職業(yè)規(guī)劃
盛大入主新浪，陳天橋成為中國網(wǎng)絡(luò)的頭號資本家，他靠資本運(yùn)作狠賺了一筆。資本家賺錢也讓一批職業(yè)經(jīng)理人大發(fā)本之財，比如說唐峻，從微軟中國總教頭的位置上退下來，并沒有影響他的職業(yè)之路，反而成為中國第一號打工
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第一步：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)mdash;mdash;價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡單的說就是：你準(zhǔn)備做一個什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。這些看似與
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每年11月都是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生第一輪求職高潮的開始。然而，近兩年各種信息反映，由于許多學(xué)生沒有清晰的個人定位和職業(yè)規(guī)劃等原因，找工頻頻失敗或?qū)覍姨?。這些現(xiàn)象不得不說與我國中等乃至高等教育在學(xué)生職業(yè)規(guī)
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你希望做什么工作？這個看似簡單的問題，卻讓不少工作多年的人回答不上來。 有位學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，目前在報社工作，比較受重用，薪水也不錯，但他近期一直在考慮換個工作，他說雖然這份工作不錯，但是比起同學(xué)
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突圍職場10年之癢 209
LUCY工作十年了，在一美國公司在大陸的辦事處做了十年的小職員。最初的三年充滿熱情，積累經(jīng)驗(yàn)；中間的三年感到在這個公司已沒有新東東可學(xué)了，不知該去該留；后面的四年純粹是做一天和尚撞一天鐘。想離開這家公
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看到一個網(wǎng)友在我的博客上留言。這個留言如此完美地體現(xiàn)了我的咨詢思想，我簡直覺得這像是我自己編造出來證明自己正確似的。但我仔細(xì)想想不是我編的mdash;mdash;文字中的故事，還是很合情合理，令人信服
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有一天，我的一位網(wǎng)友發(fā)了一篇《憋出來的情詩》，很多網(wǎng)友熱情評論，烈夫也湊合著寫了一篇《小議lsquo;亂燉rsquo;》。緊接著，我那位那位愛遛狗，喜喝酒，善書法，留平頭的上海的陶可鑫先生，也來了個
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海歸在中國，成為新興階層的重要組成部分。新一代海歸區(qū)別于以往幾代留學(xué)生的最大特點(diǎn)就是他們回國后創(chuàng)業(yè)的很多。歐美同學(xué)會商會會長王輝耀分析說，新一代海歸推動中國在新經(jīng)濟(jì)和新技術(shù)方面的發(fā)展，帶回了風(fēng)險投資機(jī)
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解讀服務(wù)補(bǔ)救技巧 257
俗話說得好，亡羊補(bǔ)牢，為時未晚。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心的轉(zhuǎn)移，以服務(wù)作為經(jīng)營重點(diǎn)的企業(yè)所占比例越來越大；顧客日漸挑剔，企業(yè)發(fā)生服務(wù)失誤的可能性也越來越高，甚至就算企業(yè)做對了，顧客也會雞蛋里挑骨頭mdash;
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新員工職業(yè)生涯規(guī)劃 解決新員工職業(yè)生涯規(guī)劃問題的基本對策 1.全社會要營造新員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的良好氛圍 社會氛圍對于新員工或企業(yè)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的影響至關(guān)重要，如果沒有合適的社會
作者：樂載兵 詳情
臨近年終，水家電企業(yè)在這一年中除了元旦春節(jié)還能向前沖一沖，基本上銷售等工作塵埃落定，2011年的各項(xiàng)規(guī)劃工作已經(jīng)逐步開始，渠道作為目前企業(yè)最重要的資源之一，是每年規(guī)劃必不可缺少的內(nèi)容之一，下面作者就渠
作者：馮社浩 詳情
《財富》(中文版)與易普斯咨詢有限責(zé)任公司對中國企業(yè)經(jīng)理人的壓力、幸福感、職業(yè)枯竭程度進(jìn)行的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示, 中國企業(yè)經(jīng)理人的壓力始終保持在較高的水平, 77％的高級職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為壓力較大甚至極大,處于
作者：王友平 詳情
能夠幫助經(jīng)理人，有所不為的管理與領(lǐng)導(dǎo)技巧數(shù)不勝數(shù)，不過，能幫助他們更快地完成從一味地執(zhí)行到側(cè)重管理與領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，是被實(shí)踐證明了的很好的管理方法。我把這些關(guān)鍵的管理與領(lǐng)導(dǎo)技能稱為黃金技能。另一種成功走上
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抓住機(jī)遇謀發(fā)展 314
抓住機(jī)遇 真抓實(shí)干 在新的起點(diǎn)上邁出新的步伐 今年是十二五的開局之年，我們怎樣開好局、起好步，將對今后五年發(fā)展起到深遠(yuǎn)的影響。我們必須認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞十二五規(guī)
作者：劉選啟 詳情
20歲我是新手上道,新手感悟,30歲我的新 創(chuàng)業(yè) 時代,40歲我退休了, 20歲，橫下一條心要大干一場;30歲，歷經(jīng)風(fēng)雨10年，貌似有了一些家底兒，卻仍然生出二心，有些人因?yàn)榭床磺逦磥恚_始尋找新
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職業(yè)規(guī)劃 在 簡歷 當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢閆嶺認(rèn)為， 簡歷 可以從以下五個方面來體現(xiàn)個人 職業(yè)規(guī)劃 ： 1) 自我評價 通常來說，人事經(jīng)理在瀏覽 簡歷 時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使
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她參加工作一年，已轉(zhuǎn)戰(zhàn)三家公司，前不久又有跳槽的想法。她說，學(xué)的專業(yè)是自動化，可自畢業(yè)一直干文員，這不是自己的選擇?？赡芄疽娝贻p時尚，嬌嬌弱弱，不像是與枯燥冰冷的機(jī)械打交道的人，所以，總是被安排做
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前半生mdash;mdash;從農(nóng)民到攝影師和演員 讓我們首先來看看張導(dǎo)的過去。1968年初中畢業(yè)后，張藝謀在陜西乾縣農(nóng)村插隊(duì)勞動，后在陜西咸陽國棉八廠當(dāng)工人。1978年入北京電影學(xué)院攝影系學(xué)習(xí)。
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【現(xiàn)象】 關(guān)于營銷業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用報銷方式，Q企業(yè)近年來一直十分頭疼。一放就亂，一管就死。 為維護(hù)管理全國近300家一級代理商渠道，業(yè)務(wù)人員一個月的大半時間是在外地度過的。由于過去采用實(shí)報實(shí)銷制，老板既
作者：肖陽 詳情
老板固執(zhí)己見怎么辦？ 754
【現(xiàn)象】 對于如何制訂下一年度的招商政策，Q企業(yè)內(nèi)部分歧嚴(yán)重。 新組建的營銷管理團(tuán)隊(duì)一改過去憑感覺決策的方式，進(jìn)行了大量的基礎(chǔ)調(diào)研工作。 不但對具有典型意義的代理商進(jìn)行了深入訪談，而且充分聽取了一線業(yè)
作者：肖陽 詳情
職場不怕誤會就怕設(shè)局 222
誤會在生活與工作中時常發(fā)生，但只要是誤會，一般都會隨著時間的推移而解開或者自然消解。我所擔(dān)心的是，表面為誤會實(shí)際是一個局而你又鉆進(jìn)去了，在局里惡性循環(huán)地折騰，你都不能解開，不會有什么好的結(jié)局。 今天（
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終場策略—完美的贏得最后勝利 279
1989年10月17日，中國隊(duì)迎戰(zhàn)阿聯(lián)酋，在1比0領(lǐng)先的情況下，在終場前5分鐘由對手連入兩球。10月28日，中國隊(duì)在最后一輪小組賽中迎戰(zhàn)卡塔爾，再遭黑色三分鐘，被對手連扳兩球，中國隊(duì)以1比2負(fù)卡塔爾，
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管理職能比服務(wù)職能更重要 304
一企業(yè)的物控部經(jīng)理與一下屬倉管員發(fā)生爭執(zhí)，原因是經(jīng)理在倉管員的崗位職責(zé)上加了一句必須保證在每天晚上10點(diǎn)前隨時發(fā)料。經(jīng)理的意思是倉庫屬服務(wù)部門，必須一切為生產(chǎn)服務(wù)，再說，車間晚上領(lǐng)料的可能性一般不是太
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中國文化劣根性之八——順與從 382
劉備三顧茅廬請諸葛亮的佳話千百年來一直在民間廣為流傳，但很少有人問，假如諸葛亮對劉備的三請仍無動于衷怎么辦？劉備是繼續(xù)四請、五請一直請下去，還是深表遺憾另尋高人，抑或找個借口讓關(guān)、張二位老弟把不識抬舉
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- 1姜上泉老師：中國郵政 32
- 2姜上泉老師：中航工業(yè) 45
- 3姜上泉老師：技術(shù)降本 44
- 4兩個人升職故事的啟示 67
- 5姜上泉老師：快贏改善 44
- 6優(yōu)化考核方式，減少員 69
- 7姜上泉老師：天海集團(tuán) 44
- 8廠家心目中的理想化經(jīng) 73
- 9姜上泉老師：北方華創(chuàng) 145
張揚(yáng)老師授課視頻
張揚(yáng) 2022-10-28
喬劍
喬劍 2022-07-01
