公司勞動(dòng)合同提案報(bào)告書(shū)(doc)
前言
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，做出勞動(dòng)合同提案報(bào)告。此勞動(dòng)合同提案是以員工應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與**公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）總部及各分公司的員工。
二、勞動(dòng)合同的簽訂方式
根據(jù)各分支機(jī)構(gòu)及總部所在地的勞動(dòng)合同調(diào)查報(bào)告和福利調(diào)查報(bào)告，經(jīng)過(guò)從員工與**或與各分支機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同兩種方式，分別對(duì)員工和企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)分析，建議公司所有員工（包括公司總部和各分支機(jī)構(gòu)的員工）統(tǒng)一與**簽訂勞動(dòng)合同，并由**人力資源部統(tǒng)一管理勞動(dòng)合同。具體分析如下：

簽訂勞動(dòng)合同對(duì)象
優(yōu) 勢(shì)
劣 勢(shì)

公 司
員 工
公 司
員 工


與**簽訂 1、 保險(xiǎn)成本降低
2、 可統(tǒng)一管理
3、 勞動(dòng)仲裁易解決 1、 可保證統(tǒng)一上保險(xiǎn)
2、 享受珠海離職補(bǔ)償金、工傷保險(xiǎn)、女員工產(chǎn)假天數(shù)增加、生育保險(xiǎn)
3、 保險(xiǎn)基數(shù)提高 1、 員工補(bǔ)償成本增加
2、 女員工休假 天數(shù)增加、工傷、生育保險(xiǎn)增加
3、 增加管理人員 1、 失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)受損
2、 勞動(dòng)仲裁必須在珠海
與各地分支機(jī)構(gòu)簽訂 1、 減少總公司管理成本
2、 實(shí)施靈活
3、 降低補(bǔ)償金、女員工產(chǎn)假成本 1、 勞動(dòng)仲裁在當(dāng)?shù)?
2、 享受當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)待遇（失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)） 1、 勞動(dòng)仲裁難度增加
2、 保險(xiǎn)成本提高 1、 工傷保險(xiǎn)不能保證
2、 按地方標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)償金和產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)


公司勞動(dòng)合同提案報(bào)告書(shū)(doc)