績效考核指標為何扎錯了“穴道”?

 作者:肖陽    552

績效考核體現(xiàn)了企業(yè)的經營思想,承載了企業(yè)的文化理念,代表了企業(yè)的管理水平,幾乎就是反映企業(yè)全貌的一個微縮版。

從實踐到理論再到實踐,這是一個不斷進步的過程,也是一個不斷學習的過程。

中國的管理者們正在探索中前行,用實踐與思考點燃一盞盞燈火,為我們帶來光明、驅除黑暗。
肖陽
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