職員品行分析表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
職員品行分析表
姓名 職位
項目類別 具體考察內(nèi)容 評 價
工 作
態(tài) 度 1.無故主缺席、遲到、早退情形
2.上班時間是否浸沉娛樂場所
3.工作內(nèi)容不變,業(yè)績急劇下屬否
4.有事外出,碰到緊急事卻無法聯(lián)系
5.熱衷于兼職事業(yè)
交友生
活態(tài)度 1.私人訪客很多
2.私人電話很多
3.突然變得奢侈,揮金如土
4.未經(jīng)報告上司而接受別人招待
5.有花邊新聞?
金錢物品的處理 1.沒寫出貨單就出貨
2.沒寫退貨單就處理貨
3.申請費用時,沒有收據(jù)的情形多
4.偽造收據(jù)日期或金額
5.銷售折扣的理由不充足
抱 怨
程 度 1.顧客對個人的業(yè)務(wù)活動抱怨多
2.懷疑給顧客的回扣是否合理
3.應(yīng)收帳款未收回是不正常狀況
4.付款人發(fā)牢騷
5.是否挪用收回的款項
個人的談 話或傳言 1.經(jīng)常揚言說要辭職
2.談話中透露為借錢面苦惱
3.有關(guān)私人的情形變多
4.賭博情形變多
5.有敲詐顧客傳言
評定人 日期
職員品行分析表
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695