副總經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求

部 門： 職 務(wù)： 總經(jīng)理
上司 ： 下 屬： 助理、各部門經(jīng)理
工作資歷要求：
1、 大專以上學(xué)歷，具有淵博的專業(yè)知識(shí)，八年以上管理經(jīng)歷。
2、 具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心極強(qiáng)。
3、 極強(qiáng)的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力。
4、 善于企業(yè)規(guī)劃，技術(shù)開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。

總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)召開和主持高層管理人員會(huì)議，組織討論和制定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，年度計(jì)劃，主持公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；
2、 決定和批準(zhǔn)公司的各項(xiàng)重要報(bào)告，并負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)性事件；
3、 通過公司的重要規(guī)章制度，以及各項(xiàng)章程的修改；
4、 批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支與年度利潤分配方案；
5、 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；
6、 簽署批準(zhǔn)高層職員的任用和解職，決定高級(jí)職員的報(bào)酬，待遇和支付方式；
7、 決定對(duì)成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)資和晉級(jí)；對(duì)違紀(jì)員工給予處分，直至辭退；
8、 簽署對(duì)外上報(bào)，印發(fā)的各種重要報(bào)表，文件，資料；
9、 簽署日常行政，財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)文件，有決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的權(quán)力；
10、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新項(xiàng)目的開發(fā)投資，監(jiān)督執(zhí)行及外部應(yīng)酬工作；
11、 組織相關(guān)人員對(duì)各部門工作進(jìn)行考核及稽查。

制 表： 審 批： 版本號(hào)： A0

部 門： 職 務(wù)： 總經(jīng)理秘書
上 司： 總經(jīng)理 下 屬：
工作資歷要求：
1、 限女性，三十歲以下，思想端正，美麗大方。
2、 國際貿(mào)易、英語或電子本科，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。
4、 文秘工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于文件檔案管理。
總經(jīng)理秘書的工作范圍及職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的文檔歸類、行程安排、公文撰寫與發(fā)布及客戶來訪接待；
2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的CE、FCC、UL認(rèn)證工作，及公司商標(biāo)HK注冊(cè)事宜；
3. 協(xié)同總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部的市場開拓；
4. 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供核算產(chǎn)品新成本的資訊；
5. 協(xié)同美工籌劃產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作；
6. 協(xié)同工程部的產(chǎn)品開發(fā)，信息聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤；
7. 負(fù)責(zé)處理個(gè)別重點(diǎn)客戶的全部業(yè)務(wù)；
8. 出席公司重要會(huì)議，記錄并頒發(fā)一切重要的會(huì)議通知和會(huì)議記要；
9. 代表公司監(jiān)督其他職員的行為是否超越職權(quán)范圍。






制 表： 審 批： 版本號(hào)： A0

部 門： 職 務(wù)： 總經(jīng)理助理
上 司： 總經(jīng)理 下 屬： 工程部、采購部、行政部
工作資歷要求：
1、 機(jī)械電子專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，三十歲以下。
2、 電子行業(yè)相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備主要職能部門經(jīng)理的能力。
3、 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
4、 熟悉ISO9001-2000管理知識(shí)。
5、 職業(yè)精神、思想品質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)有一定的素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。
總經(jīng)理助理的工作范圍及職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)采購部日常工作，協(xié)調(diào)采購部與各部門之間的工作關(guān)系；
2、 對(duì)采購訂單的確認(rèn)進(jìn)行審批（金額20000元以下的），對(duì)供應(yīng)商的價(jià)格確認(rèn)、考核進(jìn)行審核、監(jiān)督；
3、 負(fù)責(zé)專案項(xiàng)目的牽頭跟進(jìn)工作，對(duì)關(guān)鍵材料、新產(chǎn)品重要材料的選用進(jìn)行評(píng)估；
4、 協(xié)調(diào)工程部與其它部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工程部新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品早期模型確認(rèn)，模具制作，結(jié)構(gòu)確認(rèn)工作；
5、 監(jiān)督和指導(dǎo)行政部的日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、考核；
6、 負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)文控中心的日常工作及相關(guān)文件的審批；
7、 協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，完成總經(jīng)理下達(dá)的日常事務(wù)，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，輔助副總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)；
8、 處理總經(jīng)理交待、安排的一些較特殊的事件處理；團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮公司部門團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)公司員工的培訓(xùn)工作，讓全員工努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，降低成本，為公司爭取更高的效益。

制 表： 審 批： 版本號(hào)： A0
部門： 職務(wù)： 副總經(jīng)理
上司： 總經(jīng)理 下屬： 生產(chǎn)部、品管部、計(jì)劃管理部
工作資歷要求：
1、 大專以上學(xué)歷，五年以上經(jīng)理級(jí)管理以上工作經(jīng)歷。
2、 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)，管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的電子專業(yè)知識(shí)。
3、 具有領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉ISO體系的運(yùn)用。
副總經(jīng)理的工作范圍及職責(zé)：
1、 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時(shí)，代總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面職責(zé)；
2、 熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手，抓好安全生產(chǎn)；
3、 具體抓好公司的生產(chǎn)、產(chǎn)品品質(zhì)、工藝執(zhí)行、物料管理、物料控制、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)指標(biāo)考核等；
4、 生產(chǎn)計(jì)劃安排，實(shí)施，及時(shí)解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題；
5、 跟進(jìn)工廠、工時(shí)定額、物料消耗定額、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量指標(biāo)、一單一結(jié)等管理工作；
6、 確保各項(xiàng)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)、考核有效切實(shí)推行及時(shí)準(zhǔn)確地完成；
7、 組織生產(chǎn)例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門工作組織；
8、 健全實(shí)施整個(gè)品保體系，確保星辰公司達(dá)到ISO9001要求，并順利通過ISO9001認(rèn)證；
9、 控制好庫存動(dòng)態(tài)、確保沒有異常庫存。
10、 負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作組織實(shí)施和檢查、考核工作；
11、 負(fù)責(zé)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
12、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
制 表： 審 批： 版本號(hào)： A0

副總經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求