實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目建議書(shū)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目建議書(shū)
對(duì)金駒發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目的初步理解
項(xiàng)目目標(biāo)、內(nèi)容、項(xiàng)目方法和時(shí)間安排
項(xiàng)目組織、人員安排以及項(xiàng)目費(fèi)用
司謀的戰(zhàn)略規(guī)劃理念
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,行業(yè)巨頭紛紛發(fā)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),以確保在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力,成為金駒進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入領(lǐng)域的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
戰(zhàn)略相仿,難以在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
行業(yè)的集中度開(kāi)始上升,對(duì)依托的晉煤集團(tuán)構(gòu)成威脅,間接將影響到金駒
外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的未來(lái)加入
進(jìn)入新的行業(yè)將要面對(duì)很多陌生的強(qiáng)勁對(duì)手
除了煤炭生產(chǎn)銷(xiāo)售外,金駒必須確立自己核心業(yè)務(wù)以打造持續(xù)發(fā)展能力和存在價(jià)值。
國(guó)家對(duì)集體企業(yè)的未來(lái)的“去留”設(shè)定了游戲規(guī)則,迫使企業(yè)必須“真正”的快速成長(zhǎng)起來(lái)。
國(guó)家收回一級(jí)探礦權(quán),實(shí)行煤炭資源二級(jí)探礦權(quán)和采礦權(quán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)讓。表明國(guó)家的政策控制力逐步的規(guī)范和加強(qiáng)。
國(guó)家限時(shí)減員增效的規(guī)定,增加企業(yè)解決冗余員工的緊迫性?,F(xiàn)有的業(yè)務(wù)未來(lái)的發(fā)展?jié)摿τ卸啻螅?
現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式是否適應(yīng)未來(lái)的市場(chǎng)環(huán)境?
如何評(píng)估現(xiàn)有的業(yè)務(wù),并進(jìn)行調(diào)整與整合?
如何評(píng)估新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并進(jìn)入?
如何根據(jù)市場(chǎng)變化,制定核心業(yè)務(wù)的盈利模式?
未來(lái)成功的關(guān)鍵因素是什么?如何獲得并保持核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
為實(shí)現(xiàn)金駒實(shí)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,如何合理利用現(xiàn)有資源?什么是最佳發(fā)展策略?
實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目建議書(shū)
對(duì)金駒發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目的初步理解
項(xiàng)目目標(biāo)、內(nèi)容、項(xiàng)目方法和時(shí)間安排
項(xiàng)目組織、人員安排以及項(xiàng)目費(fèi)用
司謀的戰(zhàn)略規(guī)劃理念
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,行業(yè)巨頭紛紛發(fā)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè),以確保在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力,成為金駒進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入領(lǐng)域的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
戰(zhàn)略相仿,難以在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
行業(yè)的集中度開(kāi)始上升,對(duì)依托的晉煤集團(tuán)構(gòu)成威脅,間接將影響到金駒
外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的未來(lái)加入
進(jìn)入新的行業(yè)將要面對(duì)很多陌生的強(qiáng)勁對(duì)手
除了煤炭生產(chǎn)銷(xiāo)售外,金駒必須確立自己核心業(yè)務(wù)以打造持續(xù)發(fā)展能力和存在價(jià)值。
國(guó)家對(duì)集體企業(yè)的未來(lái)的“去留”設(shè)定了游戲規(guī)則,迫使企業(yè)必須“真正”的快速成長(zhǎng)起來(lái)。
國(guó)家收回一級(jí)探礦權(quán),實(shí)行煤炭資源二級(jí)探礦權(quán)和采礦權(quán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)讓。表明國(guó)家的政策控制力逐步的規(guī)范和加強(qiáng)。
國(guó)家限時(shí)減員增效的規(guī)定,增加企業(yè)解決冗余員工的緊迫性?,F(xiàn)有的業(yè)務(wù)未來(lái)的發(fā)展?jié)摿τ卸啻螅?
現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式是否適應(yīng)未來(lái)的市場(chǎng)環(huán)境?
如何評(píng)估現(xiàn)有的業(yè)務(wù),并進(jìn)行調(diào)整與整合?
如何評(píng)估新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并進(jìn)入?
如何根據(jù)市場(chǎng)變化,制定核心業(yè)務(wù)的盈利模式?
未來(lái)成功的關(guān)鍵因素是什么?如何獲得并保持核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
為實(shí)現(xiàn)金駒實(shí)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,如何合理利用現(xiàn)有資源?什么是最佳發(fā)展策略?
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