《分公司中層銷售管理能力全面提升》

  培訓(xùn)講師:包賢宗

講師背景:
知名工業(yè)品大客戶營(yíng)銷教練—包賢宗工業(yè)品精益營(yíng)銷創(chuàng)始人知名實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷管理教練曾任國(guó)內(nèi)最大合資藥企——西安楊森省區(qū)總經(jīng)理曾任世界500強(qiáng)——艾默生電氣中華區(qū)大區(qū)總監(jiān)曾任中國(guó)武器裝備集團(tuán)——青山工業(yè)營(yíng)銷總經(jīng)理被學(xué)員評(píng)價(jià)為“最接地氣”、“最為實(shí)戰(zhàn)” 詳細(xì)>>

包賢宗
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《分公司中層銷售管理能力全面提升》詳細(xì)內(nèi)容

《分公司中層銷售管理能力全面提升》

**章:認(rèn)識(shí)自己

一、中層銷售管理者的實(shí)質(zhì)意義

二、優(yōu)秀管理者的素質(zhì)模型

三、中層銷售管理者的四種類型

現(xiàn)場(chǎng)討論:我想成為什么樣的銷售管理者

第二章:角色歸位

一、優(yōu)秀中層銷售管理的正確角色定位

二、角色錯(cuò)誤的四個(gè)方向

案例討論:自我角色討論

三、中層銷售管理者的核心職責(zé)

四、承擔(dān)起你的責(zé)任

第三章:制定新計(jì)劃

一、科學(xué)計(jì)劃的新時(shí)空

二、計(jì)劃制定的SMART原則

三、計(jì)劃分解的5W2H方法

工具:百日成就計(jì)劃表

四、中層營(yíng)銷管理者高效時(shí)間管理方法

1、營(yíng)銷管理者的時(shí)間分類

2、時(shí)間運(yùn)籌的13個(gè)技巧

案例:營(yíng)銷管理者如何計(jì)劃一天工作

3、工具:每日計(jì)劃導(dǎo)圖

現(xiàn)場(chǎng)討論:制定百日成就計(jì)劃

第四章:構(gòu)建新團(tuán)隊(duì)

   一、三種不同培養(yǎng)方式的要點(diǎn)

     1、OJT(崗上培養(yǎng))

     2、OffJT(集中培訓(xùn))

     3、SD(自我啟發(fā))

   二、培養(yǎng)下屬六環(huán)輔導(dǎo)法

   三、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的八種武器

   四、如何利用早、周會(huì)、進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享

   五、區(qū)域銷售管理中的學(xué)習(xí)、分享制度

現(xiàn)場(chǎng)討論:我如何讓幼狼“吃的多,吃的飽”

第五章:用行動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)

   一、行動(dòng)、行動(dòng),再行動(dòng)

1、行動(dòng)是好的方式

2、榜樣的力量是種藝術(shù)

3、塑造團(tuán)隊(duì)文化,注入團(tuán)隊(duì)活力

    角色扮演:針對(duì)四種員工做領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的調(diào)整

   二、中層銷售管理者之領(lǐng)導(dǎo)力鍛造

     1、自我管理八項(xiàng)準(zhǔn)則

  2、自我心態(tài)和情緒管理

     3、自我行為管理

  4、自我學(xué)習(xí)管理

   案例討論:度人先度己,掌握自我管理關(guān)鍵要素

第六章:創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

一、鎖定清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

   二、責(zé)任到位才能萬(wàn)馬奔騰

     1、目標(biāo)制定的“三看四比原則”

     2、目標(biāo)—支持—成果

     3、信任—承諾—溝通

     4、目標(biāo)承諾:公開、多米諾與反向式

  三、保障有力才能決勝千里

     1、策略與計(jì)劃分解

     2、堅(jiān)定實(shí)施日計(jì)劃

     3、圍繞執(zhí)行找方法

     4、定期考核與總結(jié)

     5、銷售會(huì)議的六項(xiàng)要領(lǐng)

    案例:華為營(yíng)銷的目標(biāo)管理方法

    工具:百日成就計(jì)劃表

第七章:有效激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)

   一、巧按熱鍵才能激發(fā)動(dòng)力

     1、銷售人員激勵(lì)的四大熱鍵

     2、銷售激勵(lì)中的五個(gè)核心要素

     3、營(yíng)銷人員三個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)及對(duì)應(yīng)激勵(lì)策略

     4、提高高效能銷售人員的“八”個(gè)指數(shù)

   二、高效激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì)

     1、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的十項(xiàng)法則

     2、工作中激勵(lì)的六種方式

     3、營(yíng)銷晨會(huì)激勵(lì)實(shí)用功能

    案例討論:如何讓員工積極、高意愿地接受公司的挑戰(zhàn)性任務(wù)

第八章:溝通協(xié)調(diào),減少內(nèi)耗

   一、讓團(tuán)隊(duì)減少內(nèi)耗,協(xié)同一致完成目標(biāo)

     1、達(dá)成良好溝通應(yīng)該具備的四大心態(tài)

     2、溝通中常見四大誤區(qū)

     3、溝通中應(yīng)掌握的十點(diǎn)人性

     4、單向溝通、雙向溝通和全方位溝通的效果區(qū)別

     案例討論:我們常見的溝通誤區(qū)在哪里?

   二、團(tuán)隊(duì)溝通的三個(gè)層面

     1、與上級(jí)溝通的技巧

     2、與平級(jí)溝通的技巧

     3、與下級(jí)溝通的技巧

     角色扮演:不同層級(jí)溝通

 第九章:重新歸零– 像狼一樣的去打拼

     1、為成功者與失敗者畫像

     2、討論,是什么讓我們失去了打拼的動(dòng)力

     3、中層銷售管理者要像狼一樣去打拼

課程總結(jié)

   ——互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)——


 

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