公司年薪及津貼管理辦法.doc
公司董事會(huì)監(jiān)事會(huì)成員及公司高級(jí)管理人員
實(shí)行年薪及津貼制的報(bào)告

為促進(jìn)中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司更快地發(fā)展，鼓勵(lì)公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及公司高級(jí)管理人員為公司做出更大的貢獻(xiàn)，根據(jù)公司的現(xiàn)有狀況及市場(chǎng)情況，特就公司董事長(zhǎng)、總裁、常務(wù)副總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行年薪制（含稅）；公司副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事會(huì)成員實(shí)行年度津貼制（含稅）向公司董事會(huì)報(bào)告，具體內(nèi)容如下：
公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及公司高級(jí)管理人員的年薪及津貼由中國(guó)陽(yáng)光投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)發(fā)放，年薪的發(fā)放采用每月發(fā)放年薪總額的5％，如當(dāng)年實(shí)現(xiàn)董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，則于每年三月發(fā)放剩余部分；如當(dāng)年未完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，則剩余部分不予發(fā)放。津貼于每年三月一次性發(fā)放。
公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及公司高級(jí)管理人員的年薪及津貼不得重復(fù)領(lǐng)取。在公司領(lǐng)取津貼的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員參加與本公司有關(guān)的會(huì)議及活動(dòng)的費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，其它與公司無(wú)關(guān)的費(fèi)用，不得在公司開(kāi)支。
公司董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪（含稅）具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
董事長(zhǎng)：100萬(wàn)元
總裁：80萬(wàn)元
常務(wù)副總裁：35萬(wàn)元
副總裁：25萬(wàn)元
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