公司員工福利發(fā)放辦法(doc)

 

第一條  目的。為保障員工依法享有國家規(guī)定的各項福利，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，增強公司的凝聚力和競爭力，使公司的福利管理進一步規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。
第二條  適用范圍。本辦法適用于已與公司本部簽訂勞動合同、且已轉(zhuǎn)正的員工，未轉(zhuǎn)正的員工除外；由公司本部發(fā)放工資的外派人員享受本辦法規(guī)定的福利；由派往單位發(fā)放工資的外派人員不享受本辦法規(guī)定的福利，但戶籍關(guān)系在北京、派往外地工作的人員，其社會保險和住房公積金可由公司本部代繳，單位繳費部分由派往單位負擔。
第三條  社會保險和住房公積金。凡是本公司正式員工，均依法參加國家規(guī)定的四大保險，即養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。享受住房公積金，公司負責支付員工實際工資標準的10%，個人交納10%。
第四條  免費工作午餐。公司在正常工作日為員工提供免費工作午餐，標準為8元。對于在非正常工作日工作的員工，公司可提供同等標準的工作餐。
第五條  節(jié)假日補助。在法定節(jié)假日，員工可享受節(jié)假日補助，具體標準如下：春節(jié)為1000元/人，元旦、五一、十一、中秋節(jié)為500元/人。“六一”兒童節(jié)（有14周歲以下獨生子女的員工  注：含14周歲）、三八婦女節(jié)、華星日為200元/人。
第六條  防暑降溫費。標準為每年600元/人，凡每年6、7、8、9月連續(xù)在公司工作滿4個月的員工可享受此標準，每滿1個月可享受150元。
第七條  物業(yè)補貼。每年補貼一次，標準如下：

公司員工福利發(fā)放辦法(doc)