職業(yè)化的門檻有多高    197

7月是大學生畢業(yè)的時間，企業(yè)里突然集中多了一批新員工，企業(yè)管理者再次集中性地遇到了一些讓人苦笑不得的問題。比如，在一家要求著裝職業(yè)的企業(yè)里，赫然見到穿吊帶衫、丁字拖的新員工；有的新員工被提醒之后，依然

 作者：劉海梅 詳情

一想到上班就頭疼 可這就是生活    231

　　　苦逼的周一來了hellip;hellip; 周末腫么還那么遠？前不著村后不著店??！再忍忍hellip;hellip; 總算最后一天了hellip;hellip; 周末來了，YE！坑爹啊，周一又要

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職場上如何交朋友？    228

新入職場怎么樣才能交到朋友呢？教你幾招巧言秘笈，包你以后在職場上，都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄。 新入職場怎么交朋友？ 職場忙碌枯燥的生活中，誰都希望有幾個知心的朋友，互相支持互相幫助，以其求

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從“不知道”中成長    197

認識自己似乎是戰(zhàn)勝自己的前提，不知己不知彼當然無法勝利。正如孟子曰：知恥而后勇，說的是一種在遭受磨難與打擊后，毫不氣餒、決不后退、決不自暴自棄，而是奮發(fā)進取、迎難而上的精神狀態(tài)。恥辱具有兩重性，它既是

 作者：高揚 詳情

做人七術(shù)：如何生存？    406

　　都說做人難，不僅是做一個成功的人難，就是做一個平庸甚至失敗的人也難。生也難，死也難，欲死還生就更難。從小懵懂，糊涂一世，至死也未必明白如何做人。如今幡然醒悟，總結(jié)出一套生存之道m(xù)dash;mdas

 作者：汪春風 詳情

給新入職場年輕人的忠告    247

最近一期在上海舉辦的 贏在戰(zhàn)略研討會上，有一位來自山西的客戶是做職業(yè)教育的，其他29位老板都是做企業(yè)的。做職業(yè)教育的老總請大家為她出出主意，到底現(xiàn)在企業(yè)需要什么樣的人？她應(yīng)該為企業(yè)培養(yǎng)什么樣的人？ 參

 作者：宋新宇 詳情

做一個卓越的中層經(jīng)理不難    178

不久前，收到一位《中層忠告》的讀者來信。這位參加工作才一年的新員工告訴我，承蒙老板信任，他已被提拔為基層主管，并說老板有意培養(yǎng)他為中層經(jīng)理。希望我授以秘訣，幫助他迅速成長。其實，芝麻開花節(jié)節(jié)高，成功沒

 作者：高揚 詳情

別做職場“三不”員工    208

在職場中，不主動工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負責的三不員工不少。雖然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點，但是，這種沒有工作激情和擔當精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自

 作者：張穎異 詳情

提高個人效率的“90分鐘計劃”    190

差不多十年來，我每天工作的第一件事是集中精力工作90分鐘，完全不被打斷，做前一天晚上我想好的、第二天面臨的最重要的工作。90分鐘之后，我休息一下。　　為了做到這一點，我工作的時候關(guān)掉電子郵件，關(guān)掉電腦

 作者：托尼-施瓦茨 詳情

如何給公司新人一個造夢空間？    276

很多中小公司面臨一個尷尬的局面，新人流失率很高，給公司的正常運營和成本造成很大的影響，從長遠來說，公司可能失去了很多優(yōu)秀的人才。新人流失率高有很多種原因，諸如新工作環(huán)境適應(yīng)過渡，薪酬待遇，工作時間等。

 作者：張維凱 詳情

難得的零售終端工作日記    243

這些本來是日記，覺得有益于在零售工作的同行思考，所以就曬出來讓大家看看。日記里所寫到的問題很多都具有代表性，因為是日記，所以對于問題都沒有進行進一步的論述，只是點到為止，在這里也就不做進一步補充了，就

 作者：許茂文 詳情

年輕時應(yīng)該投資什么    260

一、【年輕時應(yīng)該投資什么】1.腦袋。貧困不只是口袋空空，更是腦袋空空。腦袋是最明智的投資。2.心態(tài)。累或不累在于自己的心態(tài)。積極的心態(tài)助你走向幸福。3.健康。沒有健康，其它任何投資虛幻如夢。4.親情。

 作者：蔣錫培 詳情

人生難，難在哪里？    348

人生難，難在哪里？難在路不通。要想富先修路，這句話說的就是這個道理。多年來，我國實踐已經(jīng)屢屢證明了這么一點經(jīng)驗教訓(xùn)：凡是交通不便的地方都會影響流通，但凡流通不暢都會制約發(fā)展。人的一生難就難在道路不通，

 作者：寇北辰 詳情

成功在于專注    262

如果你還在疑問為什么這件事情沒做好，如果你還在自責不好意思我怎么又忘了，如果你還在納悶為什么這件事情沒成功，如果你還在郁悶為什么這次合作沒談成，如果你還在郁悶這件事情我怎么沒想到，如果你還在研究這次的

 作者：寇北辰 詳情

讓簡歷脫穎而出的十個技巧    173

如何讓自己的簡歷脫穎而出？在今天這個僧多位少、投簡歷比反掌還易的年代，它已經(jīng)成為了一個很大的問題。《輕松求職36招》的要點部分列舉了讓簡歷脫穎而出的十個技巧，現(xiàn)摘抄如下，以饗讀者。（1）簡歷一頁紙足矣

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職場有點像后宮    239

看電視連續(xù)劇《甄鄭曉龍，中國著名導(dǎo)演，中國電視劇界的大哥大。隨便提幾個作品就如雷貫耳：我國第一部長篇電視連續(xù)劇《四世同堂》、第一部長篇室內(nèi)劇《渴望》、第一部電視系列劇《編輯部的故事》、第一部編年史風格

 作者：高揚 詳情

如何才能妥善解決就業(yè)難問題？    210

根據(jù)相關(guān)信息，今年全國的大學生畢業(yè)的人數(shù)比去年有所增加。在如今這個就業(yè)難與民工荒現(xiàn)象并存的社會，本來社會就業(yè)存在一定的困難，加之國內(nèi)勞動力人數(shù)的劇增和世界宏觀經(jīng)濟環(huán)境的惡化，再加上相當一部分企業(yè)的效益

 作者：寇北辰 詳情

餐館服務(wù)生、廣告人的職場高度    220

甫入職場，即擁有屬于自己的明確職業(yè)目標是幸運的。即便你只是想做好餐館服務(wù)員、廣告員的工作，向上的力量似乎無窮盡。從《歡迎光臨：餐飲業(yè)巨子獨家經(jīng)營秘訣》、《意料之外的CEO：百勝集團總裁諾瓦克自傳》專著

 作者：邱恒明 詳情

職場情緒管理是一種基本能力    192

今天一早，看到一位新疆財大的研究生同學留言，特別談到了他朋友的職場情緒問題，希望我能伸出援手，幫助他朋友走出情緒困境。初略一看，我感到了問題的嚴重性，急忙利用上午的碎片時間迅速作答，希望能夠幫助這位職

 作者：高揚 詳情

職場 先做人再做事    374

父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：爹，轉(zhuǎn)彎啦！有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子

 作者：師至潔 詳情

如何更好地拓展人脈    360

對于渠道管理大師彼得.德魯克來說，在午餐或晚餐的時候做出的商業(yè)決策比任何其他時間都要多，而沒有任何商業(yè)學校有相關(guān)的課程。所以請思考一下：如果你希望提高你的銷售力量，那么你就應(yīng)該提高你拓展人脈的技巧。這

 作者：陳禹 詳情

職業(yè)經(jīng)理人四大“短命”殺手    209

很多企業(yè)高管把自己標榜為職業(yè)經(jīng)理人，也有很多職場人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的最高目標，但是，很多人并沒有真正搞清楚經(jīng)理人前面職業(yè)二字的深刻涵義。很多企業(yè)高管把自己標榜為職業(yè)經(jīng)理人，也有很多職場人把職業(yè)

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別把職場當“后宮”    223

隨著后宮劇《甄

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在職場上持續(xù)成功的秘訣    168

如何職場中持續(xù)成地成功？如何才能突破職場中的瓶頸？如何讓自己長久地立于不敗之地？這些問題越早想清楚越能真正地達到自己想要的目標。有這樣一個真實的案例：一鳳凰男生長在偏遠的山區(qū)，從小天資聰穎，刻苦學習，

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職場惡習：看你是否有這些毛病    195

習慣決定命運，這句話一點都不夸張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。 你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進行。雖然你工作

 作者：青峰 詳情