質(zhì)量記錄控制程序

  文件類別:績(jī)效考核資料

  文件格式:文件格式

  文件大小:55K

  下載次數(shù):109

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

質(zhì)量記錄控制程序
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | | |Ltd. | | | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | | |質(zhì)量記錄控制程序 | | | | |文件編號(hào) |SS-COP-002 |版 本 |A | | |頁(yè) 號(hào) |1/2 |生效日期 |2004-4-8 | | | |目的 | |制訂本程序以對(duì)公司各部門的質(zhì)量記錄實(shí)施控制,以便在需要時(shí),可以及時(shí)查閱。| |適用范圍 | |本程序適用于標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司在實(shí)施ISO9001質(zhì)量體系中產(chǎn)生的與質(zhì)量相關(guān) | |的各種記錄,它們至少包括有:管理評(píng)審記錄;文件之批準(zhǔn)、收發(fā)及登記記載;采| |購(gòu)訂單;合格供應(yīng)商之考核評(píng)定記錄;工序控制的相關(guān)記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng);各種| |檢驗(yàn)與試驗(yàn)記錄;檢驗(yàn)與試驗(yàn)儀器、儀表之調(diào)校測(cè)試記錄;不合格的記錄;糾正與| |預(yù)防行動(dòng)記錄;倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)記錄;人員培訓(xùn)記錄;內(nèi)部質(zhì)量審核記錄等。 | |職責(zé) | |文控中心負(fù)責(zé)制定《質(zhì)量記錄一覽表》。 | |各部門負(fù)責(zé)按本程序的要求對(duì)其部門產(chǎn)生之質(zhì)量記錄進(jìn)行控制。 | |程序 | |文控中心負(fù)責(zé)編制《質(zhì)量記錄一覽表》,主要內(nèi)容包括: | |A)質(zhì)量記錄名冊(cè):記錄名稱、使用部門、保存期限、負(fù)責(zé)人等。 | |B)質(zhì)量記錄格式樣板。 | |《質(zhì)量記錄一覽表》由管理代表審核,交集團(tuán)總經(jīng)理或廠營(yíng)運(yùn)經(jīng)理審批后分發(fā)于各相| |應(yīng)部門。 | |質(zhì)量記錄填寫(xiě)人員應(yīng)保證字體清楚,能分辨所填寫(xiě)的相關(guān)內(nèi)容,并保持整潔,當(dāng)由| |于記錄錯(cuò)誤需要更改時(shí),由記錄人員在記錄處簽名并注明更改日期。 | |質(zhì)量記錄的保管由其編制部門負(fù)責(zé),其整理方式是按記錄分類并依時(shí)間順序歸檔,| |每月整理一次。 | |合適時(shí),每月由相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)生的質(zhì)量記錄進(jìn)行裝訂,并通過(guò)封面之形式進(jìn)行標(biāo)識(shí)| |,標(biāo)識(shí)的方式包括:質(zhì)量記錄名稱以及年份與月份。 | |質(zhì)量記錄的存放由記錄編制部門負(fù)責(zé),存放的地點(diǎn)應(yīng)通風(fēng)、干燥,一般貯存于各部| |門之專用文件柜內(nèi),當(dāng)貯存地點(diǎn)不夠時(shí),可根據(jù)需要轉(zhuǎn)移至其它妥當(dāng)安全的場(chǎng)所。 | |編制 | |審核 | |審批 | | |Standard Success Groups |受控狀態(tài) | | |Ltd. | | | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | | |質(zhì)量記錄控制程序 | | | | |文件編號(hào) |SS-COP-002 |版 本 |A | | |頁(yè) 號(hào) |2/2 |生效日期 |2004-4-8 | | | |質(zhì)量記錄格式新增或更改時(shí),由申請(qǐng)部門編制新格式,經(jīng)部門經(jīng)理審核,集團(tuán)總經(jīng)| |理或廠營(yíng)運(yùn)經(jīng)理批準(zhǔn)后,交文控中心下發(fā),舊格式收回作廢。 | |超過(guò)保存期限的質(zhì)量記錄,由各部門自行銷毀。 | |當(dāng)合同有要求時(shí),在規(guī)定期限內(nèi),我公司之相關(guān)質(zhì)量記錄必須能提供客戶或其代表| |參考。 | |參考文件: | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司之所有質(zhì)量體系文件 | |參考記錄 | |質(zhì)量記錄一覽表 | | | |編制 | |審核 | |審批 | |
質(zhì)量記錄控制程序
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有