美國(guó)公共行政(管理)歷史淵源與重要價(jià)值取向
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
美國(guó)公共行政(管理)歷史淵源與重要價(jià)值取向
美國(guó)公共行政(管理)歷史淵源與重要價(jià)值取向——麥克斯韋爾學(xué)院副院長(zhǎng)梅戈特博士訪談錄
【 作 者】張夢(mèng)中
【作者簡(jiǎn)介】張夢(mèng)中:美國(guó)國(guó)家生產(chǎn)力中心(National Center for Public Productivity)研究員?!吨袊?guó)行政管理》雜志特約研究員。1988年至1991年就讀于中國(guó)人民大學(xué)行政管理研究所,獲法學(xué)碩士學(xué)位。1998年8月至2000年8月就讀于美國(guó)錫拉丘茲大學(xué)麥克斯韋爾學(xué)院公共行政學(xué)系,完成博士學(xué)位課程。2000年9月到新澤西州拉大學(xué)繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。
【 正 文】
中國(guó)即將正式啟動(dòng)MPA項(xiàng)目,觸發(fā)了學(xué)生、學(xué)者和傳媒的興趣。MPA(Master of Public Administration)過(guò)去被稱為行政管理學(xué)碩士,現(xiàn)在賦予了一個(gè)耳目一新的稱謂“公共管理碩士”。
美國(guó)的公共管理碩士(MPA)已有76年歷史,麥克斯韋爾學(xué)院的MPA較有代表性,這不僅因?yàn)樗敲绹?guó)MPA的先驅(qū),而且由于在近年全美的排名中,麥院的MPA連連榮膺榜首。為了配合國(guó)內(nèi)理論工作者和實(shí)際工作者對(duì)公共管理碩士學(xué)位的認(rèn)識(shí)和探討,對(duì)MPA的發(fā)源地——美國(guó)錫拉丘茲(Syracuse)大學(xué)麥克斯韋爾學(xué)院(Maxwell School)的考查就顯得具有積極的意義。帶著《中國(guó)行政管理》雜志的重托,筆者有幸于2000年7月末采訪了美國(guó)行政學(xué)界著名行政學(xué)者、麥克斯韋爾學(xué)院副院長(zhǎng)、麥克斯韋爾學(xué)院公共行政系主任梅戈特教授。梅戈特女士亦是公共行政學(xué)系《美國(guó)公共行政思想史》博士課程的主講人,她將于今年10月1日到印第安那(Indiana)大學(xué)的公共與環(huán)境事務(wù)學(xué)院(School of Public and Enivironmental Affairs)就任院長(zhǎng)。
公共行政、公共事務(wù)與公共政策的歷史淵源
張:首先,祝賀您即將到印第安那(Indiana)大學(xué)的公共與環(huán)境事務(wù)學(xué)院就任院長(zhǎng)。
梅:謝謝。我對(duì)新職也感到榮幸和激動(dòng)。當(dāng)然,對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)很難的抉擇。我留戀麥院,不僅因?yàn)槲以谶@里做教授所度過(guò)的時(shí)光,更因?yàn)辂溤喊殡S我度過(guò)了難忘的學(xué)生時(shí)代(筆者注:梅戈特教授早年在麥院獲MPA并得到社會(huì)科學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位)。
張:我想這里的學(xué)生和教授都將懷念您,您在行政系和麥院的領(lǐng)導(dǎo)才能與學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)有口皆碑。
梅:大家對(duì)我很寬厚。其他同仁也會(huì)作出杰出貢獻(xiàn)并使麥院生輝。
張:我知道您對(duì)美國(guó)公共行政思想史有較深入的研究,能否請(qǐng)您對(duì)美國(guó)公共行政(public administration)、公共事務(wù)(public affairs)與公共政策(public policy)的歷史就學(xué)科發(fā)展的角度簡(jiǎn)要介紹給中國(guó)的讀者?
梅:正如你們所知,76年前隨著麥克斯韋爾公民與公共事務(wù)管理學(xué)院的成立,公共行政(public administration)引入了美國(guó)的高等教育。1924年,麥院開(kāi)創(chuàng)了第一個(gè)公共行政碩士項(xiàng)目。其目的是為政府準(zhǔn)備合格的職業(yè)人才。所謂職業(yè)化人才,當(dāng)時(shí)是指無(wú)黨派、政治上中立、具備知識(shí)、技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)能力的人才。在1883年彭德?tīng)栴D法案通過(guò)之前,政府公職人員的錄用與升遷是基于分贓制和任人為親。引入公務(wù)員制度之后,選拔公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是功績(jī)制。這樣,大學(xué)就為政府培養(yǎng)有知識(shí)、有技術(shù)、有能力而不參與民主黨與共和黨紛爭(zhēng)的職業(yè)化公務(wù)員人才。在傳統(tǒng)上,公共行政學(xué)是為政府的行政部門(mén)準(zhǔn)備經(jīng)理和職業(yè)文官。
美國(guó)公共行政(管理)歷史淵源與重要價(jià)值取向
美國(guó)公共行政(管理)歷史淵源與重要價(jià)值取向——麥克斯韋爾學(xué)院副院長(zhǎng)梅戈特博士訪談錄
【 作 者】張夢(mèng)中
【作者簡(jiǎn)介】張夢(mèng)中:美國(guó)國(guó)家生產(chǎn)力中心(National Center for Public Productivity)研究員?!吨袊?guó)行政管理》雜志特約研究員。1988年至1991年就讀于中國(guó)人民大學(xué)行政管理研究所,獲法學(xué)碩士學(xué)位。1998年8月至2000年8月就讀于美國(guó)錫拉丘茲大學(xué)麥克斯韋爾學(xué)院公共行政學(xué)系,完成博士學(xué)位課程。2000年9月到新澤西州拉大學(xué)繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。
【 正 文】
中國(guó)即將正式啟動(dòng)MPA項(xiàng)目,觸發(fā)了學(xué)生、學(xué)者和傳媒的興趣。MPA(Master of Public Administration)過(guò)去被稱為行政管理學(xué)碩士,現(xiàn)在賦予了一個(gè)耳目一新的稱謂“公共管理碩士”。
美國(guó)的公共管理碩士(MPA)已有76年歷史,麥克斯韋爾學(xué)院的MPA較有代表性,這不僅因?yàn)樗敲绹?guó)MPA的先驅(qū),而且由于在近年全美的排名中,麥院的MPA連連榮膺榜首。為了配合國(guó)內(nèi)理論工作者和實(shí)際工作者對(duì)公共管理碩士學(xué)位的認(rèn)識(shí)和探討,對(duì)MPA的發(fā)源地——美國(guó)錫拉丘茲(Syracuse)大學(xué)麥克斯韋爾學(xué)院(Maxwell School)的考查就顯得具有積極的意義。帶著《中國(guó)行政管理》雜志的重托,筆者有幸于2000年7月末采訪了美國(guó)行政學(xué)界著名行政學(xué)者、麥克斯韋爾學(xué)院副院長(zhǎng)、麥克斯韋爾學(xué)院公共行政系主任梅戈特教授。梅戈特女士亦是公共行政學(xué)系《美國(guó)公共行政思想史》博士課程的主講人,她將于今年10月1日到印第安那(Indiana)大學(xué)的公共與環(huán)境事務(wù)學(xué)院(School of Public and Enivironmental Affairs)就任院長(zhǎng)。
公共行政、公共事務(wù)與公共政策的歷史淵源
張:首先,祝賀您即將到印第安那(Indiana)大學(xué)的公共與環(huán)境事務(wù)學(xué)院就任院長(zhǎng)。
梅:謝謝。我對(duì)新職也感到榮幸和激動(dòng)。當(dāng)然,對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)很難的抉擇。我留戀麥院,不僅因?yàn)槲以谶@里做教授所度過(guò)的時(shí)光,更因?yàn)辂溤喊殡S我度過(guò)了難忘的學(xué)生時(shí)代(筆者注:梅戈特教授早年在麥院獲MPA并得到社會(huì)科學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位)。
張:我想這里的學(xué)生和教授都將懷念您,您在行政系和麥院的領(lǐng)導(dǎo)才能與學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)有口皆碑。
梅:大家對(duì)我很寬厚。其他同仁也會(huì)作出杰出貢獻(xiàn)并使麥院生輝。
張:我知道您對(duì)美國(guó)公共行政思想史有較深入的研究,能否請(qǐng)您對(duì)美國(guó)公共行政(public administration)、公共事務(wù)(public affairs)與公共政策(public policy)的歷史就學(xué)科發(fā)展的角度簡(jiǎn)要介紹給中國(guó)的讀者?
梅:正如你們所知,76年前隨著麥克斯韋爾公民與公共事務(wù)管理學(xué)院的成立,公共行政(public administration)引入了美國(guó)的高等教育。1924年,麥院開(kāi)創(chuàng)了第一個(gè)公共行政碩士項(xiàng)目。其目的是為政府準(zhǔn)備合格的職業(yè)人才。所謂職業(yè)化人才,當(dāng)時(shí)是指無(wú)黨派、政治上中立、具備知識(shí)、技術(shù)和競(jìng)爭(zhēng)能力的人才。在1883年彭德?tīng)栴D法案通過(guò)之前,政府公職人員的錄用與升遷是基于分贓制和任人為親。引入公務(wù)員制度之后,選拔公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是功績(jī)制。這樣,大學(xué)就為政府培養(yǎng)有知識(shí)、有技術(shù)、有能力而不參與民主黨與共和黨紛爭(zhēng)的職業(yè)化公務(wù)員人才。在傳統(tǒng)上,公共行政學(xué)是為政府的行政部門(mén)準(zhǔn)備經(jīng)理和職業(yè)文官。
美國(guó)公共行政(管理)歷史淵源與重要價(jià)值取向
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
- 1中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略
- 2通信集團(tuán)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略研
- 3集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告(ppt
- 4集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)建議報(bào)告(ppt
- 5大學(xué)生的核心價(jià)值觀演講稿(d
- 6報(bào)告寫(xiě)作技巧.ppt
- 7研究生論文如何寫(xiě)好文獻(xiàn)綜述-
- 8資產(chǎn)管理論文36個(gè)(doc)
- 9業(yè)務(wù)流程建模(doc)
- 10論文-論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理之
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695