ISO9000品質(zhì)成本
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
ISO9000品質(zhì)成本
品質(zhì)成本 1. 摘要 品質(zhì)管理制度之建立, 是需要投入成本的,如同企業(yè)的其他行銷、制造、研發(fā)或公共關(guān)系之推展等營(yíng)運(yùn)活 動(dòng)一樣。而經(jīng)營(yíng)者對(duì)于一項(xiàng)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的是否可行,則有關(guān)此活動(dòng)所需的投入與營(yíng)運(yùn) 后的產(chǎn)生,其效益比的大小,往往成為經(jīng)營(yíng)者所考慮的重要因素之一。 本篇旨在喚起推行品質(zhì)管理之企業(yè)與負(fù)責(zé)品質(zhì)推動(dòng)人員,要正視品質(zhì)成本這個(gè)課 題。為了使相關(guān)人員對(duì)于品質(zhì)成本有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),此中亦列舉品質(zhì)不良的產(chǎn)品 ,以整個(gè)生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)過程所引發(fā)的問題,闡述品質(zhì)成本的結(jié)構(gòu)以及其 所包含之項(xiàng)目。期許藉由品質(zhì)成本制度之建立,而能的效地協(xié)助品質(zhì)管理之推展 ,真正落實(shí)其效益。 2. 前言 導(dǎo)入ISO9000抑或其他品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等,以建立全面品質(zhì)管理(Total Quality Management),在剛開始的費(fèi)用也許頗大。因而,究竟全面質(zhì)量管理的成本有哪些 ?其投資報(bào)酬率(Rate of Investment)大小如何?成為管理上難以決擇的一些問題。利益往往是企業(yè)考慮是 否投資的主要?jiǎng)訖C(jī)之一,通常沒有一位經(jīng)營(yíng)者會(huì)僅僅為點(diǎn)綴粉飾但無實(shí)質(zhì)作用而作 投資。所以,全面品質(zhì)管理之推動(dòng),其效益要能超過其入之成本,則對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來 說,才是一件有意義且可接受的事。 3. 品質(zhì)效益 推行全面品質(zhì)管理。不論其是否被謹(jǐn)慎地規(guī)劃過,有關(guān)其實(shí)施之價(jià)值與優(yōu)缺點(diǎn),以 一般的商業(yè)語言或管理上的語言予以說明,則是有其需要性。例如,全面品質(zhì)管理 之目的在于改善企業(yè)之形象,而此乃是企業(yè)追求長(zhǎng)期利益的一項(xiàng)重要因素,不過, 企業(yè)形象卻很難在某一段期間來予以衡量,或者以金額來計(jì)算。事情盡管如此,但 是凡有投注品質(zhì)之處,還是要以可供衡量的項(xiàng)目予以顯示出來。 推行品質(zhì)或全面品質(zhì)管理,通常能夠顯現(xiàn)以下主要之效益: 1. 經(jīng)由品質(zhì)聲譽(yù)之提升,能夠增加市場(chǎng)的占有率。 2. 較佳之品質(zhì),可以獲得溢值的額外利益。 3. 藉由內(nèi)部與外部失敗成本之減少。 4. 品質(zhì)成本之范疇 裘蘭(JURAN)說:“品質(zhì)成本的大小,依不同的國(guó)情,大約占其售價(jià)的5%到10%之 間,是一筆極大的金額?!鼻绎@而易見的,他的評(píng)估是以國(guó)際上已開發(fā)國(guó)家企業(yè)之 有效為基準(zhǔn),而這些企業(yè)的效率,一般而言是比國(guó)內(nèi)的要高些,因此其品質(zhì)成本的 比是較為大些。 在缺乏有系統(tǒng)的品質(zhì)成本之科目的情形下,一些制造不良的成本,以及一些無謂的 確認(rèn)、換修或保證等花費(fèi),往往是隱藏不見,也因?yàn)檫@些成本不明顯而不易被察覺 ,故很少引起大家的注意,以使這些成本降低到最少,此種情況乃使得品質(zhì)的成本 更令人擔(dān)憂。 而要實(shí)施品質(zhì)成本制度,卻是一件不容易的事,因?yàn)榕c成本有關(guān)的成本,可以說遍 布整個(gè)企業(yè),其中有的成本雖可以清楚地區(qū)分或是量化,但是有的成本卻無法做到 。 關(guān)于制造一件不良品的成本,不只是報(bào)廢的損失而已,若未經(jīng)查出而送給客戶時(shí)則 所造成的影響,尚包括有善后處理的聯(lián)系、差旅費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、檢驗(yàn)、機(jī)器工時(shí)及人工 損失等等,以上這些成本,常常被歸屬于一般的成本,而被當(dāng)作整體之損失來處理 。圖1所表達(dá)的,僅以有瑕疵的零組件組立為一部機(jī)器中的副配件,并且未經(jīng)發(fā)覺 而送達(dá)客戶,遭到客戶抱怨的處理過程。藉由此圖,也許可以得到一些幫助,使其 在品質(zhì)成本方面有更清楚的認(rèn)識(shí)。 生產(chǎn)的零組 → 零組件未查出 → 零組件已被組立 件不符標(biāo)準(zhǔn) 瑕疵送往裝配 為機(jī)器的裝配 ↓ 機(jī)器缺失未發(fā) ← 缺失漸惡化并影響 ← 工廠查明缺失并依 現(xiàn)送工廠裝設(shè) 響其他零件及功能 據(jù)條款通知對(duì)方 ↓ 供應(yīng)廠地區(qū)分公 → 發(fā)現(xiàn)原因并通知 → 總公司文書作業(yè) 司派員了解情況 總公司更換零件 并運(yùn)出該零件 ↓ ↓ 機(jī)器重裝,損失 ← 分公司工程師赴 ← 緊急通知分公 工時(shí)后再行運(yùn)轉(zhuǎn) 廠更換瑕疵配件 司物料已運(yùn)出 ↓ 工程師返回并 → 工廠返回瑕疵零 → 總公司調(diào)查零 向總公司報(bào)告 組件給供應(yīng)者 組件瑕疵原因 ↓ 該零組件檢 后報(bào)廢 圖1 瑕疵零組件之機(jī)器產(chǎn)銷處理流程表 圖1所產(chǎn)生的不良后果
ISO9000品質(zhì)成本
品質(zhì)成本 1. 摘要 品質(zhì)管理制度之建立, 是需要投入成本的,如同企業(yè)的其他行銷、制造、研發(fā)或公共關(guān)系之推展等營(yíng)運(yùn)活 動(dòng)一樣。而經(jīng)營(yíng)者對(duì)于一項(xiàng)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的是否可行,則有關(guān)此活動(dòng)所需的投入與營(yíng)運(yùn) 后的產(chǎn)生,其效益比的大小,往往成為經(jīng)營(yíng)者所考慮的重要因素之一。 本篇旨在喚起推行品質(zhì)管理之企業(yè)與負(fù)責(zé)品質(zhì)推動(dòng)人員,要正視品質(zhì)成本這個(gè)課 題。為了使相關(guān)人員對(duì)于品質(zhì)成本有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),此中亦列舉品質(zhì)不良的產(chǎn)品 ,以整個(gè)生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)過程所引發(fā)的問題,闡述品質(zhì)成本的結(jié)構(gòu)以及其 所包含之項(xiàng)目。期許藉由品質(zhì)成本制度之建立,而能的效地協(xié)助品質(zhì)管理之推展 ,真正落實(shí)其效益。 2. 前言 導(dǎo)入ISO9000抑或其他品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等,以建立全面品質(zhì)管理(Total Quality Management),在剛開始的費(fèi)用也許頗大。因而,究竟全面質(zhì)量管理的成本有哪些 ?其投資報(bào)酬率(Rate of Investment)大小如何?成為管理上難以決擇的一些問題。利益往往是企業(yè)考慮是 否投資的主要?jiǎng)訖C(jī)之一,通常沒有一位經(jīng)營(yíng)者會(huì)僅僅為點(diǎn)綴粉飾但無實(shí)質(zhì)作用而作 投資。所以,全面品質(zhì)管理之推動(dòng),其效益要能超過其入之成本,則對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來 說,才是一件有意義且可接受的事。 3. 品質(zhì)效益 推行全面品質(zhì)管理。不論其是否被謹(jǐn)慎地規(guī)劃過,有關(guān)其實(shí)施之價(jià)值與優(yōu)缺點(diǎn),以 一般的商業(yè)語言或管理上的語言予以說明,則是有其需要性。例如,全面品質(zhì)管理 之目的在于改善企業(yè)之形象,而此乃是企業(yè)追求長(zhǎng)期利益的一項(xiàng)重要因素,不過, 企業(yè)形象卻很難在某一段期間來予以衡量,或者以金額來計(jì)算。事情盡管如此,但 是凡有投注品質(zhì)之處,還是要以可供衡量的項(xiàng)目予以顯示出來。 推行品質(zhì)或全面品質(zhì)管理,通常能夠顯現(xiàn)以下主要之效益: 1. 經(jīng)由品質(zhì)聲譽(yù)之提升,能夠增加市場(chǎng)的占有率。 2. 較佳之品質(zhì),可以獲得溢值的額外利益。 3. 藉由內(nèi)部與外部失敗成本之減少。 4. 品質(zhì)成本之范疇 裘蘭(JURAN)說:“品質(zhì)成本的大小,依不同的國(guó)情,大約占其售價(jià)的5%到10%之 間,是一筆極大的金額?!鼻绎@而易見的,他的評(píng)估是以國(guó)際上已開發(fā)國(guó)家企業(yè)之 有效為基準(zhǔn),而這些企業(yè)的效率,一般而言是比國(guó)內(nèi)的要高些,因此其品質(zhì)成本的 比是較為大些。 在缺乏有系統(tǒng)的品質(zhì)成本之科目的情形下,一些制造不良的成本,以及一些無謂的 確認(rèn)、換修或保證等花費(fèi),往往是隱藏不見,也因?yàn)檫@些成本不明顯而不易被察覺 ,故很少引起大家的注意,以使這些成本降低到最少,此種情況乃使得品質(zhì)的成本 更令人擔(dān)憂。 而要實(shí)施品質(zhì)成本制度,卻是一件不容易的事,因?yàn)榕c成本有關(guān)的成本,可以說遍 布整個(gè)企業(yè),其中有的成本雖可以清楚地區(qū)分或是量化,但是有的成本卻無法做到 。 關(guān)于制造一件不良品的成本,不只是報(bào)廢的損失而已,若未經(jīng)查出而送給客戶時(shí)則 所造成的影響,尚包括有善后處理的聯(lián)系、差旅費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、檢驗(yàn)、機(jī)器工時(shí)及人工 損失等等,以上這些成本,常常被歸屬于一般的成本,而被當(dāng)作整體之損失來處理 。圖1所表達(dá)的,僅以有瑕疵的零組件組立為一部機(jī)器中的副配件,并且未經(jīng)發(fā)覺 而送達(dá)客戶,遭到客戶抱怨的處理過程。藉由此圖,也許可以得到一些幫助,使其 在品質(zhì)成本方面有更清楚的認(rèn)識(shí)。 生產(chǎn)的零組 → 零組件未查出 → 零組件已被組立 件不符標(biāo)準(zhǔn) 瑕疵送往裝配 為機(jī)器的裝配 ↓ 機(jī)器缺失未發(fā) ← 缺失漸惡化并影響 ← 工廠查明缺失并依 現(xiàn)送工廠裝設(shè) 響其他零件及功能 據(jù)條款通知對(duì)方 ↓ 供應(yīng)廠地區(qū)分公 → 發(fā)現(xiàn)原因并通知 → 總公司文書作業(yè) 司派員了解情況 總公司更換零件 并運(yùn)出該零件 ↓ ↓ 機(jī)器重裝,損失 ← 分公司工程師赴 ← 緊急通知分公 工時(shí)后再行運(yùn)轉(zhuǎn) 廠更換瑕疵配件 司物料已運(yùn)出 ↓ 工程師返回并 → 工廠返回瑕疵零 → 總公司調(diào)查零 向總公司報(bào)告 組件給供應(yīng)者 組件瑕疵原因 ↓ 該零組件檢 后報(bào)廢 圖1 瑕疵零組件之機(jī)器產(chǎn)銷處理流程表 圖1所產(chǎn)生的不良后果
ISO9000品質(zhì)成本
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695