績效考核面談表

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

績效考核面談表
績效考核面談表
部 門 職 位 姓 名
考核日期 年月日
工作成功的方面
工作中需要改善的地方
是否需要接受一定的培訓(xùn)
本人認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況
本人認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰?全公司呢?
對考核有什么意見
希望從公司得到怎樣的幫助
下一步的工作和績效的改進(jìn)方向
面談人簽名 日 期
備 注
說明:
1.績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息,并最終提高員工的業(yè)績;
2.績效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級主管安排,并報行政人事部備案。

績效考核面談表
 

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