某公司考勤管理制度.doc
考勤管理制度
第一章 總則
為維護(hù)公司正常工作秩序，端正工作態(tài)度，保證工作作風(fēng)，提高工作效率，為職工考核提供依據(jù)，特制定本制度。
考勤內(nèi)容包括：出勤、遲到、早退、曠工、工傷假、公假、事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、調(diào)休補(bǔ)休假、加班等。
公司各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，公司各部門指定人員負(fù)責(zé)考勤，公司人力資源部門負(fù)責(zé)對考勤記錄進(jìn)行檢查、監(jiān)督，月末對全月考勤匯總核對并由部門負(fù)責(zé)人簽字。員工要認(rèn)真遵守考勤制度，恪守工作職責(zé)。
第二章 出勤規(guī)定
工作時間
大廈實行定時工作制，每周工作5天，月平均約為20.92個工作日。
每日上班時間：
上午 8：30—11:30， 下午 13：00—17：00（視季節(jié)或用戶要求可適時調(diào)整）
中午休息時間：11：30—13：00。中午休息時間包括午間用餐時間。
遲到、早退、曠工
晚于規(guī)定時間上班者為遲到；早于規(guī)定時間下班者為早退。
無故缺勤按曠工處理；無故遲到、早退超過30分鐘的或上班時間無故離崗位超過2個小時的，按曠工1天計算。
無論事假或病假，假期已滿不能上班者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。不續(xù)...
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