員工自我鑒定表
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
員工自我鑒定表
姓 名 部門 職 位
入司日期 學(xué)歷 出生日期
現(xiàn)任主要工作
項(xiàng) 目
目 前
工 作 你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否合適?工作量是否恰當(dāng)?
在你執(zhí)行工作時(shí),你曾感到什么困難?
工 作
希 望 你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作?
你不適合哪些方面的工作?
其中最適合你的工作是什么?
你對(duì)你現(xiàn)在的工作有什么希望?
薪 資 及
職 位 你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理?
職位是否合理?
職稱是否合理?
理由何在?你的希望?
教 育
訓(xùn) 練 這些年你是否參加過(guò)公司內(nèi)部或外部舉辦的訓(xùn)練?
曾參加什么訓(xùn)練?
你希望接受什么項(xiàng)目的訓(xùn)練?你對(duì)本企業(yè)訓(xùn)練的意見(jiàn)如何?
工 作
分 配 你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理?
什么地方急待改進(jìn)?
工 作
目 標(biāo) 你的工作目標(biāo)是什么?
這個(gè)目標(biāo)你已做到了什么程度?
貢 獻(xiàn) 認(rèn)為本年度對(duì)公司有較大貢獻(xiàn)的工作是什么?
你做到了什么程度?
工 作
構(gòu) 想 在你擔(dān)任的工作中,你有什么更好的構(gòu)想?請(qǐng)具體說(shuō)明:
員工自我鑒定表
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695