職工工作餐管理規(guī)定
龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 職工工作餐管理規(guī)定 QZ/RL0015—2003 A/0—2003/07/21 現(xiàn)將《龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織全體員工學(xué)習(xí)，并認(rèn)真 貫徹執(zhí)行。 龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定（見附件A） 文件歸口部門：人力資源部 起草人：陳海萍 審核人：張樹寧 批準(zhǔn)人：李躍民 附件A：龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定 職工工作餐定于2003年7月21日開始提供。為樹立我廠良好的企業(yè)“窗口”形象，營 造舒適、有序的用餐環(huán)境，經(jīng)廠部研究決定，對職工工作餐的管理作如下規(guī)定： 一、用餐時(shí)間段安排 由于餐廳一次性只可提供300份左右的工作餐，為避免出現(xiàn)用餐高峰，合理分流用 餐人員，職工用餐分幾個(gè)時(shí)間段進(jìn)行： （一）午餐安排 1. 11：30用餐對象：制絲車間中班人員、廠辦駕駛員和卷煙銷售業(yè)務(wù)員。 2. 12：00用餐對象：廠領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室本部人員以及制絲車間保養(yǎng)班人員。 3. 12：30用餐對象：卷包、動(dòng)力車間的早班人員；供應(yīng)科、設(shè)備科、市場部等部門的早班 和常白班倉管員；質(zhì)管科的早班和常白班檢驗(yàn)員；安?？频脑绨嘞ūO(jiān)）控人員及消（ 監(jiān)）控維護(hù)工。 4. 制絲、卷包、動(dòng)力車間的常白班人員可在11：30或12：30兩個(gè)時(shí)間段安排用餐。 （二）晚餐安排 1. 18：00用餐對象：制絲、卷包、動(dòng)力車間以及相關(guān)科室下設(shè)班組的小夜班人員。 2. 18：30用餐對象：卷包、動(dòng)力車間以及相關(guān)科室下設(shè)班組的中班人員。 （三）以下對象不提供工作餐 1．大夜班人員不安排當(dāng)日用餐及點(diǎn)心。 2．煙葉科庫區(qū)人員和安?？平?jīng)警不安排工作餐。 二、用餐樓層安排 為方便和保證職工用餐，對餐廳的使用規(guī)定如下： 1．12：00時(shí)間段用餐時(shí)，一層、二層餐廳全部開放。在一層餐廳用餐對象：制絲 車間保養(yǎng)班、計(jì)算機(jī)中心、科研大樓、辦公大樓一至四層人員；在二層餐廳用餐對象： 辦公大樓七至十層人員。 2．其他時(shí)間段用餐均在一層餐廳，二層餐廳關(guān)閉。 三、注意事項(xiàng) 1．正常上班期間，機(jī)關(guān)科室本部人員星期一至五提供工作餐，生產(chǎn)車間及科室下 設(shè)班組倒班制人員星期一至六提供工作餐。全廠性加班時(shí)亦提供工作餐。 2．職工必須持本人上崗證按規(guī)定的時(shí)間段和地點(diǎn)用餐，否則，餐廳管理員有權(quán)拒 絕當(dāng)事人用餐。上崗證丟失者，應(yīng)及時(shí)到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 3. 在餐廳排隊(duì)取用餐具，按順行方向用公夾取用食品，禁止徒手或任意翻選食品，不得哄 搶或邊取食物邊說笑等不文明、不衛(wèi)生行為，違者餐廳管理員有權(quán)中止其用餐。 4．嚴(yán)禁浪費(fèi)行為，做到吃多少取多少，用餐結(jié)束后，餐盤剩余食品不得超過50克 ，否則，按剩余食品的兩倍給予罰款。 5．職工用餐時(shí)不得將殘?jiān)?、紙巾、果皮扔在桌面或地上，?yīng)放在餐盤一角，以保 持桌面和地面的整潔。 6．用餐完畢后，自行將餐盤的剩余殘?jiān)葟U棄物倒進(jìn)指定的盛桶，各類餐具按指 定要求放置。及時(shí)離開餐廳，不得進(jìn)入廚房、倉庫等重地。 7．用餐人員不得使用他人IC卡用餐，不得將食品帶出餐廳，違者報(bào)行政科以一罰 十。 8．非業(yè)務(wù)往來人員不得進(jìn)入餐廳用餐。用餐人員不得自備餐具。 9．用餐人員應(yīng)嚴(yán)格遵守餐廳的管理制度，就餐時(shí)不得大聲喧嘩、吸煙喝酒和打牌 等行為，損壞公物，照價(jià)賠償。 10．職工患有“傳染性疾病”時(shí)，嚴(yán)禁在餐廳用餐，請大家自覺遵守。 11．因業(yè)務(wù)往來需要提供用餐的，由各部門將需要用餐的單位和人數(shù)報(bào)綜合管理部 ，綜合管理部將用餐標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)通知給餐廳，每月底綜合管理部與紅狼公司結(jié)算當(dāng)月商 務(wù)用餐的費(fèi)用。 12．違反上述規(guī)定者，第一次給予書面或廣播通報(bào)批評，屢教不改者，報(bào)行政科酌 情罰款，甚至終止當(dāng)事人用餐資格。
職工工作餐管理規(guī)定