酒店式公寓和產(chǎn)權(quán)式酒店的投資分析...   2010.08.19

酒店式公寓和產(chǎn)權(quán)式酒店的投資分析 針對(duì)越來越多的購(gòu)房人想從買房中得到額外投資回報(bào)，精明的開發(fā)商便適時(shí)地推出了各種投資型產(chǎn)品。繼前段時(shí)間小戶型投資風(fēng)行一時(shí)，如今，產(chǎn)權(quán)式酒店、酒店式公寓的不斷推出，再次掀起了投資者的投資高潮，使其成為樓市的一條獨(dú)特的風(fēng)景線。 　　無論是產(chǎn)權(quán)式酒店還是酒店式公寓，都以其面......

 42詳情

鹽田海濱示范區(qū)配套規(guī)劃...   2010.08.18

鹽田海濱示范區(qū)配套規(guī)劃 新一屆鹽田區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把鹽田明確定位為現(xiàn)代化旅游海港城區(qū)，不出5年，一個(gè)國(guó)際水平的海濱示范區(qū)將初露芳容。按照第二個(gè)五年規(guī)劃，鹽田區(qū)的沙頭角、三洲田、大小梅沙都有各自不同的功能定位。因此，未來五年這幾個(gè)片區(qū)也將展示出不同的風(fēng)貌。 鹽田海濱示范區(qū)五年內(nèi)出閣 鹽田在變，在發(fā)生巨變。新......

 44詳情

東部旅游分析...   2010.08.18

東部旅游分析 深圳市旅游局局長(zhǎng)池雄標(biāo)認(rèn)為，經(jīng)過20多年的發(fā)展，深圳已經(jīng)形成建設(shè)國(guó)際化旅游城市的基礎(chǔ)和條件。但是深圳的濱海旅游特征并不明顯，不少海內(nèi)外游客甚至不知道深圳是一個(gè)濱海城市。另一方面，深圳的海濱旅游資源也未被充分利用。 那里有真正的海 到東部，那里有真正的海，東......

 42詳情

大梅沙片區(qū)物業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與分析...   2010.08.18

大梅沙片區(qū)物業(yè)市場(chǎng)調(diào)查與分析 一、片區(qū)概述 大梅沙片區(qū)位于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)鹽田區(qū)的東部，三面依山，一面靠海，風(fēng)景優(yōu)美。目前有鹽壩高速公路、鹽梅公路梧桐山隧道和盤山公路通往市區(qū)。早期，該片區(qū)主要由自然村、工業(yè)廠房組成。自從1999年深圳市政府改造了大梅沙海濱公園，并公開免費(fèi)向市民開放，該片區(qū)的房地產(chǎn)市場(chǎng)逐......

 74詳情

產(chǎn)權(quán)式酒店售后包租的分析...   2010.08.18

產(chǎn)權(quán)式酒店售后包租的分析 上海報(bào)道3年包租，租金回報(bào)21，一次性全部返還，3年投資回報(bào)80以上，上海恒升半島國(guó)際中心樓書上的承諾頗具吸引力。因此，一經(jīng)推出就出現(xiàn)熱銷局面。然而其承諾的21的租金回報(bào)能否實(shí)現(xiàn)尚需觀望。據(jù)聞，北京一度熱銷的產(chǎn)權(quán)式酒店快樂無窮大，最近因?yàn)槌兄Z的租金不到位，已經(jīng)激怒了小業(yè)主們......

 86詳情

土地使用權(quán)市場(chǎng)比較法案例...   2010.08.18

某股份公司申請(qǐng)上市發(fā)行股票，對(duì)包括土地使用權(quán)在內(nèi)的企業(yè)全部資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估?，F(xiàn)有一宗生產(chǎn)性用地，總面積40000平方米，使用年限為50年。至評(píng)估基準(zhǔn)日（1998年9月1日），待估宗地為劃撥用地，集團(tuán)公司擬將該土地以出讓方式獲得土地使用權(quán)，再租賃給股份公司。現(xiàn)需評(píng)估土地使用權(quán)價(jià)值及租金標(biāo)準(zhǔn)。......

 415詳情

某寫字樓市場(chǎng)比較法案例...   2010.08.18

某寫字樓房地產(chǎn)比較法案例 為評(píng)估某寫字樓房地產(chǎn)在2005年5月31日的正常價(jià)格，今在同一地區(qū)或鄰近地區(qū)搜集了三宗類似房地產(chǎn)作為比較案例（A、B、C），估價(jià)對(duì)象與三宗比較案例房地產(chǎn)的基本情況如下表。 不同容積率下指數(shù)表 表中，設(shè)容積率為4時(shí)為該寫字樓的標(biāo)準(zhǔn)容積率 已知該房地產(chǎn)價(jià)格指數(shù)自2004年11月......

 505詳情

分析創(chuàng)造價(jià)值 評(píng)估推升績(jī)效...   2010.08.18

分析創(chuàng)造價(jià)值 評(píng)估推升績(jī)效 用友股份公司高級(jí)財(cái)務(wù)應(yīng)用專家 FCCA 丘創(chuàng) 丘創(chuàng)先生個(gè)人簡(jiǎn)歷 華中理工大學(xué)計(jì)算機(jī)系工學(xué)士、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員（FCCA） 歷任對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系會(huì)計(jì)教研室副主任、正大國(guó)際財(cái)務(wù)有限公司投資部財(cái)務(wù)主管、下屬藥業(yè)公......

 72詳情

市場(chǎng)比較法運(yùn)用案例...   2010.08.18

市場(chǎng)比較法運(yùn)用案例 一、估價(jià)對(duì)象概況 　　該評(píng)估對(duì)象為市區(qū)內(nèi)住宅用地，土地面積為500m2。 二、估價(jià)要求 　　評(píng)估該塊土地2000年6月的價(jià)格。 三、評(píng)估過程 　1、選擇估價(jià)方法。因這類土地有較多的交易實(shí)例，故選用市場(chǎng)比較法進(jìn)行評(píng)估。 　2、收集有關(guān)資料 　　(1)估價(jià)對(duì)象的基本資料（略）。 (2......

 765詳情

加工與自行加工的消費(fèi)稅稅負(fù)分析...   2010.08.17

委托加工與自行加工的消費(fèi)稅稅負(fù)分析 委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品與自行加工的應(yīng)稅消費(fèi)品的稅基不同，委托加工時(shí)，受托方（個(gè)體工商戶除外）代收代繳稅款，稅基為組成計(jì)稅價(jià)格或同類產(chǎn)品銷售價(jià)格；自行加工時(shí)，計(jì)稅的稅基為產(chǎn)品銷售價(jià)格。在通常情況下，委托方收回委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品后，要以高于成本的價(jià)格售出以求盈利。不論......

 75詳情

委托加工方式消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析...   2010.08.16

委托加工方式消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析 銀川金翠珠寶有限公司從香港購(gòu)進(jìn)金石一批價(jià)值20萬元，然后自己進(jìn)行加工，共耗用加工費(fèi)用70000元，再進(jìn)行銷售，取得銷售共計(jì)51.3萬元。 但是，銀川金翠珠寶有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理認(rèn)為，如果能委托其他寶石廠加工再銷售，則可以避稅。結(jié)果經(jīng)生產(chǎn)部聯(lián)系，最終找到了賀蘭晶美珠......

 88詳情

稅率差異消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析...   2010.08.16

稅率差異消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析 偉雄公司由秀明公司、亞高公司兩個(gè)公司組成，進(jìn)行連續(xù)加工。若秀明公司產(chǎn)品適用稅率為20％，亞高公司產(chǎn)品適用稅率為5％；則當(dāng)秀明公司產(chǎn)品銷售收入100萬元時(shí)，亞高公司產(chǎn)品銷售收入為120萬元時(shí)，公司應(yīng)納消費(fèi)稅為： 秀明公司：100×20％＝20（萬元） 亞高公司：12......

 87詳情

企業(yè)避稅方法講解剖析...   2010.08.16

企業(yè)避稅方法講解剖析 目前，在社會(huì)上對(duì)避稅有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，把避稅和偷稅混為一談。避稅是指納稅人在法律允許的范圍內(nèi)，采取一定的形式、方法和手段，規(guī)避、降低或延遲納稅義務(wù)的行為。其產(chǎn)生有主觀原因，也有客觀原因。主觀原因是納稅者經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使其規(guī)避納稅義務(wù)的愿望和要求?？陀^原因是稅法及其有關(guān)法律的不健全，......

 61詳情

自制品消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析...   2010.08.16

利用自制品消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析 工業(yè)企業(yè)自制產(chǎn)品、半成品用于生活福利設(shè)施、專項(xiàng)工程、基本建設(shè)和其他非生產(chǎn)項(xiàng)目，用于銷售產(chǎn)品或者提供勞務(wù)，以及用于饋贈(zèng)、贊助、集資、職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)等方面應(yīng)稅消費(fèi)品，于移送使用時(shí)，按照規(guī)定的稅率計(jì)算應(yīng)納消費(fèi)稅。稅法規(guī)定，計(jì)稅依據(jù)為同類產(chǎn)品的銷售價(jià)格，沒有同類產(chǎn)品銷售......

 164詳情

利用包裝消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析...   2010.08.16

利用包裝消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析 企業(yè)銷售帶包裝的產(chǎn)品，除稅法規(guī)定的各種酒，各種酸以及燒堿、焦油、漂白粉等產(chǎn)品可以按扣除包裝的銷售收入征稅外，其余產(chǎn)品都應(yīng)按帶包裝銷售收入征稅。在企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，有些產(chǎn)品的包裝物需要收回，以便周轉(zhuǎn)使用。因此在銷售產(chǎn)品時(shí)，有兩種做法：一種是包裝物不作價(jià)隨同銷......

 180詳情

會(huì)計(jì)核算消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析...   2010.08.13

會(huì)計(jì)核算消費(fèi)稅避稅籌劃技巧案例解析 企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)針對(duì)消費(fèi)稅的稅率多檔，根據(jù)稅法的基本原則，正確進(jìn)行必要的合并核算和分開核算，以求達(dá)到避稅籌劃目的。當(dāng)企業(yè)兼營(yíng)多種不同稅率的應(yīng)稅消費(fèi)稅產(chǎn)品的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅率應(yīng)稅消費(fèi)品的銷售額、銷售數(shù)量。因?yàn)槎惙ㄒ?guī)定，未分別核算銷售額、銷售數(shù)量，或者將不同稅率......

 94詳情

企業(yè)盈利能力分析及計(jì)劃調(diào)整...   2010.08.13

企業(yè)盈利能力是指企業(yè)獲得水平，它是用相關(guān)比率的方法來計(jì)算，形式多樣化。在經(jīng)濟(jì)分析實(shí)踐中，隨著分析的目的和角度不同，可有多種形式。在不同所有制企業(yè)中，反映盈利能力的指標(biāo)也不完全相同。企業(yè)盈利能力分析將從一般企業(yè)盈利能力分析和股份制企業(yè)盈利能力分析兩方面進(jìn)行，重點(diǎn)介紹一般企業(yè)盈利能力分析；股份制企業(yè)盈利......

 74詳情

數(shù)據(jù)模型與決策...   2010.08.13

《數(shù)據(jù)、 模型與決策》講稿 本章學(xué)習(xí)目的：使學(xué)員明確運(yùn)籌學(xué)（管理科學(xué)、決策科學(xué)）如何幫助管理者更好地進(jìn)行決策。重點(diǎn)是明確制定決策的過程和運(yùn)籌學(xué)扮演的角色。難點(diǎn)是如何應(yīng)用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行決策工作的完整地認(rèn)識(shí)。 運(yùn)籌學(xué)（Operation Research） 是近幾十年發(fā)展的一門新興的應(yīng)用性學(xué)科，運(yùn)籌學(xué)是指......

 554詳情

靈敏度分析...   2010.08.13

第五章、靈敏度分析 一、 什么是靈敏度分析 我們前面討論的線性規(guī)劃問題，其目標(biāo)函數(shù)系數(shù)，約束系數(shù)和約束常數(shù)都是確定的常數(shù)，但實(shí)際問題中，由于各種因素的影響，這些常數(shù)是有變化的。例如產(chǎn)品的需求量、產(chǎn)品的售價(jià)、原材料和能源的價(jià)格以及資源 的供應(yīng)量等的變動(dòng)，從而引起 和 的值的變化，工藝條件的改變， 的值......

 1531詳情

加油站——GE矩陣分析方法...   2010.08.12

加油站mdash;mdash;GE矩陣分析方法 背景資料 基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 理論知識(shí) radic; 管理爭(zhēng)議 其他 70年代，通用電氣公司針對(duì)波士頓矩陣所存在的問題，改進(jìn)并開發(fā)了吸引力／實(shí)力矩陣。波士頓矩陣使用市場(chǎng)增長(zhǎng)率來衡量吸引力，用相對(duì)市場(chǎng)份額來衡量實(shí)力，而GE矩陣使用數(shù)量更多的因素來衡量這兩個(gè)變量。而......

 497詳情

某年度1～9月份我國(guó)轎車市場(chǎng)分析(doc)...   2010.08.12

某年度1～9月份我國(guó)轎車市場(chǎng)分析 從最近幾年我國(guó)汽車市場(chǎng)的運(yùn)行態(tài)勢(shì)來看，每年的9月份都是轎車銷量最大的月份。所以，在經(jīng)歷了幾個(gè)月的連續(xù)大幅下滑之后，今年9月份對(duì)于各廠家來說顯得尤為重要。如果9月份的銷量能夠大幅上揚(yáng)，說明轎車市場(chǎng)的需求還在，在目前低迷的情況下可以恢復(fù)各廠家和經(jīng)銷商的信心，激發(fā)消費(fèi)者的......

 44詳情

市場(chǎng)區(qū)隔與定位(ppt)...   2010.08.11

市場(chǎng)區(qū)隔與定位 本章大綱 #61550; 第一節(jié) 市場(chǎng)的定義與目標(biāo)營(yíng)銷 #61550; 第二節(jié) 市場(chǎng)區(qū)隔的內(nèi)涵 #61550; 第三節(jié) 市場(chǎng)的區(qū)隔變量 #61550; 第四節(jié) 產(chǎn)品定位 學(xué)習(xí)目標(biāo) #61550; 市場(chǎng)的定義為何？市場(chǎng)要滿足什么要件？ #61550; 什么是目標(biāo)營(yíng)銷？ #61550; ......

 218詳情

市場(chǎng)細(xì)分、選擇目標(biāo)市場(chǎng)及市場(chǎng)定位(ppt)...   2010.08.11

內(nèi) 容 為什么要進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分 如何進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分 如何選擇目標(biāo)市場(chǎng) 如何在目標(biāo)市場(chǎng)上對(duì)產(chǎn)品定位 一、市場(chǎng)細(xì)分的概念 1、市場(chǎng)細(xì)分的實(shí)踐基礎(chǔ) 2、市場(chǎng)細(xì)分的邏輯思想 二、市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ) 1、消費(fèi)者市場(chǎng)細(xì)分 1、消費(fèi)者市場(chǎng)細(xì)分 2、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)細(xì)分 來源忠誠(chéng)度 公司規(guī)模 平均采購(gòu)規(guī)模 使用度 產(chǎn)品用途 業(yè)務(wù)類......

 165詳情

職務(wù)分析面談問題(doc)...   2010.08.11

職務(wù)分析面談問題 （1）請(qǐng)問你的姓名、職務(wù)名稱、職務(wù)編號(hào)是什么？ （2）請(qǐng)問你在哪個(gè)部門工作？請(qǐng)問你的部門經(jīng)理是誰？你的直接上級(jí)是誰？ （3）請(qǐng)問你主要做哪些職務(wù)？可以舉一些實(shí)例。 （4）請(qǐng)你盡可能詳細(xì)地講講你昨天一天的工作內(nèi)容。 （5）請(qǐng)問你對(duì)哪些事情有決策權(quán)？哪些事情沒有決策權(quán)？ （6）請(qǐng)講講你......

 71詳情

一汽營(yíng)銷行為的分析(doc)...   2010.08.11

一汽營(yíng)銷行為的分析 對(duì)一汽此種營(yíng)銷行為進(jìn)行認(rèn)真分析，我們可以看到，一汽集團(tuán)公司實(shí)際很難達(dá)到其經(jīng)營(yíng)目的，相反，還會(huì)帶來一些無法挽回的負(fù)面影響。 1. 在中低檔轎車市場(chǎng)上，各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手均較一汽有明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且多已 推出或即將推出換代產(chǎn)品。 據(jù)今年新浪網(wǎng)站、《車王》雜志和美國(guó)蓋洛普咨詢有限公司聯(lián)合對(duì)居民......

 48詳情

一汽推出科局級(jí)專用紅旗轎車的背景分析(doc)...   2010.08.11

一汽推出科局級(jí)專用紅旗轎車的背景分析 自1987年恢復(fù)生產(chǎn)以來，一汽生產(chǎn)的紅旗轎車，已拓寬為發(fā)動(dòng)機(jī)排量從1、8升到4、6升的系列產(chǎn)品，既有基本型，又有豪華型、普及型，還有各種各樣的變型加長(zhǎng)車，品種多達(dá)58種，是繼奧迪之后我國(guó)公務(wù)車的又一主力車型?？梢哉f，紅旗轎車是一直被定位在中高檔的，那么，為何一汽......

 146詳情

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚社會(huì)主義職業(yè)道德(doc)...   2010.08.11

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚社會(huì)主義職業(yè)道德 一、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。 第一，從社會(huì)性質(zhì)上看是社會(huì)主義基本制度中經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種體制，一種手段。第二，從所有制上看，以公有制為主體。第三，從分配制度上看，的按勞分配為主。第四，從生產(chǎn)目的來看，滿足人民需要。 職業(yè)道德：是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作......

 69詳情

如何啟動(dòng)市場(chǎng)難點(diǎn)(doc)...   2010.08.11

如何啟動(dòng)市場(chǎng)難點(diǎn) 　　 不難看出，更確切地說S公司是一個(gè)作坊式工廠，或者說是太陽(yáng)能熱水器的組裝車間。S企業(yè)產(chǎn)品正逢太陽(yáng)能熱水起的混沌時(shí)期進(jìn)入市場(chǎng)，面臨著巨大的市場(chǎng)壓力。市場(chǎng)前景好不等于企業(yè)前景好，因此S公司介入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)首要任務(wù)是先了解自己的劣勢(shì)和問題，這樣才能拿出具有針對(duì)性的市場(chǎng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略。就這......

 51詳情

職務(wù)分析與評(píng)價(jià)(doc)...   2010.08.09

職務(wù)分析與評(píng)價(jià) 組織與職務(wù)（工作） 日本與中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的區(qū)別： 日本――企業(yè)家族化 中國(guó)――家族企業(yè)化 企業(yè)的：使命/（目的） 戰(zhàn)略/原則 組織結(jié)構(gòu)/功能 職務(wù)/ 一、 職務(wù)分析與評(píng)價(jià)的相關(guān)術(shù)語(yǔ) １、 職務(wù)工素 １） 有效的細(xì)分描述工作活動(dòng)最小部分 ２） 包括工作中身體動(dòng)作 ３） 任何工作都包括的要......

 60詳情

績(jī)效管理難點(diǎn)實(shí)例分析(doc)...   2010.08.09

績(jī)效管理難點(diǎn)實(shí)例分析 隨著企業(yè)規(guī)范管理意識(shí)和科學(xué)管理水平的日益提高，管理者開始認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理在改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、培養(yǎng)優(yōu)秀員工隊(duì)伍、塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面的重要意義。然而，許多企業(yè)在著手推行績(jī)效管理后才發(fā)現(xiàn)其中存在許多難點(diǎn)，感到難以下手。下面，我們通過一個(gè)案例對(duì)這些難點(diǎn)進(jìn)行深入分析，希望能對(duì)廣大業(yè)......

 62詳情

如何對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析以改進(jìn)員工績(jī)效(doc)...   2010.08.06

如何對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析以改進(jìn)員工績(jī)效 一、考核結(jié)果分析的意義 企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核是人力資源管理的一種手段，考核的目的并不終止于考核結(jié)果。從績(jī)效管理PDCA循環(huán)來講，可以說是新的績(jī)效管理的開始?？?jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié)：確定績(jī)效計(jì)劃（衡量標(biāo)準(zhǔn)）、執(zhí)行、評(píng)估與改進(jìn)。其中，績(jī)效改進(jìn)所采取的措施是建立在分析業(yè)績(jī)......

 69詳情

企業(yè)人事管理體制現(xiàn)狀分析(doc)...   2010.08.06

企業(yè)人事管理體制現(xiàn)狀分析 中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家，目前有12億多人。人力資源總數(shù)為7.1億左右，約占世界人力資源總數(shù)的30％以上。盡管我國(guó)有著巨大的人力資源的數(shù)量，但是總體素質(zhì)卻比較低。據(jù)2003年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每百萬人口中科技人員僅相當(dāng)于發(fā)達(dá)國(guó)家的3％，每百萬人口中在校大學(xué)生數(shù)僅是......

 43詳情

借助薪酬調(diào)查分析突顯企業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力(doc)...   2010.08.06

借助薪酬調(diào)查分析突顯企業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力 只有借助薪酬市場(chǎng)數(shù)據(jù)的調(diào)查與分析才能實(shí)現(xiàn)薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力，從而達(dá)到企業(yè)吸引并留住人才的目的。由于人才是企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉所在，對(duì)于要建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)而言，薪酬的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力可以幫助企業(yè)獲得創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)的優(yōu)秀員工。但是，薪酬水平過高既會(huì)阻礙公司產(chǎn)品的市場(chǎng)靈活性（因......

 45詳情

如何做產(chǎn)品介紹(ppt)...   2010.08.06

一、如何了解客戶的需求 二、客戶類型分析 閑逛型 尋找產(chǎn)品信息型 目標(biāo)追求型 二、客戶類型分析 男性： 理智，不喜歡銷售喋喋不休 缺少耐心 重視商品用途，質(zhì)量，性能， 價(jià)格因素小 二、客戶類型分析 女性： 主動(dòng)，容易受影響 注重流行性，外觀，款式，價(jià)格，品牌 質(zhì)量和售后服務(wù)的因素小 你 在 賣 什 ......

 2313詳情

用料分析(doc)...   2010.08.06

一、產(chǎn)品原料用量分析.doc二、領(lǐng)用材料記錄表.doc三、產(chǎn)品材料用量分析表.doc......

 43詳情

西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)利用信息分析(ppt)...   2010.08.06

西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)利用信息分析案例 研究?jī)?nèi)容 1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源數(shù)量的關(guān)系 2、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源質(zhì)量的關(guān)系 3、西部少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)對(duì)策 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源數(shù)量 的關(guān)系 1、提出問題 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與勞動(dòng)力數(shù)量的多少具有何種相關(guān)性 隨著勞動(dòng)力數(shù)量的增加經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)......

 44詳情

工作分析概念(ppt)...   2010.08.06

第二章 工作分析 工作分析起源于19世紀(jì)末,由美國(guó)工程師泰羅, 吉爾布雷斯夫婦首先提出 工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作說明書 工作設(shè)計(jì) 考考你？ 一、工作分析的基本概念（一） 一、工作分析的基本概念（二） 職類：按工作種類劃分的若干工種。 職群：職類按專門特征的細(xì)分。 職系......

 32詳情

成本分析(doc)...   2010.08.05

第五節(jié) 成本分析 生產(chǎn)成本核算表 制造號(hào)碼： 制造完工日期： 產(chǎn)品名稱： 規(guī)格 出產(chǎn)數(shù)量： 單位： 繳庫(kù)通知編號(hào)： 耗 用 原料直接原 料 原料名稱 規(guī)格 領(lǐng)料單 號(hào) 碼 單位 數(shù)量 單價(jià) 金 額 耗用材料直接物料 物料名稱 規(guī)格 領(lǐng)料單 號(hào) 碼 單位 數(shù)量 單價(jià) 金 額 合 計(jì) 合 計(jì) 直 接 人......

 57詳情

人資源管理診斷分析(doc)...   2010.08.05

人資源管理診斷分析 以下，將列出一些在企業(yè)人力資源診斷中會(huì)出現(xiàn)的較為有意思和重要的問題。 一、可笑的面試 　　很有必要專門來討論面試不要做什么。如果你曾經(jīng)當(dāng)過老板，你會(huì)知道面試時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些滑稽場(chǎng)面，所提問題不太高明，使你無地自容。 　　知道面試中不要做什么是件有益的事情。比如，接受應(yīng)試者的邀請(qǐng)赴約就......

 25詳情

清華同方人力資源管理手冊(cè)職務(wù)分析(doc)...   2010.08.05

清華同方人力資源管理手冊(cè) 職務(wù)分析 資訊產(chǎn)品中心 XX產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理 職務(wù)名稱：XX產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí)：資訊產(chǎn)品中心總經(jīng)理 直接下屬：銷售經(jīng)理、支持工程師、秘書（或助理） 工作內(nèi)容： 1． 擬定本產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和各階段計(jì)劃 2． 提出本產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)的建議 3． 召集本部門例會(huì)，協(xié)調(diào)和解決部門......

 49詳情

市場(chǎng)評(píng)價(jià)(doc)...   2010.08.05

第三章 市場(chǎng)評(píng)價(jià) 一、 市場(chǎng)供求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)分析 從目前廣州市房地產(chǎn)市來看，隨著我市居民住宅需求從生存需要向舒適需要轉(zhuǎn)變，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)方式由速度、規(guī)模型向質(zhì)量、效益型轉(zhuǎn)變。這樣廣州市樓市供大于求與結(jié)構(gòu)短缺現(xiàn)象將長(zhǎng)期存在。 1、 全省在建商品房突破一億平方米，其中廣州市開工的項(xiàng)目高達(dá)4,000萬......

 74詳情

工作分析、工作評(píng)價(jià)與人員分類(doc)...   2010.08.05

工作分析、工作評(píng)價(jià)與人員分類 【基本認(rèn)識(shí)】工作分析、工作評(píng)價(jià)與人員分類是人力資源管理的一塊基石，科學(xué)、周密、細(xì)致與符合組織現(xiàn)實(shí)和未來發(fā)展的工作分析、工作評(píng)價(jià)與人員分類就夯實(shí)了整個(gè)公共部門人力資源管理的基礎(chǔ)之一。 【基本目的與要求】學(xué)完本章后，應(yīng)該理解和掌握工作分析、工作評(píng)價(jià)與人員分類的主要概念、術(shù)語(yǔ)......

 95詳情

培訓(xùn)需求分析流程(doc)...   2010.08.04

培訓(xùn)需求分析 1 范圍 適用于培訓(xùn)中心對(duì)集團(tuán)公司、神馬實(shí)業(yè)股份有限公司各部門及下屬各分公司所提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)課程的開發(fā)方式及課程價(jià)格 2 控制目標(biāo) 2.1 確定公司內(nèi)部培訓(xùn)能力，通過評(píng)估內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)的優(yōu)劣勢(shì)，最合理的利用公司課程開發(fā)能力 2.2 保證培訓(xùn)可以切實(shí)達(dá)到......

 292詳情