醫(yī)藥管理-藥劑科突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
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綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
藥劑科突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
1.設(shè)立的藥劑科領(lǐng)導(dǎo)小組緊急啟動(dòng),其成員包括:科主任、副主任、資深藥
學(xué)專家。
(1)制訂、審核治療及預(yù)防用藥方案:包括一線人員、二線人員和其他醫(yī)務(wù)人員的預(yù)防用藥方案和治療用藥方案;并制定相應(yīng)的用藥目錄,及搶救用藥目錄。
(2)審核緊急備藥品種的劑型、數(shù)量等,審核一般性搶救用藥目錄如:呼吸衰竭用藥、循環(huán)衰竭用藥、肝腎功能不全用藥;
(3)在藥物安全監(jiān)測(cè)方面:制定、審核藥物安全性監(jiān)測(cè)方案;
2.藥劑科下設(shè)各室各盡其責(zé),做好應(yīng)急工作:
(一)人員:由科主任任組長(zhǎng),分別負(fù)責(zé)在突發(fā)事件中的人員整合,穩(wěn)定職工情緒、生活保障等方面的工作,其他各室應(yīng)定期向科主任匯報(bào)人員情況(包括:出勤、感染情況)。
(1) 人員整合:包括各組工作人員的重新定崗、人員調(diào)配、新組臨時(shí)性崗位的人員安排、制定績(jī)效考核方案、排班,一旦進(jìn)入緊急狀態(tài),應(yīng)宣布全科停休,全體人員預(yù)留24小時(shí)聯(lián)系電話及每人的職責(zé),并制成表格;
(2) 穩(wěn)定員工情緒,進(jìn)行戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員、員工的
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