集團公司總裁特別津貼辦法.doc
公司總裁特別津貼辦法

第一條 為進一步完善公司的激勵機制，加大總裁調(diào)控力度，最大限度地激發(fā)員工的工作熱情，為公司的高速發(fā)展提供智力支持，特制訂本辦法。
第二條 本辦法適用于公司本部除總裁之外的所有員工。
第三條 原則：
1、績效導(dǎo)向原則。優(yōu)秀員工高質(zhì)量的工作績效是享受津貼的依據(jù)。
2、總裁統(tǒng)一調(diào)控原則。本津貼的發(fā)放對象、發(fā)放額度、調(diào)整均由總裁決定。
第四條 發(fā)放程序。公司總裁根據(jù)員工的突出表現(xiàn)，向人力資源部下發(fā)《中國陽光投資集團有限公司總裁特別津貼通知書》，人力資源部負責執(zhí)行。
第五條 發(fā)放方式。本津貼作為員工薪酬的重要補充部分，隨月薪一起發(fā)放。
第六條 管理方式：
1、公司資金財務(wù)部負責津貼的收取、核算和發(fā)放，為確保總裁特別津貼的足額提取和安全使用，財務(wù)部門設(shè)專人專戶，專項核算。
2、公司資金財務(wù)部和人力資源部須定期將津貼的發(fā)放情況向公司總裁辦公會匯報。
第七條 本辦法自簽署之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準。
第八條 本辦法修訂權(quán)、廢止權(quán)屬總裁辦公會，人力資源部負責解釋、實施。


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