面試成功的四大法寶
|面試成功的四大法寶 |△TOP | | | |　　時下的招聘已經從主觀印象發(fā)展到科學評價，用人方不僅要和應聘| |者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。| |如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。 | |　　法寶一：求職從寫好簡歷開始 | |　　好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求| |職簡歷？ | |　　第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更| |多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡| |潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的| |簡歷最不招人喜歡。第二個原則：“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位| |最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發(fā)展?jié)摿 |。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你| |的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工| |作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，| |不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷| |寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單| |位的不信任。第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘| |經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，| |無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應| |聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興| |趣。 | |　　法寶二：準備工作馬虎不得 | |　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的| |用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備| |工作。 | |　　一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的| |求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連| |自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露 | |出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷 | |的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。 | |　　二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的| |均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒| |店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面| |試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時| |的“道具”也應有所選擇。 | |　　三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用| |字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所| |挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了| |肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不| |怪嘛！ | |　　四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小| |行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前| |來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包| |打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是| |弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。 | |　　法寶三：莫忘塑造你的專業(yè)形象 | |　　1.適當衣著 在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招 | |考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發(fā)和化妝，也會影響你的形象?；瘄 |妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不| |是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你| |的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。 　　2.流利的表達 | |語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用| |“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚| |至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。 | |　　3.保持自信 一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在 | |大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。不要一想到自己要| |在主考官面前說話，就開始想象負面的結果：萬一我的意見太幼稚，我| |說話的內容會讓人取笑……如果你會怯場，那么，充分的準備可以幫助你| |鎮(zhèn)定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發(fā)言，那么，最好的辦法是寫| |下你要說的重點，然后一一列舉和演澤。 　　4.握手有感染力 | |你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明| |你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會顯得你| |的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態(tài)度要堅定，雙眼直視| |對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90| |度)，有力地搖兩下，然后把手自然放下。 | |　　法寶四：把握結束面試的最佳時間 | |　　成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長| |了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半| |小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢？一般來| |說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。應| |試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉向談工作。| |主試人先會把工作、內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談今后工作| |的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，| |談完之后你就應該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時間。 | | | |人民網(wǎng)-市場報 | | |
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