集團(tuán)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者管理制度(doc)

第一章 總則
第一條 為建立和完善萬(wàn)華集團(tuán)法人治理機(jī)制，科學(xué)有效地管理權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者，根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)和萬(wàn)華集團(tuán)章程，制定本制度。
第二條 權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者包括權(quán)屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，受權(quán)屬公司董事會(huì)委托開展權(quán)屬經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，并對(duì)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)成果負(fù)有主要責(zé)任。
第三條 本制度中，除特殊注明之外，“集團(tuán)”是指萬(wàn)華集團(tuán)，“集團(tuán)公司”是指萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司，“權(quán)屬公司”是指萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司擁有實(shí)際控制權(quán)的對(duì)外投資企業(yè)。
第二章 提名和任命
第四條 集團(tuán)公司在提名權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者或者對(duì)提名方案進(jìn)行審核時(shí)，要遵循程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)透明、用人唯賢等用人原則
第五條 權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者的基本任職資格包括：
（1） 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司經(jīng)營(yíng)者的資格；
（2） 承認(rèn)并信守權(quán)屬公司章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實(shí)、誠(chéng)信、勤勉地履行職責(zé)；
（3） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度；
（4） 具備權(quán)屬公司的行業(yè)背景和行業(yè)知識(shí)；
（5） 具備較高的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計(jì)劃能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問(wèn)題解決能力、表達(dá)能力等；
 

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