集團公司專家?guī)旃芾磙k法.doc

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

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集團公司專家?guī)旃芾磙k法

總則
專家?guī)斓亩x。專家?guī)焓怯晒就顿Y管理部、投資銀行部發(fā)起建立的,通過與各領域?qū)<业暮献鳛楣镜耐顿Y和投資銀行業(yè)務發(fā)展提供有力的外部支持。
專家?guī)煸O立的宗旨。專家?guī)斓淖谥际菫楣镜耐顿Y和投資銀行業(yè)務發(fā)展提供有力的外部支持。
專家?guī)斓墓δ堋9竟ぷ魅藛T可以通過專家?guī)炫c科技、管理、金融和市場等領域的專家建立交流平臺。利用專家?guī)斓牟樵兒退饕δ芸梢哉业侥軌驇椭鷺I(yè)務人員更好的完成業(yè)務的相關領域?qū)<?,確保公司業(yè)務的高質(zhì)量;同時通過與專家的接觸可以進一步開拓公司業(yè)務,了解專家的需求,利用公司資源對專家個人和所在機構(gòu)進行服務。實現(xiàn)公司與專家之間的互動,更加有效的整合資源。
專家?guī)斓慕?br /> 專家的分類。根據(jù)公司業(yè)務的需要,將專家?guī)熘械膶<曳譃榭萍肌⒐芾怼⒔鹑诤褪袌鏊拇笾黝?,在各主類中根?jù)公司業(yè)務發(fā)展情況有針對性的向縱深發(fā)展。
專家的來源。專家可來源于政府機關、科研院所、企業(yè)、金融機構(gòu)等單位。
選擇專家的原則。專家應在不同的側(cè)面,如:市場、技術(shù)、金融、管理等方面具有成功的實際操作經(jīng)驗和相應的理論基礎。
專家?guī)斓墓芾?br /> 專家...
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