銷售部門常規(guī)考核表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
銷售部門常規(guī)考核表
常規(guī)考核 |考核 |考核指標 |權(quán)重 |月度得分 | |項目 | | | | | | | | 月 |月 |月 | |辦事 |計劃目標 |6 | | | | |效率 | | | | | | | |投訴處理 |8 | | | | | |會務(wù)高效 |5 | | | | | |解決問題 |10 | | | | |工作 |學習與會議紀律|8 | | | | |作風 | | | | | | | |團結(jié)協(xié)作 |6 | | | | | |關(guān)心企業(yè) |6 | | | | | |廉潔自律 |8 | | | | |文明 |禮儀禮節(jié) |6 | | | | |辦公 | | | | | | | |清潔衛(wèi)生 |4 | | | | | |愛護公物 |4 | | | | | |不吸煙喝酒 |6 | | | | |遵章 |出勤紀律 |6 | | | | |守紀 | | | | | | | |制度流程 |8 | | | | | |值班紀律 |5 | | | | | |安全意識 |4 | | | | | |總分1| | | | | |00 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |被考核人: | | | | | |崗位: | | | | | |考核人: | | | | | | |評分 | | | | | |說明 | | | | 崗位月度績效考核 崗位:部門經(jīng)理 姓名: |月度 |績效指標 |權(quán)重 |評分標準 |得分 |總分及評價 | | |完成銷售額 | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | |完成毛利率 | | | | | | |現(xiàn)場管理 | | | | | | |三信管理 | | | | | | |會員工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |完成銷售額 | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | |完成毛利率 | | | | | | |現(xiàn)場管理 | | | | | | |三信管理 | | | | | | |會員工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |完成銷售額 | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | |完成毛利率 | | | | | | |現(xiàn)場管理 | | | | | | |三信管理 | | | | | | |會員工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 說明:月度績效考核滿分為100分。每月“評價”中考核人應(yīng)對扣分原因作出說明,并對被 考核人的優(yōu)勢和不足作出評價。經(jīng)雙方簽字確認后次月5日前交至人力資源部作為績效工 資發(fā)放依據(jù)。雙方每月溝通確定績效指標考核標準,填寫《績效考核表》,每月5日前交人 力資源部審核。 崗位月度績效考核 崗位:部門助理 姓名: |月度 |績效指標 |權(quán)重 |評分標準 |得分 |總分及評價 | | | | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ...
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常規(guī)考核 |考核 |考核指標 |權(quán)重 |月度得分 | |項目 | | | | | | | | 月 |月 |月 | |辦事 |計劃目標 |6 | | | | |效率 | | | | | | | |投訴處理 |8 | | | | | |會務(wù)高效 |5 | | | | | |解決問題 |10 | | | | |工作 |學習與會議紀律|8 | | | | |作風 | | | | | | | |團結(jié)協(xié)作 |6 | | | | | |關(guān)心企業(yè) |6 | | | | | |廉潔自律 |8 | | | | |文明 |禮儀禮節(jié) |6 | | | | |辦公 | | | | | | | |清潔衛(wèi)生 |4 | | | | | |愛護公物 |4 | | | | | |不吸煙喝酒 |6 | | | | |遵章 |出勤紀律 |6 | | | | |守紀 | | | | | | | |制度流程 |8 | | | | | |值班紀律 |5 | | | | | |安全意識 |4 | | | | | |總分1| | | | | |00 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |被考核人: | | | | | |崗位: | | | | | |考核人: | | | | | | |評分 | | | | | |說明 | | | | 崗位月度績效考核 崗位:部門經(jīng)理 姓名: |月度 |績效指標 |權(quán)重 |評分標準 |得分 |總分及評價 | | |完成銷售額 | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | |完成毛利率 | | | | | | |現(xiàn)場管理 | | | | | | |三信管理 | | | | | | |會員工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |完成銷售額 | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | |完成毛利率 | | | | | | |現(xiàn)場管理 | | | | | | |三信管理 | | | | | | |會員工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |完成銷售額 | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | |完成毛利率 | | | | | | |現(xiàn)場管理 | | | | | | |三信管理 | | | | | | |會員工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 說明:月度績效考核滿分為100分。每月“評價”中考核人應(yīng)對扣分原因作出說明,并對被 考核人的優(yōu)勢和不足作出評價。經(jīng)雙方簽字確認后次月5日前交至人力資源部作為績效工 資發(fā)放依據(jù)。雙方每月溝通確定績效指標考核標準,填寫《績效考核表》,每月5日前交人 力資源部審核。 崗位月度績效考核 崗位:部門助理 姓名: |月度 |績效指標 |權(quán)重 |評分標準 |得分 |總分及評價 | | | | | | |總分: | | | | | | |評價: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |考核人: | | | | | | |被考核人: | | | | | | |日期: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ...
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