公司總部工作描述體系.doc
公司總部機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表

　高管層崗位名稱首席執(zhí)行官
（CEO）總裁
（COO）交易結(jié)算副總裁財(cái)務(wù)副總裁業(yè)務(wù)發(fā)展
副總裁董事長助理　　定員111111　　　交易與結(jié)算部業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位名稱總經(jīng)理結(jié)算主管結(jié)算員交易管理員技術(shù)支持員總經(jīng)理市場營銷
主管研究發(fā)展
主管定員11112111　財(cái)務(wù)與合規(guī)經(jīng)營部崗位名稱總經(jīng)理會計(jì)出納審計(jì)主管投資管理
主管合規(guī)經(jīng)營
主管　　定員121111　　　人力資源部崗位名稱總經(jīng)理董事長秘書秘書內(nèi)外勤薪酬福利
專員人力資源
專員法務(wù)專員　定員1112111　公司總部部門職責(zé)
人力資源與行政部職責(zé)
人力資源管理
根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的人力資源管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實(shí)施辦法，組織相應(yīng)的貫徹實(shí)施與監(jiān)督檢查工作；
根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)調(diào)整公司定崗、定員方案及崗位職務(wù)說明書；
執(zhí)行國家政策規(guī)定，開展薪酬福利工作；
根據(jù)公司需要擬定招聘培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
組織定期的績效考核工作，根據(jù)考核結(jié)果提出相應(yīng)的人事調(diào)整建議...
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