行政人員考核互評表
行政人員考核互評表
_________年度______月
部門:____________職位:_______________ 姓名:________________
考核項目 評分標準
學識經(jīng)驗 學識經(jīng)驗?zāi)苡|類旁通,且常提改進意見。 20 學識經(jīng)驗較一般人為良好。 16 肯上進，接受指導，能應(yīng)付工作。 12 不求上進，尚需繼續(xù)加以訓練。 8 對工作要求茫然無知，工作疏忽。 4
專業(yè)能力 極豐富之專門技能，充分能完成本身職務(wù)。 30 理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。 24 理解力普通，處理事件不常有錯誤。 18 理解較遲，對復(fù)雜事件判斷力不夠。 12 理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法處理事件。 6
協(xié)調(diào)性 與人協(xié)調(diào)間為工作順利完成盡大努力 20 愛護團體常協(xié)助別人。 16 肯應(yīng)別人要求幫助他人。 12 僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上與人合作。 8 精神散漫不肯與人合作。 4
責任感 任勞任怨,竭盡所能成任務(wù)。 10 工作努力，份內(nèi)蒙作非常完善。 8 有責任心能自動自發(fā)。 6 交付工作常需督導始能完成。 4 敷衍無責任感粗心大意。 2
積極性 奉公守法足為他人楷模。 20 熱心工作，支持公司方面之政策。 16 對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。 12 工作無恒心精神不振不滿現(xiàn)實。 8 態(tài)度傲慢常唆使別人向廠方作不合理要求。 4
綜合評語




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