公司員工考勤制度

第一條    公司全體員工必須遵守工作時(shí)間，自覺(jué)按時(shí)簽到，不得遲到、早退。
第二條    工作時(shí)間：公司實(shí)行定時(shí)工作制，每周工作5天，具體安排如下：
上午 8：30-12：00， 下午13：00-- 17：00，
中午休息時(shí)間：12：00-13：00。
第三條    簽到次數(shù)：一日二次，早、晚上下班各一次。在工作時(shí)間內(nèi)如外出公干，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，如主管領(lǐng)導(dǎo)不在，須告知總裁辦公室秘書(shū)，由秘書(shū)負(fù)責(zé)備案，并應(yīng)在簽到本上注明去向。
第四條    忘記簽到：1個(gè)月內(nèi)，因個(gè)人原因忘記簽到累計(jì)達(dá)3次及其以上者，扣發(fā)1天日薪。
第五條    禁止員工間代簽到，凡有代簽行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按曠工1天處理。但直接主管替員工在簽到本上注明其去向的行為除外。
第六條    因工作性質(zhì)需要，員工無(wú)需按時(shí)簽到，由部門(mén)提出彈性工作制人員名單，經(jīng)人力資源部審核后，報(bào)公司總裁批準(zhǔn)。實(shí)行彈性工作制的員工不計(jì)遲到和早退，但每天應(yīng)在簽到本上注明工作的去向，如到公司上班應(yīng)在簽到本上注明到司時(shí)間。彈性工作制員工請(qǐng)假時(shí)，須提前填報(bào)相應(yīng)的申請(qǐng)單據(jù)。
第七條   考勤管理：
 

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