某公司勞動(dòng)關(guān)系管理制度.doc...   2012.09.06

勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章 勞動(dòng)合同管理華星大廈依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和北京市政府發(fā)布的有關(guān)政策法規(guī)，對(duì)員工實(shí)行勞動(dòng)合同管理。人力資源部代表公司辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。由人力資源部根據(jù)華星大廈實(shí)際情況及員工崗位要求編制勞動(dòng)合同書。勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和義務(wù)；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞......

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公司員工競(jìng)業(yè)避止協(xié)議文件(doc)...   2011.11.04

第一章 權(quán)利和義務(wù) 第一條 乙方承諾 1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)； 2、不論因何種原因從甲方離職，離職后 1／2／3 年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除 年后的次日止）都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位： 3、不論因何種......

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安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法(doc)...   2011.07.28

第一章　總　則 第一條 為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位) 應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)......

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會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文.doc...   2011.07.05

目錄 摘要 hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hell......

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如何處理違紀(jì)員工(doc)...   2011.07.03

如何處理違紀(jì)員工 　　相信大多數(shù)企業(yè)管理人員都會(huì)覺得現(xiàn)在員工是越來越難管理了，特別是90后、80后的員工。他們有些講求個(gè)性自由，不服從工作安排，想做事就做不想做事就不上班等等的情況經(jīng)常發(fā)生，這令管理人員很頭痛。我們?cè)鯓诱_處理這些違紀(jì)的員工呢 　　一、打預(yù)防針(即做好預(yù)防工作)。 　　(1) 首先我......

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勞資關(guān)系危機(jī)治理的法律思考及制度安排(doc)...   2011.05.31

勞資關(guān)系危機(jī)治理的法律思考及制度安排 　　我國(guó)改革開放三十年來，我國(guó)實(shí)行的是以市場(chǎng)化為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制改革，勞動(dòng)力資源的配置也由國(guó)家計(jì)劃逐步實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化。在市場(chǎng)化改革的過程中各市場(chǎng)主體的利益也呈現(xiàn)多元化，勞資利益也在不斷的分化，利益的沖突也不斷的加劇。由于利益的多元化，分配的不公平，有效解決機(jī)制的缺失，......

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關(guān)于我國(guó)勞資危機(jī)處理的制度安排(doc)...   2011.05.31

關(guān)于我國(guó)勞資危機(jī)處理的制度安排 　　1.建立獨(dú)立的工會(huì)，加強(qiáng)勞動(dòng)者的集體協(xié)商能力 　　單個(gè)的勞動(dòng)者和用工單位相比總處于弱勢(shì)地位，如何平衡勞動(dòng)者和用人單位的力量，讓勞動(dòng)者組織起來不失為一個(gè)好的方法，勞動(dòng)者組織了工會(huì)形成了自己的組織就有了力量，工會(huì)的產(chǎn)生使勞動(dòng)者和用人單位處于平等的地位，就有了談判的籌碼......

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