勞動法講義(ppt)
勞動法講義目錄
一、勞動法概述
二、促進就業(yè)
三、勞動合同
四、集體合同
五、工作時間和休息休假
六、工資
七、勞動安全衛(wèi)生與女職工、未成年工特殊保護
八、社會保險
九、勞動爭議
十、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
十一、綜合測試題
第一節(jié) 勞動法概述
一、勞動法的概念和調(diào)整對象
(一)概念：勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。是融實體法和程序法為一體的勞動法律規(guī)范的總稱。
（二）《勞動法》在我國法律體系中的地位：法律。獨立的法律部門。
（三）勞動關(guān)系：
勞動法調(diào)整的對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。
勞動關(guān)系的特點：1、勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系；2、勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系；3、勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系屬性的社會關(guān)系；4、勞動關(guān)系是具有平等性、從屬性的社會關(guān)系。

廣義上的勞動關(guān)系和勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的區(qū)別。

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