淺談供應(yīng)鏈管理在零售領(lǐng)域的應(yīng)用
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
淺談供應(yīng)鏈管理在零售領(lǐng)域的應(yīng)用
隨著我國加入世貿(mào)組織,國外的零售企業(yè)正加快占領(lǐng)或瓜分中國零售市場的步伐,加之我國零售業(yè)態(tài)的變化,這就大大加劇了國內(nèi)零售市場的競爭。無論是超市、大賣場、便利店,還是專賣店、百貨商場都將走上連鎖之路,這也是經(jīng)濟(jì)全球化的大勢所趨。要發(fā)展跨地區(qū)的大連鎖,如果沒有現(xiàn)代化的管理手段,不依靠計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行管理是不可想象的。信息系統(tǒng)不僅是一種管理工具,而是企業(yè)的管理理念、思想和管理模式的一種載體,是形成企業(yè)核心競爭力的的有效手段。供應(yīng)鏈管理成為關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,在國外,供應(yīng)鏈管理已成為企業(yè)的"第三利潤"來源,但在中國,供應(yīng)鏈管理幾乎尚未開始。供應(yīng)連管理就是優(yōu)化公司的整體行為,以創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)的組合。其目標(biāo)是管理和協(xié)調(diào)整個過程,從原材料供應(yīng)商到最終用戶,而不是僅局限于特定的業(yè)務(wù)部門的優(yōu)化,是創(chuàng)造出一個非常具有競爭力的價值鏈,并使參與協(xié)調(diào)的各方獲得雙贏的結(jié)果。
供應(yīng)鏈管理的概念是:對供應(yīng)鏈中的信息流、物流和資金流進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和控制,從而增強(qiáng)整個供應(yīng)鏈中各各成員的競爭力,提高供應(yīng)鏈中各成員的效率和效益。
一、供應(yīng)商信息模塊
此項(xiàng)模塊主要是對進(jìn)入零售商的供應(yīng)商及后備供應(yīng)商進(jìn)行管理,其中包括供應(yīng)商檔案管理、供應(yīng)商信息管理、供應(yīng)商網(wǎng)點(diǎn)及銷售情況等。
(一)、供應(yīng)商檔案管理:供應(yīng)商在進(jìn)入零售商前提交的各種有關(guān)的必備材料,具體包括供應(yīng)商情況調(diào)查表、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記復(fù)印件、一般納稅人資格證復(fù)印件、生產(chǎn)商的生產(chǎn)證明、代理商的代理證明、產(chǎn)品或商品宣傳材料、商品價格表、商品質(zhì)檢證、國際質(zhì)量證明及聯(lián)系人名片。供應(yīng)商提供文字資料并登錄到xx商業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行有關(guān)資料建檔錄入,具體表格如下
(二)、商網(wǎng)點(diǎn)及銷售情況:供應(yīng)商在進(jìn)入零售商前要將供應(yīng)商在全國的同類商店網(wǎng)點(diǎn)及銷售情況,以便采購人員及有關(guān)人員及時的了解該供應(yīng)商的有關(guān)情況,及時的做出采購決策,并提供相關(guān)材料,表格如下:
(三)、供應(yīng)商信息管理:主要是對我們的供應(yīng)商所代理的品牌在我們的競爭對手店里銷售情況,商品情況、位置面積情況、差異分析等進(jìn)行的管理,以便有關(guān)人員及時的了解有關(guān)信息,做出準(zhǔn)確的決策,供應(yīng)商信息是由采購人員進(jìn)行收集整理的,按照規(guī)范進(jìn)行信息收集和填制表格,具體表格如下: 二、建立協(xié)同采購模塊
采購是供應(yīng)鏈管理中非常重要的一個環(huán)節(jié),采購的速度、效率、訂單的執(zhí)行情況會直接影響到零售商是否能夠快速靈活地滿足消費(fèi)者的需求。采購成本的高低會直接影響到企業(yè)整個供應(yīng)鏈的最終獲利情況。(一)傳統(tǒng)的采購
傳統(tǒng)的采購重點(diǎn)放在如何和供應(yīng)商進(jìn)行商業(yè)交易的活動上,特點(diǎn)是比較重視交易過程中供應(yīng)商的價格比較,通過供應(yīng)商的多頭競爭,從中選擇價格最低的作為合作者。因此傳統(tǒng)采購總結(jié)有如下缺點(diǎn):
1.信息的私有化,不共享。
2.供需雙方關(guān)系是臨時的或是短期的合作關(guān)系。這種關(guān)系造成了競爭多與合作,導(dǎo)致采購過程之中的不確定性。
3.相應(yīng)客戶需求能力遲鈍。由于供應(yīng)商和零售商雙方在信息的溝通方面缺乏及時的信息反饋,在市場需求發(fā)生變化的情況下,缺乏應(yīng)付需求變化的能力。
4.對于質(zhì)量和交貨期進(jìn)行事后把關(guān)。零售商很難參與供應(yīng)商的生產(chǎn)過程和有關(guān)質(zhì)量控制活動(二)協(xié)同采購
零售商基于供應(yīng)鏈管理環(huán)境下采購強(qiáng)調(diào)協(xié)同采購的理念,包括四大部
淺談供應(yīng)鏈管理在零售領(lǐng)域的應(yīng)用
隨著我國加入世貿(mào)組織,國外的零售企業(yè)正加快占領(lǐng)或瓜分中國零售市場的步伐,加之我國零售業(yè)態(tài)的變化,這就大大加劇了國內(nèi)零售市場的競爭。無論是超市、大賣場、便利店,還是專賣店、百貨商場都將走上連鎖之路,這也是經(jīng)濟(jì)全球化的大勢所趨。要發(fā)展跨地區(qū)的大連鎖,如果沒有現(xiàn)代化的管理手段,不依靠計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行管理是不可想象的。信息系統(tǒng)不僅是一種管理工具,而是企業(yè)的管理理念、思想和管理模式的一種載體,是形成企業(yè)核心競爭力的的有效手段。供應(yīng)鏈管理成為關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,在國外,供應(yīng)鏈管理已成為企業(yè)的"第三利潤"來源,但在中國,供應(yīng)鏈管理幾乎尚未開始。供應(yīng)連管理就是優(yōu)化公司的整體行為,以創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)的組合。其目標(biāo)是管理和協(xié)調(diào)整個過程,從原材料供應(yīng)商到最終用戶,而不是僅局限于特定的業(yè)務(wù)部門的優(yōu)化,是創(chuàng)造出一個非常具有競爭力的價值鏈,并使參與協(xié)調(diào)的各方獲得雙贏的結(jié)果。
供應(yīng)鏈管理的概念是:對供應(yīng)鏈中的信息流、物流和資金流進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃和控制,從而增強(qiáng)整個供應(yīng)鏈中各各成員的競爭力,提高供應(yīng)鏈中各成員的效率和效益。
一、供應(yīng)商信息模塊
此項(xiàng)模塊主要是對進(jìn)入零售商的供應(yīng)商及后備供應(yīng)商進(jìn)行管理,其中包括供應(yīng)商檔案管理、供應(yīng)商信息管理、供應(yīng)商網(wǎng)點(diǎn)及銷售情況等。
(一)、供應(yīng)商檔案管理:供應(yīng)商在進(jìn)入零售商前提交的各種有關(guān)的必備材料,具體包括供應(yīng)商情況調(diào)查表、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記復(fù)印件、一般納稅人資格證復(fù)印件、生產(chǎn)商的生產(chǎn)證明、代理商的代理證明、產(chǎn)品或商品宣傳材料、商品價格表、商品質(zhì)檢證、國際質(zhì)量證明及聯(lián)系人名片。供應(yīng)商提供文字資料并登錄到xx商業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行有關(guān)資料建檔錄入,具體表格如下
(二)、商網(wǎng)點(diǎn)及銷售情況:供應(yīng)商在進(jìn)入零售商前要將供應(yīng)商在全國的同類商店網(wǎng)點(diǎn)及銷售情況,以便采購人員及有關(guān)人員及時的了解該供應(yīng)商的有關(guān)情況,及時的做出采購決策,并提供相關(guān)材料,表格如下:
(三)、供應(yīng)商信息管理:主要是對我們的供應(yīng)商所代理的品牌在我們的競爭對手店里銷售情況,商品情況、位置面積情況、差異分析等進(jìn)行的管理,以便有關(guān)人員及時的了解有關(guān)信息,做出準(zhǔn)確的決策,供應(yīng)商信息是由采購人員進(jìn)行收集整理的,按照規(guī)范進(jìn)行信息收集和填制表格,具體表格如下: 二、建立協(xié)同采購模塊
采購是供應(yīng)鏈管理中非常重要的一個環(huán)節(jié),采購的速度、效率、訂單的執(zhí)行情況會直接影響到零售商是否能夠快速靈活地滿足消費(fèi)者的需求。采購成本的高低會直接影響到企業(yè)整個供應(yīng)鏈的最終獲利情況。(一)傳統(tǒng)的采購
傳統(tǒng)的采購重點(diǎn)放在如何和供應(yīng)商進(jìn)行商業(yè)交易的活動上,特點(diǎn)是比較重視交易過程中供應(yīng)商的價格比較,通過供應(yīng)商的多頭競爭,從中選擇價格最低的作為合作者。因此傳統(tǒng)采購總結(jié)有如下缺點(diǎn):
1.信息的私有化,不共享。
2.供需雙方關(guān)系是臨時的或是短期的合作關(guān)系。這種關(guān)系造成了競爭多與合作,導(dǎo)致采購過程之中的不確定性。
3.相應(yīng)客戶需求能力遲鈍。由于供應(yīng)商和零售商雙方在信息的溝通方面缺乏及時的信息反饋,在市場需求發(fā)生變化的情況下,缺乏應(yīng)付需求變化的能力。
4.對于質(zhì)量和交貨期進(jìn)行事后把關(guān)。零售商很難參與供應(yīng)商的生產(chǎn)過程和有關(guān)質(zhì)量控制活動(二)協(xié)同采購
零售商基于供應(yīng)鏈管理環(huán)境下采購強(qiáng)調(diào)協(xié)同采購的理念,包括四大部
淺談供應(yīng)鏈管理在零售領(lǐng)域的應(yīng)用
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695