弱勢(shì)品牌的渠道精耕細(xì)作策略

  文件類別:管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大?。?4K

  下載次數(shù):123

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

弱勢(shì)品牌的渠道精耕細(xì)作策略
弱勢(shì)品牌的渠道精耕細(xì)作策略

精耕細(xì)作”一詞在各種專業(yè)市場(chǎng)管理媒體上頻繁出現(xiàn),一時(shí)間成為企業(yè)營(yíng)銷政策和方案里點(diǎn)擊率最高的名詞之一。可以說“精耕細(xì)作”是今年的一個(gè)營(yíng)銷關(guān)鍵詞。眾多的企業(yè)從開始關(guān)注通路的競(jìng)爭(zhēng)到現(xiàn)在逐漸關(guān)注終端的競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)行深度分銷和區(qū)域市場(chǎng)的精耕細(xì)作,開始了新一輪的針對(duì)終端的競(jìng)爭(zhēng)。誰能有效地運(yùn)作終端,掌控終端,誰將能夠取得競(jìng)爭(zhēng)的勝利。
  一、 市場(chǎng)精耕細(xì)作的含義
  所謂渠道精耕細(xì)作,就是指企業(yè)在特定的區(qū)域市場(chǎng),通過整合的營(yíng)銷手段,充分地挖掘市場(chǎng)潛力,對(duì)分銷商進(jìn)行培育和支持,提高網(wǎng)點(diǎn)的覆蓋率和滲透率,加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的生動(dòng)化管理,并利用廣告宣傳及促銷活動(dòng)等手段來拉動(dòng)市場(chǎng),最終達(dá)到分銷商主推、終端主推的目的,從而提高市場(chǎng)占有率和品牌影響力,提高企業(yè)產(chǎn)品的銷售量。
  由于市場(chǎng)環(huán)境的變化,眾多的企業(yè)開始意識(shí)到對(duì)市場(chǎng)精耕細(xì)作和深度分銷的必要性和重要性,特別是快速消費(fèi)品行業(yè)中一些弱勢(shì)品牌的企業(yè),面臨著眾多知名強(qiáng)勢(shì)品牌的圍攻和市場(chǎng)瓜分,為了能夠有效地開發(fā)和維護(hù)好現(xiàn)有市場(chǎng),有必要對(duì)渠道進(jìn)行精耕細(xì)作,但是由于受到各種資源的制約,該如何開展這項(xiàng)工作呢?這是很多中小企業(yè)所面臨的一個(gè)問題。
  二、 精耕細(xì)作的背景
  1、 銷售渠道和零售終端的多樣化
弱勢(shì)品牌的渠道精耕細(xì)作策略
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.norrislakevacationhomes.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有