酒業(yè)職位說明書-網(wǎng)絡維護.doc
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
酒業(yè)職位說明書-網(wǎng)絡維護.doc
網(wǎng)絡維護崗位說明書 崗位名稱網(wǎng)絡維護崗崗位編號所在部門企業(yè)管理信息部崗位定員直接上級企業(yè)管理信息部主任崗位工資直接下級分析人付新美、高廣益所轄人員分析日期2004.7.26本職: 公司網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件管理,軟件管理,數(shù)據(jù)庫管理,計算機設備耗材配件采購管理,網(wǎng)絡安全管理,網(wǎng)站信息發(fā)布職責與工作任務:職 責 一職責表述: 負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件管理工作時間百分比: 35%工作 任務參與制定計算機網(wǎng)絡管理規(guī)章制度頻次:1次/ 年用時:8小時負責架構(gòu)及組建公司局域網(wǎng)頻次:1次/ 月用時:4小時負責公司計算機網(wǎng)絡設備的安裝調(diào)試頻次:1次/ 月用時:2小時負責公司計算機網(wǎng)絡設備的遷移、報廢處理頻次:1次/月 用時:4小時負責辦理新增設備的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)資手續(xù)頻次:1次/月 用時:2小時負責公司計算機網(wǎng)絡設備故障的處理和維修頻次:3次/ 天用時:1小時負責辦理新增計算機設備的發(fā)票報銷手續(xù)頻次:1次/ 月用時:1小時負責建立計算機設備固定資產(chǎn)明細帳表頻次:1次/ 月用時:1小時負責建立計算機設備的安裝、遷移、報廢登記帳表頻次:1次/ 月用時:1小時建立...
酒業(yè)職位說明書-網(wǎng)絡維護.doc
網(wǎng)絡維護崗位說明書 崗位名稱網(wǎng)絡維護崗崗位編號所在部門企業(yè)管理信息部崗位定員直接上級企業(yè)管理信息部主任崗位工資直接下級分析人付新美、高廣益所轄人員分析日期2004.7.26本職: 公司網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件管理,軟件管理,數(shù)據(jù)庫管理,計算機設備耗材配件采購管理,網(wǎng)絡安全管理,網(wǎng)站信息發(fā)布職責與工作任務:職 責 一職責表述: 負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件管理工作時間百分比: 35%工作 任務參與制定計算機網(wǎng)絡管理規(guī)章制度頻次:1次/ 年用時:8小時負責架構(gòu)及組建公司局域網(wǎng)頻次:1次/ 月用時:4小時負責公司計算機網(wǎng)絡設備的安裝調(diào)試頻次:1次/ 月用時:2小時負責公司計算機網(wǎng)絡設備的遷移、報廢處理頻次:1次/月 用時:4小時負責辦理新增設備的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)資手續(xù)頻次:1次/月 用時:2小時負責公司計算機網(wǎng)絡設備故障的處理和維修頻次:3次/ 天用時:1小時負責辦理新增計算機設備的發(fā)票報銷手續(xù)頻次:1次/ 月用時:1小時負責建立計算機設備固定資產(chǎn)明細帳表頻次:1次/ 月用時:1小時負責建立計算機設備的安裝、遷移、報廢登記帳表頻次:1次/ 月用時:1小時建立...
酒業(yè)職位說明書-網(wǎng)絡維護.doc
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695