工作分析

個體對于其它個體或者組織具有內(nèi)疚感,或者報恩的思想,就會以言語、行為、態(tài)度,或者精神與物質(zhì)上對其它個體或者組織進行回報,以尋求心理平衡感,這就是心理補償理論。心理補償理論的對象是人與組織。這種心理補償

 作者:李文武 詳情


不知道在你過往的工作日中,有哪些日子是讓你感到極其美妙的是否除了永遠做不完的工作以外,沒有什么在你的記憶中感到歡愉的了如果碰上陰郁的天氣,或者像現(xiàn)在這樣燥熱的天氣,一切都顯得更加沮喪。那么你想過擁有一

 作者:陳禹 詳情


近日,谷歌首先宣布停止有關(guān)其社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)Google+的相關(guān)并購,之后谷歌又開始在搜索上發(fā)力,即升級搜索新的功能,例如升級了iPhone和iPad版搜索應(yīng)用,增添與Siri相似的語音搜索功能等。為何谷

 作者:孫永杰 詳情


以上事實,卻很少被我們發(fā)現(xiàn)和掌握,其原因大抵如下:1. 因為在長時間隱秘存在,我們很少會壓縮時空去看問題。2. 我們一生很少經(jīng)歷多個周期,形成反復(fù)確認的長周期,跨周期認識。3. 我們對周期性,重復(fù)性事

 作者:白萬綱 詳情


多年來,我國民族企業(yè)相互挖墻腳的事情頻頻發(fā)生。挖墻腳現(xiàn)象也一度使很多企業(yè)出現(xiàn)恐慌現(xiàn)象。企業(yè)挖人從一方面來講,看起來好像是一件好事,可以通過人力資源重組推動企業(yè)的發(fā)展。但從根本上來講,企業(yè)相互挖墻腳的行

 作者:寇北辰 詳情


我們中小企業(yè)的冬天會很長,我估計有可能是永久。為什么這樣說?因為離開了創(chuàng)新和創(chuàng)造我們就無路可走。做好加減乘除法,完善大精強優(yōu)的工作作風(fēng)。加法,是為了做大,很適合中小企業(yè)在成長階段;減法,適合中小企業(yè)成

 作者:嚴介和 詳情


企業(yè)傳承三部曲 一個家族企業(yè)要想建立百年基業(yè),必定要經(jīng)歷從掌門人走向經(jīng)理人,再走向富二代的完整周期,也就是說企業(yè)必須要由領(lǐng)袖激情創(chuàng)業(yè),從容移交給經(jīng)理人,最終才能淡定傳承給子孫,這就是激情成長、從容成熟

 作者:嚴介和 詳情


如果你的企業(yè)勾畫了宏偉的藍圖,也制定了周密的計劃,但最終卻沒有實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,那請檢驗一下你團隊的執(zhí)行力!如果你的上級對你的能力有所懷疑,如果你認為自己的是千里馬而沒有伯樂來賞識你,那請檢驗一下你的執(zhí)行

 作者:寇北辰 詳情


面對互聯(lián)網(wǎng)上琳瑯滿目的商品,你該如何做抉擇呢?看評價做決定是很多網(wǎng)民的選擇。多個互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查機構(gòu)的統(tǒng)計也顯示,超過85的人在實施網(wǎng)絡(luò)購買行為時,會先參考評價,超過80的人在網(wǎng)購時會受用戶評價影響。但是,

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北京名牌資產(chǎn)評估有限公司是于1995年2月成立的有資格在全國范圍內(nèi)進行各類無形資產(chǎn)評估的專業(yè)評估機構(gòu),也是目前國內(nèi)唯一從事品牌價值比較研究的專業(yè)機構(gòu),在全國評估界具有重要影響和極高信譽。 中國最有價值

 作者:喬春洋 詳情


首先談?wù)勧烎~島問題,日本千方百計在釣魚島問題作文章,一會兒買釣魚島,一會兒有右翼議員登釣魚島,可謂花樣百出。我現(xiàn)在提出這樣一個問題,既然日本宣稱釣魚島是他們的,為什么要花錢買呢?大家不覺得這邏輯,很讓

 作者:李文武 詳情


最近,我突然迷上了產(chǎn)品設(shè)計,恨不能做一個產(chǎn)品開發(fā)的項目經(jīng)理或品牌推廣的產(chǎn)品經(jīng)理。讓我有此想法基于兩個原因,一個是產(chǎn)品質(zhì)量是我客戶永遠的痛,我正好突發(fā)創(chuàng)意幫客戶設(shè)想了一個新品系列;另一個緣于坊間對騰訊的

 作者:高揚 詳情


中國的人口結(jié)構(gòu)正在快速走向老齡化,截至2011年的老齡人口比率(9.1)已達到日本1980年的水平, 2040年(21.8)將與2011年的日本(23.1)大致相當,老齡人口將增至3億。但危中有機,在

 作者:蔡成平 詳情


很多時候,一遇到問題我們就急于解決,似乎越快解決顯得自己本事越大,成就越高。殊不知,可能問題解決了,但成本很高;有時會因為觀念障礙而以偏概全,甚至失去了很多解決問題的好思路、好方法。最不好的習(xí)慣是,當

 作者:高揚 詳情


有一家公司今年3月份以來一直缺貨,經(jīng)銷商把這一情況反映到老板那里,老板問經(jīng)理,經(jīng)理回答說:銷量太好了,產(chǎn)品供不應(yīng)求!聽到這樣的消息,老板很高興。但事實并非如此,據(jù)說缺貨原因是生產(chǎn)線機器經(jīng)常出故障,產(chǎn)品

 作者:梁勝威 詳情


社會上流行一個詞叫差不多。當你問某公司老板今年發(fā)展怎么樣?他回答差不多。再問公司管理的怎么樣?還是差不多。年終總結(jié)怎么樣?差不多。來年計劃怎么樣?差不多。發(fā)展目標確定了嗎?差不多。工作做的怎么樣?差不

 作者:寇北辰 詳情


  端午假期剛剛過去,這幾天又將是媒體公布旅游、樓市等假日經(jīng)濟在這個黃金假期的收入增長情況。我們不僅要問,是誰在消費?從宏觀上講,刺激消費市場是我們的下一個經(jīng)濟增長點,但如何刺激?德魯克早在1976年

 作者:詹文明 詳情


如何提高民族企業(yè)的核心競爭力呢?要提高民族企業(yè)核心競爭力必須從職業(yè)化素養(yǎng)入手。為什么說要提高民族企業(yè)核心競爭力必須從職業(yè)化素養(yǎng)入手呢?職業(yè)化素養(yǎng)是管理的基礎(chǔ),就好像建高樓的基石,沒有這個基石管理起來就

 作者:寇北辰 詳情


第三個維度就是時間的能量特征。不同系統(tǒng)的時間,具有不同的能量,能量、能級是不同的。當然,不同時間的,時間的爆發(fā)力也是不同的,在911一刻,在這個時間的爆發(fā)力,往往被理解為不對稱戰(zhàn)略的一個成功的標志。但

 作者:白萬綱 詳情


重慶成為直轄市的15年以來,經(jīng)濟得到了較快的發(fā)展。同時,兩江開發(fā)又給重慶注入了新的活力。其中,中小型企業(yè)對重慶整個宏觀經(jīng)濟的發(fā)展、擴大就業(yè)、穩(wěn)定社會方面也做出了很大的貢獻。近幾年來,中小型企業(yè)在中央政

 作者:寇北辰 詳情


1、自強不息的進取精神當今的時代,是一個知識爆炸的時代。在18世紀的時候,一個人大學(xué)畢業(yè),他的知識可以用60年到90年;在近50年內(nèi)可能用5年到10年;進入到21世紀,也許3年知識就已經(jīng)落伍,甚至剛畢

 作者:徐明達 詳情


新中國成立后,我國國有企業(yè)開始發(fā)展,改革開放后,我國民族企業(yè)逐漸誕生。在這幾十年間,包括國有企業(yè)和民營企業(yè)在內(nèi)的民族企業(yè)經(jīng)歷了一個快速發(fā)展的時期,取得了舉世矚目的成就。雖然多年的發(fā)展獲得了可喜的經(jīng)驗,

 作者:寇北辰 詳情


先就是首先、提前,進就是前進、進步。我們經(jīng)常把那些做好人、做好事、對國家和集體作出較大貢獻的人稱為先進人物。那么什么樣的管理水平才能稱為先進管理水平?所謂先進管理水平是指管理能夠適應(yīng)當前環(huán)境,且有利于

 作者:寇北辰 詳情


本經(jīng): 臨 元亨利貞。至于八月有兇。初九 咸臨,貞吉。九二 咸臨吉。無不利。六三 甘臨。無攸利。既憂之。無咎。六四 至臨。無咎。六五 知臨。大君之宜。吉。上六 敦臨。吉。無咎。譯文:臨卦象征監(jiān)臨。至為

 作者:李文武 詳情


自第二次世界大戰(zhàn)以來,世界新興工業(yè)化國家中,日本經(jīng)濟的高速成長和發(fā)展無疑是一種奇跡。日本經(jīng)濟在短短40多年歷程中,從一個發(fā)展中國家變成了現(xiàn)代化國家,并一直處于亞洲經(jīng)濟的領(lǐng)先水平。為什么日本能夠成功地繞

 作者:王先慶 詳情


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