各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé) |序號|培訓(xùn)內(nèi)容 |三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)|二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)|一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé) | |1 |新員工上 |實(shí)施崗位操作規(guī)范|實(shí)施本部門情況介|負(fù)責(zé)人員基本素質(zhì)審查、培訓(xùn)資| | |崗培訓(xùn) |的知道培訓(xùn) |紹和工作制度的指|料準(zhǔn)備、公司簡介和培訓(xùn)統(tǒng)一組| | | | |導(dǎo)培訓(xùn) |織實(shí)施工作；技術(shù)部門負(fù)責(zé)安全| | | | | |、技術(shù)的統(tǒng)一培訓(xùn) | |2 |日常崗位 |實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn) |組織、指導(dǎo)培訓(xùn) |人力資源部、計(jì)財(cái)部協(xié)助支持；| | |工作規(guī)范 | | |人力資源部監(jiān)督檢查 | | |培訓(xùn) | | | | |3 |生產(chǎn)作業(yè) |實(shí)施指導(dǎo)培訓(xùn) |組織、指導(dǎo)培訓(xùn) |技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持| | |操作規(guī)范 | | |；人力資源部監(jiān)督檢查 | | |培訓(xùn) | | | | |4 |推廣新工 |組織本單位的有關(guān)|組織專人研究，實(shí)|技術(shù)部門、人力資源部協(xié)助支持| | |藝、新技 |人員參加培訓(xùn) |施本部門人員的技|；人力資源部監(jiān)督檢查 | | |術(shù)、新方 | |術(shù)培訓(xùn)工作 | | | |法的培訓(xùn) | | | | |5 |生產(chǎn)安全 |組織本單位的有關(guān)|指定專人負(fù)責(zé)此工|安全保衛(wèi)部定期組織全公司范圍| | |常規(guī)培訓(xùn) |人員參加培訓(xùn)，同|作，并指定組織實(shí)|內(nèi)的安全培訓(xùn)活動，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)| | |及事故案 |時(shí)在生產(chǎn)過程中強(qiáng)|施有部門特點(diǎn)的安|資料組織工作，其它部門支持協(xié)| | |例分析 |化安全意識 |全培訓(xùn) |助，并定期聯(lián)合檢查監(jiān)督 | |6 |崗位資格 |組織人員參加，并|提出本部門培訓(xùn)目|人力資源部和有關(guān)部門共同制定| | |培訓(xùn) |實(shí)施條件允許范圍|標(biāo)，組織人員參加|方案、選擇教材；并負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)貄 | | |內(nèi)的實(shí)際操作部分|理論培訓(xùn)，實(shí)施操|(zhì)勞動部門的聯(lián)系合作與資格認(rèn)證| | | | |作培訓(xùn) |、教師管理、培訓(xùn)場地等工作 | |7 |職業(yè)技能 |提出本單位的培訓(xùn)|提出本部門培訓(xùn)目|人力資源部與有關(guān)部門合作制定| | |培訓(xùn)和技 |要求，承擔(dān)培訓(xùn)條|標(biāo)，協(xié)助組織實(shí)施|培訓(xùn)計(jì)劃。人力資源部負(fù)責(zé)師資| | |術(shù)等級培 |件允許范圍內(nèi)的實(shí)| |、教材、培訓(xùn)場地、考核工作的| | |訓(xùn)考核 |際操作培訓(xùn)部分 | |落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)與政府考核機(jī)構(gòu)| | | | | |的聯(lián)系溝通工作 | |8 |員工學(xué)歷 |負(fù)責(zé)向本部門反映|根據(jù)員工崗位與申|人力資源部組織或推薦員工參與| | |教育和文 |員工的要求，配合|報(bào)學(xué)習(xí)對應(yīng)情況提|社會多渠道的教育培訓(xùn)，并控制| | |化素質(zhì)提 |實(shí)施 |出意見，并報(bào)人事|總體培訓(xùn)費(fèi)用。如公司內(nèi)進(jìn)行，| | |高的培訓(xùn) | |部 |人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 | |9 |管理人員 |提出培訓(xùn)要求，報(bào)|提出本部門管理人|公司領(lǐng)導(dǎo)提出總體目標(biāo)，人力資| | |培訓(xùn) |本部門 |員培訓(xùn)目標(biāo)，報(bào)人|源部在總體目標(biāo)下負(fù)責(zé)計(jì)劃、組| | | | |事部；組織實(shí)施本|織和具體實(shí)施。各部門協(xié)助支持| | | | |部門三級管理人員|并負(fù)責(zé)公司管理人員培訓(xùn)的監(jiān)督| | | | |的培訓(xùn) |檢查；人力資源部負(fù)責(zé)對二級機(jī)| | | | | |構(gòu)內(nèi)管理人員培訓(xùn)的協(xié)助支持和| | | | | |監(jiān)督檢查 | |10 |轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) |提供條件允許范圍|協(xié)助一級機(jī)構(gòu)組織|人力資源部組織實(shí)施，有關(guān)部門| | | |內(nèi)的支持和協(xié)助 |實(shí)施 |監(jiān)督檢查 | |11 |電腦知識 |反映員工的培訓(xùn)要|提出要求并協(xié)助實(shí)|人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施 | | |計(jì)財(cái)知識 |求，報(bào)本部門 |施 | | | |普及培訓(xùn) | | | | |12 |技能操作 |協(xié)助組織實(shí)施 |組織實(shí)施本部門的|公司工會、團(tuán)委和各技術(shù)管理部| | |競賽 | |操作競賽，協(xié)助組|門合作組織事實(shí)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督| | | | |織實(shí)施公司主辦的|和獎勵 | | | | |操作競賽 | |
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