事業(yè)部職務(wù)說明書(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書
職務(wù)名稱: 事業(yè)部總經(jīng)理 職務(wù)編號: LN-AD-001
直屬上級: 財務(wù)總監(jiān) 所屬部門: 事業(yè)部
工資級別: 直接管理人數(shù): 4
崗位目的: 全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常工作與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
工作內(nèi)容:
1) 制定事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2) 制定本事業(yè)部經(jīng)營產(chǎn)品的市場推廣策略,參與李寧公司品牌建設(shè)規(guī)劃;
3) 組織建立本部門產(chǎn)品的銷售渠道;
4) 協(xié)調(diào)和解決本部門生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種問題;
5) 對原輔料的單價及成本進(jìn)行審核;
6) 負(fù)責(zé)組織本部門對協(xié)作工廠的評估考核;
7) 組織制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)規(guī)劃;
8) 完成上級交辦的其他任務(wù)。
權(quán)限與責(zé)任:
權(quán)限:
1) 對本事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、研發(fā)方向的建議權(quán)、審批權(quán)或否決權(quán);
2) 對本事業(yè)部產(chǎn)品擁有定價權(quán);
3) 對下屬各小組的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán);
4) 對下級有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)和人事任免權(quán)。
2.責(zé)任:
1) 對本部門技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、銷售的重大決策負(fù)主要責(zé)任;
2) 對本部門銷售回款、銷售利潤率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
與上級的溝通方式:接受財務(wù)總監(jiān)的書面及口頭指導(dǎo)
同級溝通:協(xié)調(diào)與公司產(chǎn)品經(jīng)理、市場傳播經(jīng)理的關(guān)系
所予下級的指導(dǎo):給予設(shè)計開發(fā)組、生產(chǎn)技術(shù)組、市場推廣組、產(chǎn)品銷售組負(fù)責(zé)人明確指導(dǎo)
關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 指標(biāo)項(xiàng)目 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重
事業(yè)部職務(wù)說明書(doc)
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