企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃模板(空白試實(shí)用版)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職 業(yè) 規(guī) 劃 設(shè) 計(jì) 書(shū) 姓 名 性 別 專 業(yè) 所在部門(mén) 一、自我分析(請(qǐng)描述你的職業(yè)興趣、能力、個(gè)人特質(zhì)、價(jià)值觀)職業(yè)興趣: 能力: 個(gè)人特質(zhì): 價(jià)值觀: 二、職業(yè)分析請(qǐng)對(duì)影響自己職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。包括家庭環(huán)境分析(如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對(duì)本人的影響)、學(xué)校環(huán)境分析(如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等)、社會(huì)環(huán)境分析(如就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等)、職業(yè)環(huán)境分析(行業(yè)分析、職業(yè)分析、企業(yè)分析、地域分析) 三、職業(yè)定位綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SW OT分析: 對(duì)于我個(gè)人的一些職業(yè)和人生方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)現(xiàn)在分析如下: |內(nèi)部環(huán)境因素|優(yōu)勢(shì)因素(S) |弱勢(shì)因素(W) | | |1、 |1、 | | | | | | | | | | |2、 |2、 | | | | | | | | | | |3、 |3、 | | | | | | | | | | |4、 |4、 | | | | | | | | | | |5、 |5、 | | | | | |外部環(huán)境因素|機(jī)會(huì)因素(O) |威脅因素(T) | | |1、 |1、 | | | | | | | | | | |2、 |2、 | | | | | | | | | | |3、 |3、 | | | | | | | | | | |4、 |4、 | | | | | | | | | | |5、 |5、 | | | | | 根據(jù)上述分析,做出決策(選擇2種職業(yè)發(fā)展方向):通過(guò)上述的思考,我覺(jué)得我會(huì)選擇朝 和 方向發(fā)展。首先,之所以選擇在 領(lǐng)域發(fā)展。是因?yàn)槲覍?duì) 另外就是選擇在 領(lǐng)域發(fā)展。是因?yàn)槲覍?duì) 出于對(duì)家庭環(huán)境因素、自身的興趣愛(ài)好的因素以及社會(huì)及個(gè)人發(fā)展條件等因素的考慮,覺(jué)得自己比較適合從事這兩個(gè)職業(yè),同時(shí)也有信心自己能夠勝任這份職業(yè),希望自己能夠在這些方面有所發(fā)展。四、計(jì)劃實(shí)施 請(qǐng)寫(xiě)出十年的規(guī)劃,并詳細(xì)介紹大學(xué)期間的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃。短期計(jì)劃(2010年—2013年):總目標(biāo): 。分目標(biāo): 1、 2、 3、 4、 5、 計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容: 1、 2、 3、 策略和措施: 1、 2、 3、 中期計(jì)劃(2013年—2033年):總目標(biāo): 。分目標(biāo): 1、 2、 3、 4、 5、 計(jì)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容: 1、 2、 3、 策略和措施: 1、 2、 3、 長(zhǎng)期計(jì)劃(2033—2047年):總目標(biāo): 。分目標(biāo): 1、 2、 3、 4、 5、 ...
企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃模板(空白試實(shí)用版)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695