農村基層人才現(xiàn)狀的調查與思考(doc)
人才在經濟社會發(fā)展中，在新農村建設中，有著十分重要的地位和作用。各地越來越重視人才培養(yǎng)，九臺更是百尺竿頭，更進一步，正在構建著“能人+基地+農戶”的模式，讓能人發(fā)揮示范引導和輻射帶動效應，開辟農民增收的新途徑。本人就九臺的人才概況和紀家鎮(zhèn)農村實用人才的培養(yǎng)、作用、培訓及存在問題等方面進行了調研。
　　通過調研，本人感到，九臺市委、市政府高度重視人才工作，堅定了“人才是第一戰(zhàn)略資源”的理念，堅持了以人為本，全面實施“人才興業(yè)”的戰(zhàn)略，堅持了以盤活現(xiàn)有人才存量為重點，突出抓好域內人才培育，強力推進人才資源向人才資本轉變。無論在宏觀層面、中觀層面，還是在微觀層面，都制定了科學的規(guī)劃與措施，使全市人才發(fā)揮了重要作用。據(jù)了解，全市的13個建制鎮(zhèn)，2個民族鄉(xiāng)，3個街道辦事處，310個自然村，85萬人口中，現(xiàn)有各類人才28860人，其中公務員和黨政人才2195人，專業(yè)技術人才12995人，經營管理人才1440人，技能人才785人，農村實用人才11245人。專業(yè)技術人才中，具有初級技術職稱5864人，占人才總數(shù)的22.85%，中級技術職稱6563人，占人才總數(shù)的25.85%,高級技術職稱568人，占人才總數(shù)的2.21%。農村實用人才中，獲得農民技術職稱、綠色證書或農廣校以上學歷的2835人。全市共有科技骨干及學科帶頭人134人，長春市級專家4人。
　　總體看，短短幾年內，全市在人才總量、人才布局和人才結構上明顯改觀，走出了一條靠機制創(chuàng)新開發(fā)人才資源，多出人才，快出人才的路子。

農村基層人才現(xiàn)狀的調查與思考(doc)