績效  五、培養(yǎng)人才(包括自己)  第三單元管理者在員工管理中的角色認知  一、管理者是員工的績效顧問  

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  部分 管理者的計劃能力  單元 戰(zhàn)略思維  一、什么是戰(zhàn)略?  二、戰(zhàn)略思維的基本概念  三、戰(zhàn)略分析、匹配與選擇  四、戰(zhàn)略匹配與選擇  案例分析:沃爾瑪成本領先戰(zhàn)略  Google十大黃金法則  隆力奇的戰(zhàn)略選擇  第二單元 目標設置與計劃制定  一、如何設定目標  二、目標卡的設計  三、制定行動計劃的步驟  四、制定計劃的方法  案例分析:為什么

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  如何建構持續(xù)藍海所需要的組織能力  部分 中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn):開創(chuàng)藍?! ∫?、今天公司面臨的經營環(huán)境和挑戰(zhàn)  二、是什么決定了企業(yè)的獲利性增長  三、中國企業(yè)發(fā)展的簡要回顧  四、持續(xù)藍海需要組織保證  五、企業(yè)成功的兩條腿  六、企業(yè)持續(xù)經營示意圖  七、價值鏈管理佳實踐  第二部分 藍海戰(zhàn)略與戰(zhàn)略分析  一、藍海戰(zhàn)略與波特的競爭戰(zhàn)略  二、為什么藍海

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  引言:企業(yè)成長所需的轉型  部分打造成功的企業(yè)  一、如何創(chuàng)建成功企業(yè)  1、組織發(fā)展的本質  2、組織發(fā)展金字塔  二、確定并成功渡過企業(yè)成長的前4個階段  1、企業(yè)成長的階段  2、不同成長階段間的轉型管理  3、管理轉型過程  三、識別成長陣痛并評估是否需要變革  1、企業(yè)常見的10種成長陣痛  2、評估企業(yè)成長陣痛  3、企業(yè)成長陣痛、成長速度與

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母子公司管控   01.01

  部分 集團型企業(yè)戰(zhàn)略與組織模式  一、集團戰(zhàn)略和組織模式的選擇  二、戰(zhàn)略決定結構,結構傳承戰(zhàn)略  三、常見的組織管控模式  四、集團管控模式的評估和選擇  五、案例分享:H集團組織模式的選擇  第二部分 組織架構的原則和方法  一、組織架構設計的一般理論  二、有效的組織結構設計的六個基本原則  三、組織結構設計四種模式  四、案例分享:某集團公司的組

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