樣板溫升試驗(yàn)工作指引

  文件類(lèi)別:生產(chǎn)管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大小:59K

  下載次數(shù):131

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

樣板溫升試驗(yàn)工作指引
|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | | |Ltd. | | | |標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司 | | | |樣板溫升試驗(yàn)工作指引 | | | | |文件編號(hào) |SS-ED-004 |版 本 |A | | |頁(yè) 號(hào) |1/1 |生效日期 |2004-4-8 | | | |客戶(hù)在訂貨之前,一般要求公司依據(jù)其提供的參數(shù)預(yù)先制作樣板。除非有現(xiàn)成的產(chǎn)| |品,否則制作的樣板都要進(jìn)行溫升試驗(yàn),并記下規(guī)定的測(cè)試參數(shù)。 | |試驗(yàn)可用帶有熱電偶的溫度計(jì)測(cè)量或用電阻測(cè)量法計(jì)算。如果客戶(hù)未指定,試驗(yàn)者| |可任選一種方法。 | |當(dāng)用溫度計(jì)測(cè)量時(shí),如果客戶(hù)沒(méi)有指定要求時(shí),實(shí)驗(yàn)者要測(cè)量變壓器初級(jí)、次級(jí)、| |鐵芯的溫度,如果有膠殼的 ADAPTOR, | |則還要測(cè)膠殼的溫度,初級(jí)可用熱電偶法或電阻法測(cè)量。 | |溫升試驗(yàn)時(shí),應(yīng)由工程部進(jìn)行,其環(huán)境溫度應(yīng)保持在5℃~ 38℃范圍內(nèi),相對(duì)濕度保 | |持在30%~95%范圍,在此范圍之外不可進(jìn)行溫升試驗(yàn)。 | |如果客戶(hù)沒(méi)有特別指定,根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)確定輸入電壓、輸入電壓頻率以及輸出負(fù)| |載條件。 | |試驗(yàn)的持續(xù)時(shí)間或試驗(yàn)周期應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求確定。 | |測(cè)試時(shí)的負(fù)載條件,如果客戶(hù)有指定要求時(shí),則按客戶(hù)要求執(zhí)行,客戶(hù)若沒(méi)有要求| |,則按相應(yīng)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。 | |當(dāng)試驗(yàn)中途斷電或出故障時(shí),試驗(yàn)則應(yīng)重新開(kāi)始。 | |溫升試驗(yàn)由工程部樣板組有關(guān)人員進(jìn)行,開(kāi)發(fā)工程師監(jiān)督。 | |試驗(yàn)結(jié)束后,應(yīng)將測(cè)試的溫度值填入“SPECIFICATION”及“樣板測(cè)試報(bào)告”相應(yīng)欄目 | |中,作為工程資料保存,并簽名,記下日期、型號(hào)、規(guī)格及各種條件。 | |溫升測(cè)試標(biāo)準(zhǔn):溫升上限的標(biāo)準(zhǔn)要求可根據(jù)客戶(hù)的要求確定。如果客戶(hù)沒(méi)有指定要| |求,可根據(jù)相應(yīng)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)確定。 | |附注: | |12.1因?yàn)闃影鍦y(cè)試比生產(chǎn)線中產(chǎn)品的測(cè)試要求嚴(yán)格,耐壓測(cè)試時(shí)間為1分鐘,所以“| |SPECIFICATION”中HIPOT一欄,填寫(xiě)的數(shù)據(jù)與規(guī)格報(bào)告中的不同,(即與生產(chǎn)線的不| |同)時(shí)間為1分鐘。 | |12.2 電阻法測(cè)溫升計(jì)算公式: | | | |(t = R2/R1(234.5+T1)-(234.5+T2) | |(t:溫升(℃) | |T1:試驗(yàn)起始時(shí)環(huán)境溫度(℃) | |T2:試驗(yàn)結(jié)束時(shí)環(huán)境溫度(℃) | |R1:T1時(shí)的初級(jí)繞組電阻(Ω) | |R2:T2時(shí)的初級(jí)繞組電阻(Ω) | |12.3 溫升試驗(yàn)時(shí),至少使用一個(gè)樣板,詳細(xì)情況可參考“樣板溫升試驗(yàn)計(jì)劃表”要 | |求執(zhí)行。 | |附錄: | |SPECIFICATION | |樣板溫升試驗(yàn)計(jì)劃表 | |編制 | |審核 | |審批 | |
樣板溫升試驗(yàn)工作指引
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有