深圳市比亞迪實業(yè)有限公司生產類制度
生 產 類 制 度 1. 生產類部門組織結構 2. 部門職能 總工辦 部門名稱：總工辦 直接上級：總工程師 下屬部門：生產計劃科、合同評審科、商務科 部門本職：安排生產計劃、組織合同評審、進出口管理 主要職能： 1. 制訂生產計劃，控制生產計劃的實施，保證按期為客戶提供合格產品； 2. 定單的接受，審核及組織合同評審，跟蹤定單情況并與業(yè)務人員聯系保證包裝計劃 的順利實施，按期為客戶提供合格產品； 3. 安排公司整體出貨及公司原材料進口報關，并根據具體情況合理地安排運輸公司、 船務公司及投保； 4. 審核商檢報關資料，處理客戶退貨以及協助財務做好對帳核銷，保證按時將合格產 品送達客戶。 技術部 部門名稱：技術部 直接上級：副總工程師 下屬部門：Ni- Cd工藝科、Ni–MH工藝科、化工原料評審科、研發(fā)科、測試科、樣品電池制作科 部門本職：制訂化工原料標準、工藝改進、性能改善 主要職能： 1. 工藝文件的制定和修改 2. 化工原料標準的制定 3. 化工原料供應商的評估 4. 中研部的科研成果的轉化 5. 負責電池工藝技術的改進和性能的改善 中研部 部門名稱：中研部 直接上級：總經理、總工程師 下屬部門：（Ni-Cd、Ni-MH）室、（Li電池）室、（Li- polymer）室、（鉛酸，環(huán)保室）室、（堿錳一室、二次電池，Ni/Zn電池）室、（太陽 能電池，燃料電池）室、測試室、閱覽室 部門本職：技術研究、開發(fā) 主要職能： 1. Ni-Cd、Ni- MH、Li離子、電動汽車電池、堿性一次電池、鉛酸電池、貯氫材料等的研制和開發(fā)； 2. 根據客戶的要求對電池性能不斷改進和提高； 3. 國家標準、國際電池行業(yè)標準接收和發(fā)布； 4. 企業(yè)標準的制定； 5. 項目組負責新產品的設計、開發(fā)、制訂設計計劃，組織設計評審； 6. 工藝組負責制定單體電池化工原料技術標準、生產工藝技術標準、物料用料明細表、工 藝流程圖、作業(yè)指導書等； 7. 統(tǒng)一管理公司（包括里比公司）圖書、報刊、其他資料資源。 物料部 部門名稱：物料部 直接上級：總工程師 下屬部門：采購科、物控科、倉務科 部門本職：物流管理 主要職能： 1. 保證采購的原材料、元器件、外購件、外協件的質量符合標準或規(guī)定要求； 2. 對物品供應商進行有效的控制, 確保供貨質量； 3．全面物料管理，保證倉存控制及物料接收和發(fā)放按程序執(zhí)行及維持； 4．保證入庫的原材料按規(guī)定區(qū)域貯存，并有標志； 5．做好不合格材料的隔離清退工作，保證用料正確。 工程部 部門名稱：工程部 直接上級：總工程師 下屬部門：設計科、設備科、供應商開發(fā)科、機修車間 部門本職：設備設計、制造、維護、管理；電池的標準制定及工藝改進。 主要職能： 1. 負責設計科日常事務，確保設計、制作自制設備的正常運作； 2. 負責設備科日常事務，確保設備管理工作的正常運作； 3. 負責公司電池的標準制定及工藝改進； 4. 維修、維護生產設備正常運行。 零件分廠 部門名稱：零件分廠 直接上級：總工程師 下屬部門：技術科、模具車間、沖壓車間、電鍍車間、注塑車間、辦公室 部門本職：負責公司部分五金、塑膠件的設計、制作 主要職能： 1. 模具設計和指導、模具制造 2. 完成五金塑膠件產品產量與質量 生產一部 部門名稱：生產一部 直接上級：總工程師 下屬部門：一車間、二車間、三車間、四車間、五車間、IE工程師 部門本職：負責所有Ni-cd電池的生產及部分Ni-MH、LI-ion電池的包裝生產 主要職能： 1. 根據生產計劃，對車間里的物料、人員、設備進行合理安排，按時、保質、保量地完成 生產任務； 2. 控制產品不良率，降低生產成本； 3. 負責生產進度、物控、車間6S、品質、員工勞動紀律、培訓及安全生產、勞動保護、設 備自我維護； 4. 負責各種固、液、氣的廢棄物的達標排放管理。 生產二部 部門名稱：生產二部 直接上級：總工程師 下屬部門：21車間、22車間、23車間、24車間、IE工程師 部門本職：負責所有Ni-MH電池的生產 主要職能： 1. 根據生產計劃，對車間里的物料、人員、設備進行合理安排，按時、保質、保量地完成 生產任務； 2. 控制產品不良率，降低生產成本； 3. 負責生產進度、物控、車間6S、品質、員工勞動紀律、培訓及安全生產、勞動保護、設 備自我維護； 4. 負責各種固、液、氣的廢棄物的達標排放管理。 品質部 部門名稱：品質部 直接上級：總工程師 下屬部門：IQC科、IPQCⅠ-科、IPQCⅡ-科、QE科、QA科、計量室 部門本職：品質保證、環(huán)境保證 主要職能： 1．制訂檢驗規(guī)程、確保質量檢驗方法正確, 檢驗結果可靠； 2．做好原材料入庫驗收工作, 確保進廠物料符合規(guī)定要求； 3．做好工序檢驗、半成品和成品檢驗工作, 保證不合格產品不進入下道工序、入庫和出廠, 確保產品符合規(guī)定要求； 4．做好質量檢驗、試驗數據的收集、分析和存檔工作； 5．定期做產品例行實驗，對產品的質量、性能進行檢測和跟蹤； 6．在必要時, 有權提出停止產品的發(fā)運和銷售, 經公司總經理、總工程師批準后執(zhí)行； 7．確保計量器具在庫存、搬運、使用和保養(yǎng)過程中處于受控狀態(tài)； 8．制訂計量器具檢定計劃并組織實施, 確保計量器具的可靠性和準確度； 9．收集、分析、處理質量、環(huán)境信息, 掌握質量、環(huán)境動態(tài)； 10．組織質量、環(huán)境教育, 考核質量、環(huán)境指標； 11．推動公司所要求的ISO9001、ISO14000之工作。 3. 崗位描述 總工辦 1. 總工程師 崗位名稱：總工程師 直接上級：總經理 直接下級：生產計劃科長、合同評審科科長、商務科科長 2. 生產計劃科科長 崗位名稱：科長 直接上級：總工程師 本職工作：制訂生產計劃，控制生產計劃的實施，保證按期為客戶提供合格產品 工作職責： 1. 單體電池月生產計劃任務，周計劃的制訂、實施、更改； 2. 訂單使用電池安排； 3. 對上級交代的工作盡心盡力完成。 3. 合同評審科科長 崗位名稱：科長 直接上級：總工程師 本職工作：組織合同評審 工作職責： 1. 訂單的接受及合同評審； 2. 訂單更改的組織管理； 3. 對上級交代的工作盡心盡力完成。 4. 商務科科長 崗位名稱：科長 直接上級：總工程師 本職工作：進出口管理 工作職責： 1. 出貨及進口原料安排 2. 退貨管理 3. 對上級交代的工作盡心盡力完成。 5. 文員 崗位名稱：文員 直接上級：總工程師 本職工作：裝貨，退、補貨對帳，辦公室日常工作 工作職責： 1. 嚴格按照報關資料裝貨； 2. 處理退貨，根據客戶要求及時補貨及送貨，協助財務做好退、補貨對帳相應工作； 3. 訂單及其相關資料的接收，傳遞，歸檔； 4. 負責辦公室文件整理、發(fā)放、保存和“5S”工作。 技術部 1. 技術部經理 崗位名稱：經理 直接上級：總工程師 直接下級：Ni- Cd工藝科科長、Ni–MH工藝科科長、化工原料評審科科長、研發(fā)科科長、測試科科長、樣 品電池制作科科長 工作職責：對技術部所負責的責任事項及結果負責，但可以將部分責任及相應的權限委 任于下屬。 2. Ni-Cd工藝科科長 崗位名稱：科長 直接上級：技術部經理 本職工作：工藝改進 工作職責： 1．負責制定和修改鎳鎘電池工藝技術標準； 2．負責制定和修改鎳鎘電池各生產工序的作業(yè)指導書； 3．跟蹤并監(jiān)督鎳鎘電池生產過程，解決生產上出現的各種技術問題； 4．改進和完善鎳鎘電池工藝制度，優(yōu)化工藝條件； 5．指導、監(jiān)督鎳鎘電池生產車間實施新工藝。 3. Ni–MH工藝科科長 崗位名稱：科長 直接上級：技術部經理 本職工作：工藝改進 工作職責： 1．負責制定和修改鎳氫電池工藝技術標準； 2．負責制定和修改鎳氫電池各生產工序的作業(yè)指導書； 3．跟蹤并監(jiān)督鎳氫電池生產過程，解決生產上出現的各種技術問題； 4．改進和完善鎳氫電池工藝制度，優(yōu)化工藝條件； 5．指導、監(jiān)督鎳氫電池生產車間實施新工藝。 4. 化工原料評審科科長 崗位名稱：科長 直接上級：技術部經理 本職工作：化工原料評審 工作職責： 1．測量化工原料的性能，確定是否可用于公司電池生產； 2．制定和修改化工原料標準； 3．開發(fā)新的化工原料供應廠商，評定現有化工原料廠商是否合格； 4．參與制定化工原料的檢測方法； 5．跟蹤化工原料使用情況，與物料部、品質部一起及時與供應商聯系，指導其生產。 5. 研發(fā)科科長 崗位名稱：科長 直接上級：技術部經理 本職工作：電池分析 工作職責： 1．解剖分析電池，研究電池性能； 2．研制新型電池，開發(fā)電池新技術； 3．測量電池化工原料的性能，制定和修改化工原料標準。 6. 測試科科長 崗位名稱：科長 直接上級：技術部經理 本職工作：性能測試 工作職責： 1．負責監(jiān)測電池的生產，及時提供第一手資料； 2、測試各種電池的性能，為研發(fā)服務； 3、制定修改公司各類電池的測試標準并監(jiān)督執(zhí)行。 7. 樣品電池制作科科長 崗位名稱：科長 直接上級：技術部經理 本職工作：樣品制作 工作職責： 1．為公司制作各種樣品電池； 2．制作各種新型電池及實驗電池； 3．指導車間生產新型電池及實驗電池。 中研部 1. 中研部主任、副主任 崗位名稱：經理 直接上級：總經理、總工程師 直接下級：中研部主任秘書、中研部主任助理 本職工作：負責向研究人員提出生產中急需解決的問題，需深入研究的問題，負責生產 與研究的溝通，負責研究報告的審核，對研究報告及研究成果應用情況的反饋，定期進 行研究工作總結。 2. 中研部主任秘書 崗位名稱：經理 直接上級：總工程師 直接下級：研究室主任 工作職責：負責中研部日常行政事務 3. 中研部主任助理 崗位名稱：經理 直接上級：總工程師 直接下級：研究室主任 工作職責：負責中研部科研事務 4. 研究室主任 崗位名稱：主任 直接上級：總經理 直接下級：科研組長 工作職責：負責中研部科研事務 物料部 1. 物料部經理 崗位名稱：經理 直接上級：總工程師 直接下級：物控科科長、倉務科科長、采購科科長 本職工作：對物料部所負責的責任事項及結果負責，但可以將部分責任及相應的權限委 任于下屬。 2. 采購科科長 崗位名稱：科長 直接上級：物料部經理 本職工作：負責采購公司生產所需物料,保證生產順暢進行；降低采購成本，使公司獲取 更大利益。 工作職責： 1. 采購科內部管理 2. 生產所需物料的采購 3. 參與供應商開發(fā) 4. 對市場進行常規(guī)分析，降低采購成本 5. 配合樣品科做好新物品的尋樣、送樣工作 6. 定期組織相關部門對正常供貨供應商進行考察 7. 協調公司內各部門之間的關系 8. 樹立公司良好形象，與供應商建立長期合作伙伴關系 3. 物控科科長 崗位名稱：科長 直接上級：物料部經理 本職工作：負責物控科管理工作，保證物料供應計劃性，及時性，準確性，降低庫存成 本，降低物料損耗。 工作職責： 1. 負責物控科日常管理，規(guī)劃物料管理及控制方向； 2. 監(jiān)督物料庫存水平及物料調配； 3. 負責物料需求計劃審核，監(jiān)督物料申購計劃的實施； 4. 負責物料控制程序的實施； 5. 負責物控科培訓計劃的實施； 6. 參與合同評審，組織物料計劃人員對物料供應進行評審； 7. 組織相關人員進行物料評審，對物料異常進行處理； 8. 協調相關部門工作，保障物料供應； 9. 指導下屬工作的開展，處理上級交給的任務。 4. 倉務科科長 崗位名稱：科長 直接上級：物料部經理 本職工作：負責倉務科日常事務，確保倉務工作的正常運作。 工作職責： 1. 負責公司所有貨倉物料收發(fā)、保管及搬運； 2. 負責公司所有倉庫物料的帳務處理，為財務核算提供相關資料； 3. 負責公司所有?；?、廢棄物的回收和保管； 4. 負責公司貨倉物料信息資料的收集、整理、反饋工作確保公司生產經營的正常進行。 工程部 1. 工程部經理、副經理 崗位名稱：經理 直接上級：總工程師 直接下級：設計科科長、設備科科長、供應商開發(fā)科科長、機修車間主任 本職工作：對工程部所負責的責任事項及結果負責，但可以將部分責任及相應的權限委 任于下屬。 2. 設計科科長 崗位名稱：科長 直接上級：工程部經理、副經理 本職工作：負責設計科日常事務，確保設計、制作自制設備的正常運作。 工作職責： 1. 負責全公司生產裝備的技術進步實施工作，自行設計、制造、安裝、調試生產急需的非 標設備； 2. 負責改制生產急需的在用設備； 3. 負責全公司主要科研部門（如中研部、技術部）和有關職能部門所需的設備、工裝的開 發(fā)和研制工作； 4. 負責完成公司及工程部交辦的各項臨時任務。 3. 設備科科長 崗位名稱：科長 直接上級：工程部經理、副經理 本職工作：負責設備科日常事務，確保設備管理工作的正常運作。 工作職責： 1. 負責公司固定資產管理、資產采購、入帳、使用、調動、維修、維護計劃的制定及實施 的監(jiān)督管理； 2. 設備及配件采購； 3. 特種設備及通訊管理。 4....
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