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有多大腳穿多大鞋 260

　有多大腳穿多大鞋，筆者因?yàn)槟_超出常人的大，所以經(jīng)?？嘤谫I不到鞋子，有時(shí)也會(huì)因買不到合適的而買小鞋，所以對(duì)這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會(huì)有相同感受。在職場(chǎng)上，這句話也同樣

規(guī)劃職業(yè)善用自己的天賦 203

職業(yè)生涯規(guī)劃諺語：有一種勝利和失敗mdash;mdash;最輝煌的勝利和最悲慘的失敗mdash;mdash;不是掌握在別人手中，而是操縱在自己手里。mdash;mdash;柏拉圖每個(gè)人的個(gè)性、氣質(zhì)

生涯規(guī)劃明智選擇職業(yè) 304

通過專業(yè)咨詢進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，是職業(yè)選擇中最明智的行動(dòng)。美國心理學(xué)家?guī)於髡J(rèn)為：提高職業(yè)選擇質(zhì)量的一個(gè)好辦法是去請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃專家。他們是咨詢心理學(xué)家，專長就是幫助人們選擇適合自己的工作。職業(yè)生涯規(guī)劃箴

生涯規(guī)劃如何探索職業(yè) 243

了解將來可能從事的職業(yè)，是職業(yè)生涯規(guī)劃中很重要的內(nèi)容。目前國內(nèi)沒有清晰的職業(yè)信息體系。因此，職業(yè)規(guī)劃師有必要指導(dǎo)你學(xué)習(xí)如何通過多種途徑深入認(rèn)識(shí)某項(xiàng)職業(yè)。路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃總結(jié)、整理出以下四個(gè)主要途徑。職業(yè)

換工作前你該拿定的10個(gè)主意 176

根據(jù)一份蓋洛普調(diào)查顯示：全球僅20員工適才適所。這意味著多數(shù)的人都必須在反復(fù)的摸索中，才能找到最適合自己的工作，所以大膽轉(zhuǎn)職也不是件壞事。每個(gè)人一生中，或多或少會(huì)修正自己的職業(yè)生涯之路，只是你要如何確

職場(chǎng)生涯最重要的一天 182

　有人將上班第一天稱為職場(chǎng)生涯中最重要的八小時(shí)。剛剛脫去校服的畢業(yè)生們是否感到了一些彷徨――怎樣開始職場(chǎng)生涯中的第一天？怎樣才能從象牙塔中的學(xué)子蛻變?yōu)橐粋€(gè)職業(yè)人？大四時(shí)，我和很多同學(xué)一樣，打著實(shí)習(xí)的

老板如何有效化解職場(chǎng)危機(jī) 153

案例：　　王強(qiáng)和周飛最近有點(diǎn)煩。兩人同在一家公司的銷售部，因?yàn)樯纤镜囊环挘屢孕值芟喾Q的兩個(gè)人關(guān)系變得微妙;更讓人郁悶的是，原本融洽自在的銷售團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在卻把他們兩個(gè)當(dāng)透明人，當(dāng)空氣　　事情的起因

當(dāng)你的老板忽略了最佳可行方案 161

我在一家大公司工作，這家公司有最好的執(zhí)行手冊(cè)，手冊(cè)里詳細(xì)地規(guī)定了我們可以有多少正在進(jìn)行的工作項(xiàng)目，每次更新之間間隔的具體天數(shù)，等等。我所工作的部門人手不足，而我們已經(jīng)工作了40多個(gè)小時(shí)以便能完成最佳方

克服職場(chǎng)焦慮應(yīng)學(xué)會(huì)自我減壓 165

職場(chǎng)焦慮分別來自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對(duì)容易焦慮的職場(chǎng)人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調(diào)整自己的情緒。　　首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚

如何打消你員工腦子里的瘋狂念頭 164

結(jié)果要么是你輸?shù)暨@場(chǎng)爭論，要么就是你失去一些跟你站在同一戰(zhàn)線上的人。但是，你還是需要一些辦法阻止他們產(chǎn)生一些草率的念頭，避免最后出現(xiàn)會(huì)給你職業(yè)帶來不良影響的交鋒。　　那么，你該怎么做才能正確地表達(dá)你

是什么讓你得不到提拔？ 156

　好消息是是否受到提拔并非注定。正如印第安納瓊斯所說的不要告訴我可能性。這是一條很好的路線，特別是在職場(chǎng)和商場(chǎng)更是如此。這樣要具有勇敢和大膽的品質(zhì)。然而在現(xiàn)實(shí)世界中，如果完全忽視競爭格局，你就不過是個(gè)

職場(chǎng)女白領(lǐng)如何贏得他人信任 182

1、改變形象　　改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎(jiǎng)得獎(jiǎng)片《前妻俱樂部》中的主人公，當(dāng)她們?yōu)樽约河懟毓罆r(shí)，改變形象成了至關(guān)重要的一點(diǎn)?？梢娦蜗髮?duì)人的重要性。　　2、運(yùn)用智慧　　工作

玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)必知八大"規(guī)則&q 181

1.擦去桌上的灰塵或?yàn)橥麓蛞粔責(zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。　　2.面對(duì)別人的輕視和怠慢，不去回避和退縮。應(yīng)主動(dòng)表示友好，這樣做

主管級(jí)求職四大注意事項(xiàng) 136

受到不景氣的波及，一些在職場(chǎng)上工作多年的沙場(chǎng)老將，也在一夜之間變成失業(yè)者。在重新出發(fā)時(shí)，主管級(jí)待業(yè)者應(yīng)該注意哪些原則　　最近美國的幾本商業(yè)雜志，都針對(duì)較資深的工作者，提出符合目前情況的求職規(guī)則：　

職場(chǎng)溝通15大技巧 372

職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻的。職場(chǎng)專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場(chǎng)人如何進(jìn)行人際溝通人際溝通應(yīng)注意什么人際溝通有哪些技巧　

企業(yè)是如何才能"長壽&qu 172

據(jù)有關(guān)部門資料統(tǒng)計(jì)：現(xiàn)在民營企業(yè)的平均壽命是2.9年，企業(yè)集團(tuán)是7年。企業(yè)為何如此短命怎樣才能突破成長的瓶頸，永續(xù)經(jīng)營，長盛不衰　　前段，聽一個(gè)朋友講起守業(yè)，說創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。的確，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)

職場(chǎng)人必知的五大潛規(guī)則 161

職場(chǎng)潛規(guī)則，在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)是一個(gè)不老的話題。管理信息化行業(yè)是目前公認(rèn)的職場(chǎng)門檻比較高的行業(yè)，但由于管理信息化行業(yè)的發(fā)展前景被看好，而且行業(yè)職位都是高端稀缺性崗位，使得很多人還是對(duì)這個(gè)高門檻的行業(yè)趨之若鶩

企業(yè)如何打造高質(zhì)量的社交圈 179

人際關(guān)系時(shí)發(fā)現(xiàn)自己難以引起他人對(duì)你的注意，屆時(shí)對(duì)你的自信將會(huì)是極大的打擊。第二種傾向看似積極，但卻有些盲目。社交圈并不簡單等同于認(rèn)識(shí)的人多，認(rèn)識(shí)的人多并不必然會(huì)給你提供有用的信息。你需要換取他人對(duì)你的

一個(gè)行業(yè)顧客關(guān)系管理的難度，可用關(guān)鍵時(shí)刻的多少來決定。餐廳服務(wù)業(yè)更是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，每個(gè)客人至少有五次以上的關(guān)鍵時(shí)刻。如何在每次關(guān)鍵時(shí)刻都讓顧客獲得適當(dāng)?shù)臐M足，是餐廳經(jīng)理人的重要挑戰(zhàn)。挑選、訓(xùn)練與

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給領(lǐng)導(dǎo)送禮送什么好 238

一、給一把手送禮切忌俗套，送煙酒糖茶乃市井小民所為，領(lǐng)導(dǎo)不屑一顧;送金錢美女明擺著你有所圖，領(lǐng)導(dǎo)避之不及。送禮要送出品位，比如不好評(píng)價(jià)價(jià)值的書法畫作，精雕玉器。　　二、看他平常的愛好：別送太俗氣的東

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如何聰明地向上司表達(dá)不滿情緒 148

如何向上司表達(dá)不滿情緒　　在英國，人們表達(dá)不滿的方法就給了我們一個(gè)提示：用無聲的語言和幽默的態(tài)度來表達(dá)內(nèi)心的不滿。　　一個(gè)冰激凌店門口，一個(gè)小男孩真正用自己的方式表達(dá)著他對(duì)這個(gè)店的不滿，他左手拿著

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管理創(chuàng)新：我們路在何方 218

　當(dāng)代的中國，創(chuàng)新已成為中華民族的主旋律。只有自己的，才是最好的，正成為國人的共識(shí)！于是，我們的技術(shù)創(chuàng)新突飛猛進(jìn)：飛船上天、嫦娥奔月、中國芯的誕生hellip;hellip;給了我們一個(gè)個(gè)驚喜，更給我

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你被列入裁員名單了嗎？ 186

2008年，是許多職場(chǎng)人士期待的一年，因?yàn)樾碌膭趧?dòng)合同法即將實(shí)施。雖然新法會(huì)對(duì)職場(chǎng)人提供更多的保障，但同時(shí)也帶來聲勢(shì)浩大的裁員風(fēng)暴。　　據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道：中央電視臺(tái)解聘了1800名編外人員，占全臺(tái)總?cè)藬?shù)