社會保險管理規(guī)定

社會保險是一項牽涉千家萬戶、政策性很強的特殊工程，各地都必須根據(jù)中央和省、市地方政府頒布的有關(guān)政策和條例，結(jié)合單位自身實際情況而制訂出社會保險規(guī)定。因各地情況有別。在此僅以某市的案例為樣板，以供參考。
第 一 條 養(yǎng)老保險辦事程序
（一） 辦理審批程序：
1． 用人單位填寫干部，工人退（離）休申請表，審批，蓋章；
2． 報送主管部門審批，蓋章；
3． 干部退（離）休按干部管理權(quán)限范圍內(nèi)審批，然后送社會保險管理局核定退（離）休，退職費；
4． 工人送社會保險管理局養(yǎng)老保險處審批；
5． 駐本市企業(yè)的職工，經(jīng)主管部門審批后，報市社會保險管理局審核。
（二） 需具備材料：
1． 退（離）休、退職申請表一式二份，1寸相片1張；
2． 檔案調(diào)入本市的調(diào)令正本，及身份證復印件；
3． 職務(wù)任命審批表，職稱資格證、職務(wù)職稱任聘書；
4． 參加社會保險的電腦卡和打印繳交保險金的情況表；
以上資料要求單位在每月25日之前報送。
（三） 審批后程序：
1． 符合條件的：登記、編號、核定退（離）休費，輸入電腦；不符合條件的退回單位；
2． 每月25日之后，單位可取回退（離）休、退職申請表等材料；
3． 退（離）休退職費從批準的次月5日后轉(zhuǎn)到退（離）休、退職人員的個人銀行賬戶，少部分轉(zhuǎn)入單位。
第 二 條 工傷保險辦事程序
（一） 參加工傷保險對象：
本市所有企業(yè)，國家機關(guān)，事業(yè)單位，社會團體的全體職工及個體工商戶，專業(yè)戶招用的人員（統(tǒng)稱用人單位的員工）。
（二） 工傷保險基金繳納：
用人單位按市上年度職工月平均工資的0﹒8－2﹒5%為員工繳納工傷保險費。
（三） 工傷事故預(yù)防：
用人單位必須按照勞動安全保護有關(guān)規(guī)定，對員工上崗前進行培


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