法規(guī)條例

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匯 編 目 錄 工傷保險(xiǎn)條例 5 廣東省工傷保險(xiǎn)條例 15 第一章　總則 15 第二章　工傷認(rèn)定 16 第三章　勞動能力鑒定 17 第四章　工傷保險(xiǎn)待遇 18 第五章　工傷保險(xiǎn)基金 20 第六章　管理監(jiān)督 21 第七章　爭議處理 21 第八章　法律責(zé)任 22 第......

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匯 編 目 錄 工傷保險(xiǎn)條例 5 廣東省工傷保險(xiǎn)條例 15 第一章　總則 15 第二章　工傷認(rèn)定 16 第三章　勞動能力鑒定 17 第四章　工傷保險(xiǎn)待遇 18 第五章　工傷保險(xiǎn)基金 20 第六章　管理監(jiān)督 21 第七章　爭議處理 21 第八章　法律責(zé)任 22 第......

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工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任條例（摘錄） （1986年4月5日國務(wù)院公布） 　　 第九條　產(chǎn)品出廠，必須符合下列要求： 　　 （七）符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和計(jì)量等法規(guī)的要求。 　　 第十條　達(dá)不到國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定等級、仍有使用價(jià)值的“處理品”，經(jīng)企業(yè)主管 機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，方可降價(jià)銷售，在產(chǎn)品和包裝上必須標(biāo)......

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寧波市勞動合同條例 1999年7月30日寧波市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過，1999年12月28日浙江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)） 第一章 總則 第一條為規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為，維護(hù)勞動關(guān)系當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法......

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寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定 寧夏回族自治區(qū)人民政府文件寧政發(fā)〔1998〕56號　 關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定》的通知　各行署，各市、縣(區(qū))人民政府，自治區(qū)政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：　　現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行?！?寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定......

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文件類型獎懲規(guī)定B...   2007.12.22

第一條 員工獎勵分下列四種 　（一） 嘉獎：每次加發(fā)３天獎金，并于年終獎金時(shí)一并發(fā)放。 ?。ǘ? 記功：每次加發(fā)１０天獎金，并于年終獎金時(shí)一并發(fā)放。 ......

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文件類型獎懲規(guī)定A...   2007.12.22

第一條 為保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。 　第二條 本公司員工之獎勵分為下述五種: ?。ㄒ唬? 嘉獎 ......

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國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例2000年3月15日中華人民共和國國務(wù)院令第283號發(fā)布，自2000年3月15日起施行　　中華人民共和國國務(wù)院令　　第283號　　《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》已經(jīng)2000年2月1日國務(wù)院第26次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　總理　......

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目 錄 1、國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法(國資委1號令，2003年9月9日) ………………22、中央企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案（國資評價(jià)〔2003〕58號，2003年9月2日）…………………………………………………………………………………………… 103、國有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則（國資評價(jià)〔2003〕72......

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物業(yè)管理?xiàng)l例 中華人民共和國國務(wù)院令 第379號　　《物業(yè)管理?xiàng)l例》已經(jīng)2003年5月28日國務(wù)院第9次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2003年9月1日起施行。 總　　理　　溫家寶 二○○三年六月八日 物業(yè)管理?xiàng)l例 第一章　總則　　第一條　為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護(hù)業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權(quán)益，改善人......

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國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定 （１９９３年４月２０日國務(wù)院令第１１１號） 　　第一條為了妥善安置國有企業(yè)富余職工，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，制定本規(guī)定。 第二條安置國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）中的富余職工，應(yīng)當(dāng)遵循企業(yè)自行安置為主、社會幫助安置為輔，保障富余職工基本生活的原則。 第三條企業(yè)安置富余職工......

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××××體育用品有限公司| ||文件名稱：項(xiàng)目管理表單使用規(guī)定 ......

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國內(nèi)外對股份回購的法規(guī)分析 天道并購 俞鐵成 一、 國外股份回購的法律規(guī)定及若干案例 1、 美國--原則上許可股票回購 美國原則上允許企業(yè)回購股票，因此在美國企業(yè)回購股票的現(xiàn)象非常普遍。美國公司股票回購的目的有：穩(wěn)定和提高本公司股價(jià)，防止因股價(jià)爆跌出現(xiàn)的經(jīng)營危機(jī)。為了回收股票以獎勵有成就的經(jīng)營者和從......

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國內(nèi)交通衛(wèi)生檢疫條例 （中華人民共和國國務(wù)院1998年11月28日發(fā)布）|第一條　為了控制檢疫傳染病通過交通工具及其乘運(yùn)的人員、物資傳播，防止檢疫傳||染病流行，保障人體健康，依照《中華人民共和國傳染病防治法》（以下簡稱傳染病防||治法）的規(guī)定，制定本條例。 ......

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目 錄 1 總則…………………………………….……………………….…..…. …………12 總論…………………………………….……………………….…..…. …………23 工藝…………………………………….……………………….…..…. …………54 設(shè)備…………………………………….……………......

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目 錄 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制規(guī)定 第一部分 總則…………………………………….……………………….….. . 1 第二部分 固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制內(nèi)容和深度……………. .3 1 總論…………………………………….……………………….…..……. ………3 2 市場......

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| |頒發(fā)部門 | ||化驗(yàn)室衛(wèi)生管理規(guī)定 |接收部門 | || ......

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化工企業(yè)安全管理規(guī)定 (報(bào)審稿) 第一章 總 則 第1條為貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，保證勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)化學(xué)工業(yè)的發(fā)展，特制訂本規(guī)定。 第2條 凡在中華人民共和國境內(nèi)的化工企業(yè)（下稱企業(yè)）均要嚴(yán)格遵守本規(guī)定。 第３條企業(yè)必須認(rèn)真......

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化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定范圍 GB16483-2000 前 言 為使我國化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫格式和內(nèi)容盡可能與國際標(biāo)準(zhǔn)一致，以盡快適應(yīng)國際貿(mào)易、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)交流的需要，本標(biāo)準(zhǔn)等效采用ISO 11014-1：1994《化學(xué)品安全技術(shù)說明書》。 本標(biāo)準(zhǔn)與ISO11014-1：1994的主要區(qū)別......

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勞動防護(hù)用品管理規(guī)定 1　目的 為了合理發(fā)放職工個(gè)人勞動防護(hù)用品,使勞動保護(hù)用品真正起到保護(hù)職工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。 2　范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核的內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司勞動防護(hù)用品的管理工作。 3　規(guī)范性......

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目 錄 1 適用范圍 ...................................................... ( 1 )2 引用文件 ...................................................... ( 1 )3 管理職責(zé) .......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動合同管理暫行規(guī)定 QZ/RL0004—2002 A/0—2002/07/19 現(xiàn)將2002年7月19日龍巖卷煙廠第十屆職工代表大會第七次會議通過的《龍巖卷煙廠勞動合同管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 龍巖卷煙廠勞動合同管理暫行規(guī)定（見附件A） 文件歸口部門：人力資源部 ......

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1.0總則1.1為規(guī)范管理，確保員工的合法權(quán)益，制定本制度。1.2人力資源科負(fù)責(zé)員工勞動合同及社會保險(xiǎn)管理工作。1.3本制度適用于市場管理部全體員工。2.0勞動合同管理2.1訂立2.1.1勞動合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.1.2新員工入職，必須與市場管理部簽訂《勞動合同書》，合同期限半......

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文件類型加班規(guī)定...   2007.12.22

員工加班規(guī)定 [pic] 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章 適用范圍 第二條 本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。 第三章 加班原則 第四條 公司鼓勵員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班......

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關(guān)于各類加班工資支付的有關(guān)規(guī)定 各車間、科室： 為了加強(qiáng)勞動工資的管理，進(jìn)一步提高勞動工資分配的合理性，根據(jù)《勞動法》和勞部發(fā)[1994]503號文，以及國家局《轉(zhuǎn)發(fā)勞部發(fā)[1994]222號文〈關(guān)于國家煙草專賣局所屬企業(yè)部門工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)〉的通知》等文件精神，......

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| |頒發(fā)部門 | ||劇 毒 品 管 理 規(guī) 定 |接收部門 | || ......

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|農(nóng)藥貯運(yùn)、銷售和使用的防毒規(guī)程 GB 12475-90 ||標(biāo)準(zhǔn) |GB 12475-90 ||編號 | ......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于職工教育培訓(xùn)管理補(bǔ)充規(guī)定的通知 QZ/RL0010—2003 A/0—2003/01/01 為加大企業(yè)人力資源開發(fā)力度,全面提升職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技術(shù)、技能素質(zhì),鼓勵職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，經(jīng)廠部研究決定，對原巖煙職教[2002]231號《龍巖......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定 QZ/RL0001—2001 A/0—2001/05/01 為了加強(qiáng)勞動工資管理，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效益優(yōu)先，兼顧公平”的嚴(yán)則，調(diào)動職工的工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例》、《福建省企業(yè)職工......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實(shí)行廠內(nèi)退養(yǎng)制度的規(guī)定 QZ/RL0006—2002 A/0—2002/12/31 為適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，現(xiàn)就實(shí)行廠內(nèi)退養(yǎng)制度作如下規(guī)定： 一、辦理廠內(nèi)退養(yǎng)的條件 1、在職職工廠齡滿20年（含）或男職工滿50周歲（含）、女工人滿40周歲（含）、女干部滿45周歲（含）以上......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實(shí)行廠內(nèi)待崗制度的規(guī)定 QZ/RL0007—2003 A/0—2003/01/01 為加強(qiáng)企業(yè)勞動用工管理，現(xiàn)就實(shí)行職工廠內(nèi)待崗事宜作如下規(guī)定： 一、待崗條件 由于企業(yè)改革與發(fā)展需要出現(xiàn)的富余人員或競爭上崗落聘且暫無法安排的。 二、待崗期限最長為12個(gè)月。 三、待崗期間的待遇......

 121詳情

龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實(shí)行廠內(nèi)待業(yè)制度的規(guī)定 QZ/RL0008—2002 A/0—2002/12/31 為加強(qiáng)企業(yè)勞動用工管理，現(xiàn)就實(shí)行廠內(nèi)待業(yè)事宜作如下規(guī)定： 一、待業(yè)條件 1、按規(guī)定為待業(yè)的。 2、工作表現(xiàn)差，經(jīng)多次教育仍無改正，被有關(guān)部門書面退回人事部門的。 3、無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評......

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財(cái) 　政 　部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于國有獨(dú)資商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》的通知1997年03月03日　[1997]財(cái)商字第43號中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處：　　為了進(jìn)一步完善國有獨(dú)資商業(yè)銀行的財(cái)務(wù)管理體制，加強(qiáng)對國有......

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關(guān)于員工違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定龍巖卷煙廠二OO二年七月二十六日 目錄一、違法問題的處理二、民事糾紛問題的處理三、賭博、賣淫、嫖娼等問題的處理四、吸毒、販毒問題的處理五、侵犯企業(yè)財(cái)產(chǎn)問題的處理六、交通事故問題的處理七、物資出廠問題的處理八、廠部委派到多種經(jīng)營及下屬公司員工違法違紀(jì)問題的處理九、附則......

 221詳情

關(guān)于各類加班工資支付的有關(guān)規(guī)定各車間、科室：為了加強(qiáng)勞動工資的管理，進(jìn)一步提高勞動工資分配的合理性，根據(jù)《勞動法》和勞部發(fā)[1994]503號文，以及國家局《轉(zhuǎn)發(fā)勞部發(fā)[1994]222號文〈關(guān)于國家煙草專賣局所屬企業(yè)部門工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)〉的通知》等文件精神，并結(jié)......

 135詳情

龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的有關(guān)規(guī)定 QZ/RL0003—2002 A/0—2002/06/18 為進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度，提高管理水平，現(xiàn)就職工考勤管理明確規(guī)定如下： 一、由人勞科負(fù)責(zé)考勤審核和考勤機(jī)管理。各部門應(yīng)設(shè)置專（兼）職考勤員，對當(dāng)月考勤情況于次月3日前用“OA”發(fā)送給人勞科勞......

 93詳情

關(guān)于加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)管理工作的規(guī)定 公司機(jī)關(guān)是公司各項(xiàng)管理工作的核心，是連接上下級的管理中樞，是對外經(jīng)營工作的窗口。機(jī)關(guān)工作的好壞直接關(guān)系到全公司各系統(tǒng)管理工作水平的高低。因此，機(jī)關(guān)工作尤其重要。為更好地發(fā)揮公司機(jī)關(guān)的作用，促進(jìn)公司各系統(tǒng)的工作，強(qiáng)化管理，特制定機(jī)關(guān)管理工作的幾項(xiàng)規(guī)定： 競爭上崗制 通......

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TCL 國 際 電 工（惠州）有 限 公 司 TCL國際電工（2000）企字005號 關(guān)于辦事處定期召開辦公會議的規(guī)定 為加強(qiáng)辦事處管理，提高辦事處管理水平，特制定本規(guī)定： 1. 各辦事處每兩周必須召開一次辦公會議，召開會議時(shí)間由辦事處經(jīng)理決定，如果有議題 需討論可改隨時(shí)召開。 2. 辦事處辦公會議......

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關(guān)于業(yè)務(wù)招待費(fèi)的規(guī)定 為進(jìn)一步對各相關(guān)部門業(yè)務(wù)招待進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制定本規(guī)定：一、客戶住宿、機(jī)票、火車票由客戶自理，公司可根據(jù)申請代訂機(jī)票、火車票及酒店。 二、外地客戶來公司參觀或洽談業(yè)務(wù)，其中含有副總以上或關(guān)鍵部門經(jīng)理級以上人員的 ，可以申請公司派車到機(jī)場接送，須提前半天填寫《用車單》，交行政管......

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六、提案管理規(guī)定 （一）總則 第一條為了推動我公司科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，鼓勵全體員工提出合理化建議和參與技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)活動，加強(qiáng)科技成果的管理、推廣和應(yīng)用，不斷提高科技水平，根據(jù)上級單位有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際，制定本管理規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱合理化建議，主要是指有關(guān)改進(jìn)和完善生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方......

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六、公司消防管理規(guī)定 第一條處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的，有關(guān)人員必須第一時(shí)間奔赴現(xiàn)場進(jìn)行察看或撲救。 第二條消防宣傳教育能加強(qiáng)公司員工的防火意識，充分認(rèn)識防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。 第三條宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片，......

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