淺談房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略定位
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
淺談房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略定位
淺談房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略定位 房地產(chǎn)開發(fā)是高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的行業(yè),開發(fā)商既要面對(duì)市場(chǎng)遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又 要順應(yīng)國家政策,接受消費(fèi)者的選擇。一個(gè)成功的開發(fā)項(xiàng)目,應(yīng)具備天時(shí)、地利、人和 等要素。作為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為已任的房地產(chǎn)開發(fā)投資者,應(yīng)將市場(chǎng)基本狀況、國家政策、消 費(fèi)者選擇以及項(xiàng)目的特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合,方能“投其所好,適得其所”,這就需要將開發(fā)項(xiàng)目 首先進(jìn)行戰(zhàn)略定位。 房地產(chǎn)開發(fā)成功與否最重要的是戰(zhàn)略定位,這種定位是以適量的超前意識(shí),對(duì)項(xiàng)目進(jìn) 行總體規(guī)劃。開發(fā)一個(gè)小區(qū)或一幢大廈,時(shí)間時(shí)期2-5年不等,這期間政策、環(huán)境、消 費(fèi)行為和消費(fèi)觀念、方式以及人們對(duì)房屋的功能結(jié)構(gòu)要求往往有較大的變化,而且這種 變化有越來越快的趨勢(shì)。如何能適應(yīng)這種變化,符合新的消費(fèi)時(shí)尚,這就需要掌握變化 的走勢(shì)。對(duì)開發(fā)商而言,做好以下四個(gè)方面戰(zhàn)略定位尤其重要。 一、周期定位 我國房地產(chǎn)開發(fā)的總體趨勢(shì)呈波浪周期型發(fā)展,一般從市場(chǎng)啟動(dòng)到高潮至宏觀政策調(diào) 控以3-5年為一周期,這既是一種社會(huì)現(xiàn)象也是一種經(jīng)濟(jì)規(guī)律。房地產(chǎn)開發(fā)要充分考慮 這種經(jīng)濟(jì)周期對(duì)市場(chǎng)的揚(yáng)抑作用。筆者認(rèn)為,開發(fā)的建設(shè)周期定位應(yīng)在國家啟動(dòng)房地產(chǎn) 消費(fèi),鼓勵(lì)開發(fā)投資開始的三年左右時(shí)間完成為宜。 二、價(jià)格定位 價(jià)格是項(xiàng)目可行性研究中最具靈魄的因素,它直接影響開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,價(jià)格是 價(jià)值的表現(xiàn),價(jià)格定位亦應(yīng)是價(jià)值定位。 價(jià)格的支撐是價(jià)值內(nèi)涵。構(gòu)成開發(fā)項(xiàng)目的價(jià)值因素很多,項(xiàng)目的地段區(qū)位、周圍環(huán)境 及設(shè)施配套、規(guī)劃設(shè)計(jì)的合理性、工程建造的質(zhì)量、科技含量以及物業(yè)管理等等,共同 構(gòu)成了產(chǎn)品的價(jià)值。價(jià)值中也有一些符合消費(fèi)時(shí)尚和反映時(shí)代潮流的“亮點(diǎn)”,反映在價(jià) 格上稱之為“賣點(diǎn)”。通常我們說住宅的特點(diǎn)是:“八十年代看功能、九十年代看環(huán)境,下 個(gè)世紀(jì)看智能化”。從中我們看出居民消費(fèi)價(jià)值觀的不斷變化,也體現(xiàn)出住宅產(chǎn)品在滿足 了人們“休養(yǎng)生息”的基本要求后進(jìn)而向滿足舒適型和享受型的要求過渡。只要符合消費(fèi) 時(shí)尚,適應(yīng)時(shí)代潮流的房屋,才特色鮮明,賣點(diǎn)突出,價(jià)值容易體現(xiàn),極易形成消費(fèi)熱 點(diǎn)。 當(dāng)然,購置住房既是一種消費(fèi),也是一種投資,開發(fā)商既要考慮購買得的居住使用價(jià) 值,又要考慮日后的規(guī)劃發(fā)展增值潛力,因?yàn)橘彿空呒仁窍M(fèi)者也是投資者。所以,開 發(fā)項(xiàng)目的價(jià)格定位應(yīng)體現(xiàn)特點(diǎn),突出“亮點(diǎn)”,顧及增值點(diǎn)。 三、營銷定位 營銷定位包括市場(chǎng)定位。開發(fā)的房屋賣給誰,他們有什么特殊要求,他們的消費(fèi)能力 如何是營銷策略中首先要作定位的,它的定位直接影響到開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、配套標(biāo) 準(zhǔn)、銷售方式及價(jià)格定位等等。 一般講,開發(fā)的小區(qū)能兼顧不同收入階層和不同家庭結(jié)構(gòu)人士的需求,主要反映在套 型和結(jié)構(gòu)、房屋座落區(qū)位以及建筑式樣等方面,但很少考慮特殊群體的需求,如學(xué)生公 寓、殘疾人住房、老年公寓以及單身戶的小套型用房等。其實(shí),對(duì)這些特殊的消費(fèi)群體 下功夫琢磨透,建造些適合他們的住房往往會(huì)吸引新的群體加盟消費(fèi),形成無對(duì)手競(jìng)爭(zhēng) ,找到市場(chǎng)的空檔,先入為主,方可占盡優(yōu)勢(shì)。 所以,營銷定位應(yīng)在考慮與同臺(tái)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)外,應(yīng)下功夫努力發(fā)掘潛在市場(chǎng),獨(dú)創(chuàng)新 天地,“四兩撥千斤”出奇制勝。 四、管理定位 管理是一種措施和方法,各生產(chǎn)要素通過科學(xué)管理才能創(chuàng)造出財(cái)富,針對(duì)開發(fā)單位實(shí) 際,結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)的特點(diǎn),筆者經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為實(shí)行“決策指標(biāo)管理法”尤為可行。 所謂“決策指標(biāo)管理法”是將項(xiàng)目可行性論證報(bào)告中的許多決策指標(biāo)提出來,按實(shí)行時(shí) 間和程序先后進(jìn)行擺列,并逐層進(jìn)行分解(可以細(xì)分也可粗分)作為控制指標(biāo)體系。然 后將這些指標(biāo)分解到相應(yīng)的部門和崗位,在布置任務(wù)時(shí)作出具體要求(可定量也可定性 ,以定量指標(biāo)為主),掌握每個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)和分解指標(biāo)并求得落實(shí),確保決策總目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。一旦在實(shí)施過程中,發(fā)覺決策有問題,可以及時(shí)調(diào)整部分指標(biāo)或指標(biāo)體系,減少?zèng)Q 策失誤。這其中最值得關(guān)注的是成本控制和營銷指標(biāo)控制以及融資成本的控制,進(jìn)而達(dá) 到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。 房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目是個(gè)系統(tǒng)工程,它的戰(zhàn)略定位還有許多,但上述四點(diǎn)若能做到,便可 以解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中的“決策的可行性、價(jià)格的合理性、消費(fèi)群體的適應(yīng)性、以及投 入產(chǎn)出的預(yù)測(cè)性”等問題,從而避免決策的失誤和市場(chǎng)定位失準(zhǔn)給我們帶來的損失。
淺談房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略定位
淺談房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略定位 房地產(chǎn)開發(fā)是高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的行業(yè),開發(fā)商既要面對(duì)市場(chǎng)遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又 要順應(yīng)國家政策,接受消費(fèi)者的選擇。一個(gè)成功的開發(fā)項(xiàng)目,應(yīng)具備天時(shí)、地利、人和 等要素。作為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為已任的房地產(chǎn)開發(fā)投資者,應(yīng)將市場(chǎng)基本狀況、國家政策、消 費(fèi)者選擇以及項(xiàng)目的特點(diǎn)有機(jī)結(jié)合,方能“投其所好,適得其所”,這就需要將開發(fā)項(xiàng)目 首先進(jìn)行戰(zhàn)略定位。 房地產(chǎn)開發(fā)成功與否最重要的是戰(zhàn)略定位,這種定位是以適量的超前意識(shí),對(duì)項(xiàng)目進(jìn) 行總體規(guī)劃。開發(fā)一個(gè)小區(qū)或一幢大廈,時(shí)間時(shí)期2-5年不等,這期間政策、環(huán)境、消 費(fèi)行為和消費(fèi)觀念、方式以及人們對(duì)房屋的功能結(jié)構(gòu)要求往往有較大的變化,而且這種 變化有越來越快的趨勢(shì)。如何能適應(yīng)這種變化,符合新的消費(fèi)時(shí)尚,這就需要掌握變化 的走勢(shì)。對(duì)開發(fā)商而言,做好以下四個(gè)方面戰(zhàn)略定位尤其重要。 一、周期定位 我國房地產(chǎn)開發(fā)的總體趨勢(shì)呈波浪周期型發(fā)展,一般從市場(chǎng)啟動(dòng)到高潮至宏觀政策調(diào) 控以3-5年為一周期,這既是一種社會(huì)現(xiàn)象也是一種經(jīng)濟(jì)規(guī)律。房地產(chǎn)開發(fā)要充分考慮 這種經(jīng)濟(jì)周期對(duì)市場(chǎng)的揚(yáng)抑作用。筆者認(rèn)為,開發(fā)的建設(shè)周期定位應(yīng)在國家啟動(dòng)房地產(chǎn) 消費(fèi),鼓勵(lì)開發(fā)投資開始的三年左右時(shí)間完成為宜。 二、價(jià)格定位 價(jià)格是項(xiàng)目可行性研究中最具靈魄的因素,它直接影響開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,價(jià)格是 價(jià)值的表現(xiàn),價(jià)格定位亦應(yīng)是價(jià)值定位。 價(jià)格的支撐是價(jià)值內(nèi)涵。構(gòu)成開發(fā)項(xiàng)目的價(jià)值因素很多,項(xiàng)目的地段區(qū)位、周圍環(huán)境 及設(shè)施配套、規(guī)劃設(shè)計(jì)的合理性、工程建造的質(zhì)量、科技含量以及物業(yè)管理等等,共同 構(gòu)成了產(chǎn)品的價(jià)值。價(jià)值中也有一些符合消費(fèi)時(shí)尚和反映時(shí)代潮流的“亮點(diǎn)”,反映在價(jià) 格上稱之為“賣點(diǎn)”。通常我們說住宅的特點(diǎn)是:“八十年代看功能、九十年代看環(huán)境,下 個(gè)世紀(jì)看智能化”。從中我們看出居民消費(fèi)價(jià)值觀的不斷變化,也體現(xiàn)出住宅產(chǎn)品在滿足 了人們“休養(yǎng)生息”的基本要求后進(jìn)而向滿足舒適型和享受型的要求過渡。只要符合消費(fèi) 時(shí)尚,適應(yīng)時(shí)代潮流的房屋,才特色鮮明,賣點(diǎn)突出,價(jià)值容易體現(xiàn),極易形成消費(fèi)熱 點(diǎn)。 當(dāng)然,購置住房既是一種消費(fèi),也是一種投資,開發(fā)商既要考慮購買得的居住使用價(jià) 值,又要考慮日后的規(guī)劃發(fā)展增值潛力,因?yàn)橘彿空呒仁窍M(fèi)者也是投資者。所以,開 發(fā)項(xiàng)目的價(jià)格定位應(yīng)體現(xiàn)特點(diǎn),突出“亮點(diǎn)”,顧及增值點(diǎn)。 三、營銷定位 營銷定位包括市場(chǎng)定位。開發(fā)的房屋賣給誰,他們有什么特殊要求,他們的消費(fèi)能力 如何是營銷策略中首先要作定位的,它的定位直接影響到開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、配套標(biāo) 準(zhǔn)、銷售方式及價(jià)格定位等等。 一般講,開發(fā)的小區(qū)能兼顧不同收入階層和不同家庭結(jié)構(gòu)人士的需求,主要反映在套 型和結(jié)構(gòu)、房屋座落區(qū)位以及建筑式樣等方面,但很少考慮特殊群體的需求,如學(xué)生公 寓、殘疾人住房、老年公寓以及單身戶的小套型用房等。其實(shí),對(duì)這些特殊的消費(fèi)群體 下功夫琢磨透,建造些適合他們的住房往往會(huì)吸引新的群體加盟消費(fèi),形成無對(duì)手競(jìng)爭(zhēng) ,找到市場(chǎng)的空檔,先入為主,方可占盡優(yōu)勢(shì)。 所以,營銷定位應(yīng)在考慮與同臺(tái)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)外,應(yīng)下功夫努力發(fā)掘潛在市場(chǎng),獨(dú)創(chuàng)新 天地,“四兩撥千斤”出奇制勝。 四、管理定位 管理是一種措施和方法,各生產(chǎn)要素通過科學(xué)管理才能創(chuàng)造出財(cái)富,針對(duì)開發(fā)單位實(shí) 際,結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)的特點(diǎn),筆者經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為實(shí)行“決策指標(biāo)管理法”尤為可行。 所謂“決策指標(biāo)管理法”是將項(xiàng)目可行性論證報(bào)告中的許多決策指標(biāo)提出來,按實(shí)行時(shí) 間和程序先后進(jìn)行擺列,并逐層進(jìn)行分解(可以細(xì)分也可粗分)作為控制指標(biāo)體系。然 后將這些指標(biāo)分解到相應(yīng)的部門和崗位,在布置任務(wù)時(shí)作出具體要求(可定量也可定性 ,以定量指標(biāo)為主),掌握每個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)和分解指標(biāo)并求得落實(shí),確保決策總目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。一旦在實(shí)施過程中,發(fā)覺決策有問題,可以及時(shí)調(diào)整部分指標(biāo)或指標(biāo)體系,減少?zèng)Q 策失誤。這其中最值得關(guān)注的是成本控制和營銷指標(biāo)控制以及融資成本的控制,進(jìn)而達(dá) 到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。 房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目是個(gè)系統(tǒng)工程,它的戰(zhàn)略定位還有許多,但上述四點(diǎn)若能做到,便可 以解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中的“決策的可行性、價(jià)格的合理性、消費(fèi)群體的適應(yīng)性、以及投 入產(chǎn)出的預(yù)測(cè)性”等問題,從而避免決策的失誤和市場(chǎng)定位失準(zhǔn)給我們帶來的損失。
淺談房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的戰(zhàn)略定位
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略(pdf)
- 2競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略(doc)
- 3經(jīng)營計(jì)劃的制定內(nèi)容(doc)
- 40105091結(jié)構(gòu)性失衡與戰(zhàn)
- 52003化工行業(yè)戰(zhàn)略分析(d
- 624 建立戰(zhàn)略性的薪酬體系(
- 770家房屋建筑特級(jí)企業(yè)簡(jiǎn)介與
- 8CI與品牌戰(zhàn)略(doc)
- 9LS企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃書(fina
- 10××區(qū)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695