公司勞動(dòng)人事管理辦法(doc)

勞動(dòng)人事管理辦法

第一章  總  則
第一條  為了加強(qiáng)和規(guī)范本公司勞動(dòng)人事管理工作，依照國(guó)家勞動(dòng)人事法律、法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動(dòng)人事管理辦法。
第二條  本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、分公司、子公司。
第三條  制度原則
（一）公司員工一律實(shí)行聘用制，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與公司簽訂勞動(dòng)合同并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
（二）嚴(yán)格控制員工人數(shù)增長(zhǎng)，崗位設(shè)置力求精簡(jiǎn)、高效。
（三）把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入勞動(dòng)人事管理中，營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
第二章  勞動(dòng)人事管理
第四條 崗位設(shè)置分管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工人三大類別。
（一）管理人員分高級(jí)管理人員、中級(jí)管理人員、初級(jí)管理人員、一般管理人員四個(gè)等級(jí)。
高級(jí)管理人員包括：董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、黨委書記、副書記、工會(huì)主席。
中級(jí)管理人員包括：處室處長(zhǎng)（主任）、副處長(zhǎng)（副主任）、分公司經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、副經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）、總站長(zhǎng)、副總站長(zhǎng)、順達(dá)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、子弟學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、保育院院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)所所長(zhǎng)、董事會(huì)秘書、黨支部書記、副書記、團(tuán)委書記、各子公司、參股公司經(jīng)理、副經(jīng)理。
初級(jí)管理人員包括：科長(zhǎng)（主任）、副科長(zhǎng)（副主任）、車間主任、副主任、客（貨）運(yùn)服務(wù)站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、餐廳（客房）主任、副主任、保育院副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)所副所長(zhǎng)、學(xué)校團(tuán)總支書記、處室處員。
一般管理人員包括：科員。
（二）專業(yè)技術(shù)人員包括工程技術(shù)人員、微機(jī)技術(shù)員、教師、醫(yī)務(wù)人員等，按職稱等級(jí)劃分為高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和一般專業(yè)技術(shù)人員（指從事專業(yè)技術(shù)工作但未取得相應(yīng)職稱的人員）四個(gè)等級(jí)。
（三）工人包括：汽車駕駛員、汽車修理工、客（貨）運(yùn)服務(wù)員、業(yè)務(wù)員、行包員、稽查員、調(diào)度員、微機(jī)操作員、核算員、檢驗(yàn)員、車場(chǎng)員、治安員、餐旅服務(wù)員、售貨員、采購(gòu)員、飼養(yǎng)員、配送、理貨、救生員、導(dǎo)游、面點(diǎn)工、水電維修工、炊事員、保育員、洗車員、收費(fèi)員、打字員、收發(fā)員、倉(cāng)庫(kù)保管員、門衛(wèi)、勤雜、清潔工、保潔員、門前三包人員等。
第五條  公司對(duì)各級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、輔助生產(chǎn)人員和后勤服務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行定編、定員、定崗。定編名額由公司勞動(dòng)人事根據(jù)在崗員工人數(shù)、單位經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模等因素測(cè)算后報(bào)總經(jīng)理審定。定編名額一但核定，各單位和部門均要嚴(yán)格控制，不得突破。如情況發(fā)生較大變化，應(yīng)重新核定。

公司勞動(dòng)人事管理辦法(doc)