綜合分析經理績效考核合同
績 效 考 核 合 同
受約人姓名： 發(fā)約人姓名：
崗位名稱： 綜合分析經理 崗位名稱：
職位等級：
有效期：

崗位關鍵工作職責：（按照重要順序排列）
1. 擬定事后監(jiān)督中心的發(fā)展計劃、工作目標及配套的管理制度，并呈報總經理審閱、修定
2. 擬定綜合監(jiān)督工作制度，并呈報總經理審閱、修定
3. 協(xié)助總經理組織進行全行業(yè)務操作的綜合監(jiān)督工作，并就該工作進行日常管理和督導
4. 指導下屬員工進行全行年度會計檔案的集中、歸檔、查詢及移交工作
5. 督導下屬員工進行非現場監(jiān)督工作，并指導下屬員工實施
6. 督導全行電子化監(jiān)督系統(tǒng)的完善與維護工作，并指導下屬員工實施
7. 檢查、規(guī)范和指導現場派駐監(jiān)督員的業(yè)務監(jiān)督工作，并對“綜合業(yè)務監(jiān)督日志”進行匯總、分析

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